-
Bộ Nội vụ đề xuất đơn giá mới cho dịch vụ bảo hiểm thất nghiệp -
Báo Công an nhân dân vận hành CMS và ra mắt giao diện mới -
Hà Nội rào chắn phục vụ thi công dự án cải tạo, nâng cấp hệ thống chiếu sáng cầu vượt -
Hà Nội dừng sát hạch, tiếp nhận 230 người không chuyên trách vào công chức -
Đề xuất nới thủ tục cho lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam -
Cà Mau xây dựng Đền tưởng niệm Anh hùng liệt sĩ và người có công vốn hơn 340 tỷ đồng
Theo Bộ Nội vụ, trong thời gian gần đây, có một số thông tin, dư luận liên quan đến việc cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có thể được nghỉ liên tục nhiều ngày trong dịp nghỉ lễ Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm 2026 thông qua việc hoán đổi ngày làm việc với ngày nghỉ hằng tuần.
Về nội dung này, Bộ Nội vụ xin thông tin như sau: Lịch nghỉ Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm 2026 được thực hiện theo đúng quy định của Bộ luật Lao động năm 2019.
Hiện nay không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ và Bộ Nội vụ cũng không đề xuất phương án hoán đổi ngày làm việc để kéo dài kỳ nghỉ. Do đó, không có phương án hoán đổi để nghỉ liền 9 ngày trong dịp này.
![]() |
| Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương. |
Bộ Nội vụ đề nghị các Bộ, ngành, địa phương tiếp tục thực hiện lịch nghỉ theo đúng quy định của Bộ luật Lao động. Bộ Nội vụ thông báo để các Bộ, ngành, địa phương biết và phối hợp thực hiện.
Trước đó, ngày 3/4, tại họp báo Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2026, ông Vũ Trọng Bình, Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) cho biết, những ngày nghỉ của năm 2026 được Chính phủ cho phép và Bộ Nội vụ đã ban hành thông báo vào tháng 10/2025.
"Quá trình thực hiện những ngày nghỉ theo Bộ luật lao động đã được xin ý kiến các bộ, ban, ngành Trung ương và Công đoàn các cấp. Đến ngày hôm nay, Chính phủ và Bộ Nội vụ thống nhất không có chủ trương gì mới đối với thông báo ngày nghỉ trong năm 2026", ông Vũ Trọng Bình nhấn mạnh.
Tuy nhiên, ngày 8/4, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức lấy ý kiến rộng rãi đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động về phương án bố trí ngày nghỉ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, lễ 30/04-1/5 năm 2026.
Tính đến 7 giờ ngày 9/4, khảo sát đã ghi nhận hơn 70.000 ý kiến tham gia, trong đó khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù (47,04% bày tỏ “rất mong muốn”; 14,82% “mong muốn”), thể hiện phần lớn người lao động có nhu cầu hoán đổi ngày nghỉ bù để được kéo dài kỳ nghỉ, nhằm có điều kiện nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và chăm lo đời sống gia đình.
-
Hà Nội rào chắn phục vụ thi công dự án cải tạo, nâng cấp hệ thống chiếu sáng cầu vượt -
Hà Nội dừng sát hạch, tiếp nhận 230 người không chuyên trách vào công chức -
Đề xuất nới thủ tục cho lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam -
Cà Mau xây dựng Đền tưởng niệm Anh hùng liệt sĩ và người có công vốn hơn 340 tỷ đồng
-
Nhà xuất bản Giáo dục Việt Nam đưa “Tủ sách tiếng Việt” tới Liên bang Nga, lan tỏa tri thức Việt ra thế giới -
Nắng nóng cao điểm: Những lưu ý để phòng chống sốc nhiệt -
Cảnh giác trước nguy cơ cháy rừng vì nắng nóng cực đoan -
Mức phạt hành chính phải hợp lý, khả thi và được xã hội chấp nhận -
Đề xuất phụ cấp tới 300% lương để hút nhân tài vào khu vực công -
Kiểm tra, thẩm định hơn 10.000 hồ sơ đủ điều kiện đề nghị đặc xá năm 2026 -
Một số mốc thời gian quan trọng sắp xếp, tổ chức lại thôn, tổ dân phố
-
Stavian được chấp thuận là nhà đầu tư Dự án đầu tư xây dựng KCN Ninh Thọ tại Khánh Hòa -
Công ty Cổ phần Cảng Cửa Ngõ Sài Gòn thông báo mời hợp tác đầu tư -
Việt Hương đẩy mạnh sản xuất vật liệu xây dựng xanh, thân thiện môi trường
-
Giải pháp bố trí phòng tin học khoa học từ Nội thất The One -
Carlsberg Việt Nam xây dựng đội ngũ hiệu suất cao trên nền tảng niềm tin, trao quyền và văn hóa phát triển -
Samsung tiếp tục tuyển dụng kỹ sư, cử nhân và thực tập sinh cho các nhà máy ở Việt Nam

