-
Hà Nội yêu cầu loại trừ chi phí trùng khi thu dịch vụ giáo dục -
Hà Nội xếp hạng 43 di tích lịch sử, văn hóa và danh lam thắng cảnh -
Không lấy số lượng biên chế hiện có, tạm giao để hợp thức hóa vị trí việc làm -
Hà Nội nâng cao hiệu quả thiết chế văn hóa, thể thao cơ sở -
Hà Nội rà soát điều kiện đưa tiếng Anh thành ngôn ngữ thứ hai ở mầm non -
Phát động cuộc thi viết “Phát triển kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài”
Theo Bộ Nội vụ, trong thời gian gần đây, có một số thông tin, dư luận liên quan đến việc cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có thể được nghỉ liên tục nhiều ngày trong dịp nghỉ lễ Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm 2026 thông qua việc hoán đổi ngày làm việc với ngày nghỉ hằng tuần.
Về nội dung này, Bộ Nội vụ xin thông tin như sau: Lịch nghỉ Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm 2026 được thực hiện theo đúng quy định của Bộ luật Lao động năm 2019.
Hiện nay không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ và Bộ Nội vụ cũng không đề xuất phương án hoán đổi ngày làm việc để kéo dài kỳ nghỉ. Do đó, không có phương án hoán đổi để nghỉ liền 9 ngày trong dịp này.
![]() |
| Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương. |
Bộ Nội vụ đề nghị các Bộ, ngành, địa phương tiếp tục thực hiện lịch nghỉ theo đúng quy định của Bộ luật Lao động. Bộ Nội vụ thông báo để các Bộ, ngành, địa phương biết và phối hợp thực hiện.
Trước đó, ngày 3/4, tại họp báo Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2026, ông Vũ Trọng Bình, Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) cho biết, những ngày nghỉ của năm 2026 được Chính phủ cho phép và Bộ Nội vụ đã ban hành thông báo vào tháng 10/2025.
"Quá trình thực hiện những ngày nghỉ theo Bộ luật lao động đã được xin ý kiến các bộ, ban, ngành Trung ương và Công đoàn các cấp. Đến ngày hôm nay, Chính phủ và Bộ Nội vụ thống nhất không có chủ trương gì mới đối với thông báo ngày nghỉ trong năm 2026", ông Vũ Trọng Bình nhấn mạnh.
Tuy nhiên, ngày 8/4, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức lấy ý kiến rộng rãi đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động về phương án bố trí ngày nghỉ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, lễ 30/04-1/5 năm 2026.
Tính đến 7 giờ ngày 9/4, khảo sát đã ghi nhận hơn 70.000 ý kiến tham gia, trong đó khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù (47,04% bày tỏ “rất mong muốn”; 14,82% “mong muốn”), thể hiện phần lớn người lao động có nhu cầu hoán đổi ngày nghỉ bù để được kéo dài kỳ nghỉ, nhằm có điều kiện nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và chăm lo đời sống gia đình.
-
Hà Nội rà soát điều kiện đưa tiếng Anh thành ngôn ngữ thứ hai ở mầm non -
Phát động cuộc thi viết “Phát triển kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài” -
Địa phương được chủ động đề xuất sáp nhập hoặc chia tách xã, phường -
Tăng cường xử lý việc nhảy múa “phản cảm” tại công viên Lãm Làng ở Bắc Ninh -
Sớm hoàn thành, công khai thủ tục hành chính đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài -
Bộ Giáo dục và Đào tạo sắp xếp loạt trường đại học, cao đẳng trước năm 2027 -
Hà Nội yêu cầu 100% công trình lớn giám sát bụi bằng công nghệ
-
Khảo sát của Lalamove: Sức mua giảm, chi phí tăng - Vì sao gần 90% doanh nghiệp không dám tăng giá sản phẩm? -
MB mở rộng tài trợ chuỗi cung ứng đa tầng -
Nexsmart Vietnam: Từ nhãn hiệu được bảo hộ đến gian hàng Mall và mạng lưới 100.000 nhà sáng tạo -
ACBS được vinh danh Doanh nghiệp Quản trị Bền vững và Minh bạch tại APEA 2026 -
SIG được vinh danh Doanh nghiệp tăng trưởng nhanh tại APEA 2026 -
MB được vinh danh “Doanh nghiệp xuất sắc châu Á” năm 2026

