-
Quảng Ninh gỡ khó cho các doanh nghiệp FDI trong khu công nghiệp Sông Khoai -
Cần Thơ: Số doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh, giải thể tăng -
Kết nối đầu tư giữa doanh nghiệp Việt Nam - Trung Quốc tại Hải Phòng -
Cảng Chu Lai - cửa ngõ kết nối nông sản Việt ra thế giới -
Hiệp hội công ích chung Hàn Quốc ký kết ghi nhớ xúc tiến chương trình phúc lợi tại Vinpearl cho viên chức -
Bàn thảo định hướng xuất khẩu gạo
Hàng ngàn thí sinh dự thi GSAT của Samsung tại Việt Nam |
Đó là khẳng định của ông Lee Cheol Ku, Phó Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam.
Tại Việt Nam, Samsung cần tổng số 500 nhân lực quản lý (cấp trưởng phòng trở lên) và hiện tỷ lệ người Việt làm quản lý tại các nhà máy và Trung tâm của Samsung mới chỉ đạt 50% con số này.
Việc tăng cường đội ngũ quản lý là người bản địa nhằm phục vụ tốt hơn cho kế hoạch mở rộng đầu tư tại Việt Nam của Samsung; đồng thời cũng giúp giải quyết việc làm cho lực lượng lao động dồi dào, trình độ chuyên môn tốt của Việt Nam.
Từ năm 2008 khi Samsung bắt đầu hoạt động tại Việt Nam, hãng điện tử Hàn Quốc này đã tuyển dụng được 9.393 nhân viên tốt nghiệp đại học. Số nhân viên này được Samsung đào tạo qua nhiều chương trình dần được tăng cấp theo năng lực.
Samsung đánh giá khả năng và trình độ của lao động Việt Nam có thể đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng của tập đoàn nhưng điểm yếu lớn nhất của lao động Việt Nam chính là ngoại ngữ và tính chủ động. Trên thực tế, chỉ khoảng 15 - 20% số thí sinh dự tuyển vượt qua bài kiểm tra về phần mềm của Samsung trong mỗi đợt tuyển dụng.
Trong kỳ thi tuyển dụng GSAT lớn nhất của Samsung dã diễn ra có sự tham gia của 8.800 cử nhân được chọn từ 20.000 hồ sơ dự tuyển vào Samsung cho vị trí nhân viên trình độ Đại học.
Samsung cho biết dự kiến tuyển dụng khoảng 2.300 nhân viên, trong đó 100 nhân viên cho nhà máy ở TP.HCM và 2.200 nhân viên dành cho các nhà máy ở khu vực phía Bắc.
-
Hiệp hội công ích chung Hàn Quốc ký kết ghi nhớ xúc tiến chương trình phúc lợi tại Vinpearl cho viên chức -
Bàn thảo định hướng xuất khẩu gạo -
Nhà mua hàng toàn cầu đề cao nhà cung ứng có trách nhiệm -
Xuất khẩu dệt may tăng trở lại sau 4 quý liên tiếp tăng trưởng âm -
Nâng cao năng lực truyền tải, đảm bảo vận hành mạch 500 kV liên kết Trung - Bắc -
Bài toán sinh tồn của doanh nghiệp -
Thất bại với Mạng xã hội “Made in Vietnam”, Gapo quyết “làm lại cuộc đời” với GapoWork
-
1 Tin vắn Đầu tư Online ngày 19/4 -
2 Nhất quán mục tiêu thông xe 30 km cao tốc Diễn Châu - Bãi Vọt vào ngày 30/4/2024 -
3 Kiến nghị dùng vốn ngân sách để cứu Dự án BOT Quốc lộ 26 -
4 Lỗi thời mức giảm trừ gia cảnh -
5 CEO Quốc Cường Gia Lai tố giác nhóm cựu Chủ tịch Địa ốc An Khang: “Đại chiến” chưa đến hồi kết
- Công bố Top 10 Doanh nghiệp Đổi mới, Sáng tạo và Kinh doanh hiệu quả năm 2024 ngành bảo hiểm
- Google công bố Mat Ma Technology là đối tác cao cấp chiến lược về Google Workspace và Gemini
- Lễ chào cờ đầu tuần - nét văn hóa đặc biệt tại C.P. Việt Nam
- “Chuyển đổi kép” - chuyển đổi số để chuyển đổi xanh
- Pfizer Việt Nam, VNVC và Tâm Anh hợp tác nâng cao giải pháp sức khỏe tại Việt Nam
- VitaDairy và KPMG Việt Nam ký kết hợp tác khởi động dự án chuyển đổi số V-UP