-
Nhu cầu thuê đất khu công nghiệp cao, phát hành trái phiếu có thể tăng tốc cuối năm -
Chốt lịch chuyển cổ phiếu niêm yết từ HNX sang HoSE -
PNJ phát hành riêng lẻ tối đa 550 triệu cổ phiếu, điều chỉnh chính sách thu mua -
Chứng khoán phiên 30/9: Áp lực bán gia tăng, VN-Index tiếp tục điều chỉnh -
Sàng lọc cổ phiếu đầu tư trong môi trường lãi suất cao -
Giảm sàn phiên thứ 3 liên tiếp, PNJ muốn phát hành riêng lẻ tối đa 550 triệu cổ phiếu
Với phương châm hoạt động “Niềm tin vững chắc, cam kết vững bền” cộng với tinh thần lao động “Làm hết việc, không làm hết giờ”, Công ty luôn chú trọng quản lý công việc và hiệu quả. Dựa trên kết quả đạt được trong 9 tháng đầu năm 2013, Công ty dự kiến có thể đạt và vượt những mục tiêu, kế hoạch cả năm đề ra.
![]() | ||
| Công ty Bảo Việt nhân thọ Thái Bình trao học bổng Hòa nhịp yêu thương năm 2013 |
Cụ thể, dự kiến, năm 2013, tổng doanh thu phí bảo hiểm của Công ty đạt 125 tỷ đồng, bằng 125% kế hoạch, tăng 39% so với năm ngoái; doanh thu khai thác mới đạt 36 tỷ đồng, tương đương 116 % kế hoạch, tăng 30%; tuyển dụng thêm 350 tư vấn viên, bằng 106 % kế hoạch, tăng 12%. Các chỉ tiêu khác đều đạt tỷ lệ trên mức bình quân chung của ngành.
Chất lượng dịch vụ khách hàng được hoàn thiện hơn, thương hiệu và uy tín của Bảo Việt nhân thọ trở nên thân thuộc với cộng đồng dân cư trong tỉnh.
Từ đó, trên 600 cán bộ, nhân viên (làm công tác quản lý, khai thác, thu phí) có thu nhập bình quân đầu người đạt 6 triệu đồng/tháng.
Công ty đóng đầy đủ lệ phí môn bài, thuế thu nhập DN, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Bên cạnh đó, Công ty còn tham gia tích cực vào các hoạt động xã hội, từ thiện, ủng hộ hàng trăm triệu đồng cho xoá đói giảm nghèo, xoá nhà dột nát, trẻ em nghèo có hoàn cảnh đặc biệt, học bổng an sinh giáo dục.
Ông Trịnh Hồng Minh, Giám đốc Công ty Bảo Việt nhân thọ Thái Bình cho biết, để đạt được những thành tích, kết quả trên, trước hết, Công ty đã xây dựng được sự đoàn kết nhất trí, năng động của tập thể, cá nhân; chuyển hướng kinh doanh kịp thời, chủ động xây dựng và phát động các chính sách, các phong trào thi đua thiết thực thúc đẩy khai thác mới và tuyển dụng. Đặc biệt là các chương trình sơ kết 6 tháng đầu năm “Sầm Sơn biển gọi”; “Lễ hội chinh phục đỉnh cao mới”...
"Qua các phong trào thi đua, đã có trên 1.000 lượt tập thể và cá nhân được thưởng, với phần thưởng trị giá gần 2,5 tỷ đồng”, ông Minh nói và cho biết thêm, trong thời gian tới, Công ty tiếp tục đổi mới phương thức, hoạt động kinh doanh, chuyển hướng bán hàng, nâng cao hiệu quả kinh doanh, mở rộng và phát triển mạng lưới bán hàng để tăng thị phần, giữ vững và đảm bảo vai trò chủ đạo của mình trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm nhân thọ tại Thái Bình.
Công ty sẽ tham gia một số chương trình tài trợ như trao Học bổng an sinh giáo dục, ủng hộ các quỹ trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt, trao quà cho trại thương binh nặng… để quảng bá hình ảnh, thương hiệu Bảo Việt nhân thọ Thái Bình.
Mạnh Tùng
-
Sàng lọc cổ phiếu đầu tư trong môi trường lãi suất cao -
Giảm sàn phiên thứ 3 liên tiếp, PNJ muốn phát hành riêng lẻ tối đa 550 triệu cổ phiếu -
Hơn 11 triệu cổ phiếu F88 phát hành thêm chính thức giao dịch trên UPCoM -
Chứng khoán HD tính IPO trong quý IV, 60% vốn bổ sung cho vay margin -
HoSE cấu trúc lại hệ thống quy tắc các chỉ số -
HoSE lập thêm bộ chỉ số cổ phiếu kinh tế tư nhân tăng trưởng VNPRIVGRO -
AMY Grupo hoàn tất IPO, tính dùng phần lớn tiền thu được đi trả nợ ngân hàng
-
Vietcombank khai trương phòng chờ Vietcombank Priority Lounge tại Cam Ranh -
VPBank SME CEO Bootcamp: Ý tưởng mới chưa đủ để tạo ra cuộc chơi mới -
KNIC lần thứ ba liên tiếp được vinh danh “Vì tương lai xanh” -
Khu công nghiệp Thành Thành Công hướng tới mô hình sinh thái, thông minh và bền vững -
Khởi động chương trình cố vấn và đấu tập robotics 2026 cho giới trẻ -
Cập nhật giá đơn vị Quỹ liên kết đơn vị của AIA Việt Nam ngày 30/9/2026

