Giới thiệu chung và vị trí trong Tập đoàn

Cicor Vietnam là đơn vị thành viên chiến lược của Cicor Group - tập đoàn điện tử đa quốc gia có trụ sở tại Thụy Sĩ, hoạt động trong các lĩnh vực thiết kế, sản xuất, lắp ráp và chuỗi cung ứng điện tử.

Cicor Group hiện có hơn 4.400 nhân sự trên khắp 13 quốc gia, phục vụ khách hàng trong các lĩnh vực y tế, công nghiệp, hàng không - quốc phòng.

Tại Việt Nam, Cicor vận hành nhà máy tại Khu Công nghiệp Việt Nam - Singapore, TP. Hồ Chí Minh, chuyên cung cấp dịch vụ PCB assembly, box-building, plastic injection molding, SMT, dịch vụ kỹ sư và các giải pháp sản xuất điện tử tích hợp.

Trang thiết bị tại nhà máy được trang bị công nghệ tiên tiến, gồm 4 dây SMT, thiết bị kiểm tra AOI, hàn sóng có nitơ, cùng khả năng xử lý linh kiện từ kích thước rất nhỏ (01005) đến các loại BGA.

Thành tựu HR Asia Awards 2025 và vinh dự là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”

Năm 2025, Cicor Vietnam được vinh danh trong chương trình HR Asia Awards - một trong những giải thưởng uy tín trong khu vực châu Á, đánh giá các doanh nghiệp có môi trường làm việc xuất sắc, văn hóa nhân sự sáng tạo và phát triển bền vững.

Việc được bình chọn là “nơi làm việc tốt nhất châu Á” không chỉ là sự công nhận từ bên ngoài, mà còn là minh chứng cho chiến lược nhân sự hiệu quả, môi trường làm việc hấp dẫn và sự đầu tư nghiêm túc vào con người.

Môi trường làm việc xanh - an toàn - sáng tạo

Tại Cicor Vietnam, môi trường làm việc được thiết kế để vừa thúc đẩy hiệu suất, vừa chú trọng sức khỏe và sự gắn kết của nhân viên:

- Sáng kiến tiết kiệm năng lượng và giảm giấy tờ: sử dụng các phần mềm, ứng dụng để số hóa quy trình, giảm in ấn - góp phần giảm phát thải.

- An toàn và vệ sinh lao động nghiêm túc: nhân viên được huấn luyện thường xuyên về phòng cháy - chữa cháy, xử lý sự cố, và trang bị bảo hộ cá nhân.

- Cải tiến liên tục và phản hồi từ nhân viên: hệ thống thu thập ý kiến nội bộ, kênh khiếu nại ẩn danh giúp nhân viên thoải mái đóng góp ý kiến.

Những yếu tố này góp phần tạo nên môi trường làm việc mà ai cũng tự hào khi nói: “Tôi làm việc tại Cicor Vietnam”.

Chính sách nhân sự và phúc lợi dẫn đầu

Việc Cicor Vietnam được HR Asia công nhận xuất phát từ chính sách nhân sự toàn diện và phúc lợi vượt trội:

- Cơ cấu lương và KPI minh bạch: mọi nhân viên hiểu rõ mục tiêu, được đánh giá công bằng, cơ hội thăng tiến rõ ràng.

- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh: thưởng hiệu suất, phụ cấp chuyên môn, bảo hiểm, nghỉ phép và chăm sóc sức khỏe.

- Phát triển nghề nghiệp: được đào tạo với chuyên gia quốc tế, luân chuyển nội bộ, tham gia mentorship, khoá học kỹ năng mềm và kỹ thuật.

- Hòa nhập & công bằng: không phân biệt giới tính, dân tộc - môi trường khuyến khích sáng kiến và tiếng nói cá nhân.

- Trao đổi quốc tế & hợp tác học thuật: Cicor Vietnam hỗ trợ chia sẻ kinh nghiệm cho sinh viên và học viên thạc sĩ tại nhiều trường đại học trong và ngoài nước như: Đại học Quốc tế Miền Đông (EIU), Đại học Việt – Đức, Đại học Lạc Hồng, cùng các đối tác quốc tế như Georgetown University (Mỹ), University of Fribourg và University of St. Gallen (Thụy Sĩ). 

Cam kết bền vững và ESG

Cicor Vietnam không chỉ tập trung vào con người mà còn đặt trọng tâm vào phát triển bền vững - yếu tố quan trọng được đánh giá trong HR Asia:

- Báo cáo bền vững: Cicor Group công bố báo cáo ESG (2023, 2024) với chiến lược tích hợp vào quản trị.

- Chỉ số ESG: áp dụng hệ thống chấm điểm ESG tại các cơ sở, theo dõi năng lượng tái tạo, tiêu thụ điện, tỷ lệ tai nạn, chất thải…

- Chuỗi cung ứng có trách nhiệm: lựa chọn nhà cung cấp tuân thủ đạo đức, môi trường và nhân quyền.

Tầm nhìn tương lai và thông điệp

Danh hiệu HR Asia Awards 2025 là minh chứng khẳng định: Cicor Vietnam không chỉ là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”, mà còn là điểm đến hấp dẫn cho nhân tài muốn phát triển tại một công ty điện tử đẳng cấp quốc tế.

Công ty đặt mục tiêu trở thành điểm đến số 1 về sản xuất bền vững trong Tập đoàn, nơi mỗi cá nhân có thể xây dựng sự nghiệp ý nghĩa, lâu dài và đồng thời đóng góp cho sự phát triển bền vững của ngành điện tử toàn cầu.