-
Sửa đổi Luật Bảo vệ môi trường là động lực thúc đẩy mạnh mẽ phát triển kinh tế xanh -
Siết chặt kỳ thi THPT 2026 bảo đảm an toàn, minh bạch -
Sôi nổi, hấp dẫn giải bóng đá nông dân Khmer ĐBSCL lớn nhất từ trước đến nay -
Đang cân nhắc hai phương án giảm trừ thuế cho chi y tế, giáo dục -
Cà Mau tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa kỷ niệm ngày 30/4 và 1/5
Theo Bộ Nội vụ, trong thời gian gần đây, có một số thông tin, dư luận liên quan đến việc cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có thể được nghỉ liên tục nhiều ngày trong dịp nghỉ lễ Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm 2026 thông qua việc hoán đổi ngày làm việc với ngày nghỉ hằng tuần.
Về nội dung này, Bộ Nội vụ xin thông tin như sau: Lịch nghỉ Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm 2026 được thực hiện theo đúng quy định của Bộ luật Lao động năm 2019.
Hiện nay không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ và Bộ Nội vụ cũng không đề xuất phương án hoán đổi ngày làm việc để kéo dài kỳ nghỉ. Do đó, không có phương án hoán đổi để nghỉ liền 9 ngày trong dịp này.
![]() |
| Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương. |
Bộ Nội vụ đề nghị các Bộ, ngành, địa phương tiếp tục thực hiện lịch nghỉ theo đúng quy định của Bộ luật Lao động. Bộ Nội vụ thông báo để các Bộ, ngành, địa phương biết và phối hợp thực hiện.
Trước đó, ngày 3/4, tại họp báo Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2026, ông Vũ Trọng Bình, Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) cho biết, những ngày nghỉ của năm 2026 được Chính phủ cho phép và Bộ Nội vụ đã ban hành thông báo vào tháng 10/2025.
"Quá trình thực hiện những ngày nghỉ theo Bộ luật lao động đã được xin ý kiến các bộ, ban, ngành Trung ương và Công đoàn các cấp. Đến ngày hôm nay, Chính phủ và Bộ Nội vụ thống nhất không có chủ trương gì mới đối với thông báo ngày nghỉ trong năm 2026", ông Vũ Trọng Bình nhấn mạnh.
Tuy nhiên, ngày 8/4, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức lấy ý kiến rộng rãi đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động về phương án bố trí ngày nghỉ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, lễ 30/04-1/5 năm 2026.
Tính đến 7 giờ ngày 9/4, khảo sát đã ghi nhận hơn 70.000 ý kiến tham gia, trong đó khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù (47,04% bày tỏ “rất mong muốn”; 14,82% “mong muốn”), thể hiện phần lớn người lao động có nhu cầu hoán đổi ngày nghỉ bù để được kéo dài kỳ nghỉ, nhằm có điều kiện nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và chăm lo đời sống gia đình.
-
Bộ Nội vụ ra thông báo lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, nghỉ lễ 30/4-1/5 -
Những điểm mới trong tuyển sinh đầu cấp năm học 2026 - 2027 tại Hà Nội -
Đang cân nhắc hai phương án giảm trừ thuế cho chi y tế, giáo dục -
Cà Mau tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa kỷ niệm ngày 30/4 và 1/5 -
Báo chí đồng hành khơi dậy khát vọng Cà Mau vươn ra biển lớn -
Quản lý đại học không thể dừng ở “mở ngành” -
Bỏ dần chức danh nghề nghiệp, viên chức được quản lý theo vị trí việc làm
-
SeABank thông báo mời thầu
-
Công bố Top 10 Doanh nghiệp ESG Việt Nam Xanh 2026 ngành Dược - Thiết bị Y tế -
QueenLand Group - Đại lý phân phối chíến lược dự án Vinhomes Global Gate Hạ Long -
Bảo hiểm Nhân thọ FWD Việt Nam ra mắt sản phẩm “FWD Đầu tư đón đầu” -
SeABank giảm 0,5%/năm lãi suất huy động
-
Nhà thiết kế Quách Thái Công nhận giải Nhà thiết kế nội thất ảnh hưởng nhất châu Á 2026

