"Cộng" cơ hội phát triển, "Trừ" căng thẳng và những phép tính HR nên mang qua năm 2024
Trong năm mới, HR cần “nhảy số” những phép tính nào để cùng doanh nghiệp củng cố chiến lược quản trị nhân sự, đảm bảo mục tiêu chiêu mộ, giữ chân nhân tài?