Đây là năm thứ ba liên tiếp BIPO nhận được sự công nhận uy tín này, củng cố cam kết của mình đối với công nghệ tiền lương và dịch vụ xuất sắc.

Có trụ sở tại Singapore và được hỗ trợ bởi bốn trung tâm R&D trên khắp châu Á, BIPO là đối tác đáng tin cậy cho các tổ chức đối phó với những vấn đề phức tạp của khu vực châu Á Thái Bình Dương đa dạng và phát triển nhanh chóng. Với sự hiểu biết sâu sắc về bối cảnh pháp lý và sắc thái văn hóa của khu vực APAC, BIPO cung cấp các giải pháp nhân sự và tiền lương phù hợp để giúp các doanh nghiệp duy trì tính linh động và cạnh tranh. Hệ thống quản lý nhân sự hàng đầu của công ty tích hợp liền mạch các chức năng nhân sự và tiền lương, cung cấp thông tin chuyên sâu giúp nâng cao năng suất lao động và đảm bảo tuân thủ liền mạch.

Priyanka Mitra, Phó Chủ tịch Everest Group, nhận xét về hiệu năng của BIPO: "Cam kết của BIPO trong việc cung cấp một hệ sinh thái nhân sự tích hợp và toàn diện, cùng với việc tập trung vào việc mở rộng dấu ấn địa lý, đã củng cố vị thế của mình như một ứng cử viên chính trong khuôn khổ đánh giá PEAK Matrix® về giải pháp tiền lương đa quốc gia (MCP) năm 2024. Sự nhấn mạnh của công ty vào việc nâng cao trải nghiệm của các bên liên quan, được thể hiện thông qua các khoản đầu tư liên tục vào việc xây dựng mạng lưới đối tác bán hàng mạnh mẽ hơn, giới thiệu các đối tác chiến lược và khám phá các cơ hội trong trí tuệ nhân tạo (AI), học máy (ML) và tự động hóa để nâng cao năng lực sản phẩm, định vị tốt trên thị trường giải pháp tiền lương".

Với thị trường công nghệ nhân sự châu Âu dự kiến sẽ tăng lên 88,38 tỷ USD vào năm 2033, các doanh nghiệp đang ngày càng áp dụng tự động hóa và số hóa thông tin tiền lương nhiều hơn để nâng cao trải nghiệm và sự gắn kết của nhân viên. Các nền tảng như của BIPO đóng vai trò then chốt trong việc giải quyết các nhu cầu toàn cầu này, cung cấp các giải pháp có thể mở rộng, đáng tin cậy và tuân thủ giúp các tổ chức vượt qua các thách thức về quản lý tiền lương và lực lượng lao động xuyên biên giới.

Để đáp ứng sự chấp nhận ngày càng tăng, BIPO đã mở rộng chiến lược sự hiện diện của mình ở châu Âu, thành lập văn phòng tại Tây Ban Nha, Đức, Hà Lan, Thổ Nhĩ Kỳ và Vương quốc Anh. Những bổ sung này củng cố sự hiện diện toàn cầu của BIPO, với hơn 40 văn phòng trên toàn thế giới bao gồm các khu vực chính như Mỹ Latinh và định vị BIPO là đối tác đáng tin cậy cho các tổ chức đa quốc gia đang tìm kiếm giải pháp nhân sự và tiền lương toàn diện.

"Sự công nhận này của Everest Group xác nhận tầm nhìn của chúng tôi để trở thành nhà cung cấp dịch vụ và công nghệ nhân sự hàng đầu châu Á", Michael Chen, Giám đốc điều hành của BIPO cho biết. "Sự hiện diện toàn cầu ngày càng tăng của chúng tôi, kết hợp với chuyên môn sâu rộng của chúng tôi tại các thị trường châu Á - Thái Bình Dương, giúp chúng tôi phục vụ các tổ chức đa quốc gia yêu cầu các hoạt động nhân sự tuân thủ, liền mạch tại các khu vực đa dạng. Chúng tôi tập trung vào việc thu hẹp khoảng cách công nghệ xuyên biên giới, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp hoạt động với hiệu quả và hiểu biết sâu sắc hơn".

Các giải pháp nhân sự toàn diện của BIPO hiện phục vụ các doanh nghiệp tại hơn 160 thị trường toàn cầu, cung cấp các dịch vụ thiết yếu như giải pháp Quản lý nguồn nhân lực, dịch vụ Thuê ngoài dịch vụ tiền lương toàn cầu và Quản lý nhân sự thông qua Hệ thống quản lý nhân sự từng đoạt giải thưởng của công ty.