Công ty đã đi vào hoạt động, trụ sở đặt tại số 63A, Đường Nam Kỳ Khởi Nghĩa, phường Bến Thành, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh.

DJRecruit Asia là chi nhánh đầu tiên tại Việt Nam của David James Recruitment China Limited – Đơn vị cung cấp giải pháp nhân sự chất lượng cao tại khu vực châu Á. David James Recruitment được một nhóm các nhà tuyển dụng Anh Quốc giàu kinh nghiệm thành lập vào năm 2008 tại Hồng Kông với mục tiêu thiết lập các tiêu chuẩn quốc tế trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự. 

Theo đó, DJRecruit Asia cung cấp các giải pháp nhân sự theo tiêu chuẩn quốc tế, hoạt động chính trong lĩnh vực: dịch vụ việc làm; dịch vụ tư vấn quản lý; nghiên cứu thị trường; hoạt động của các trung tâm, đại lý tư vấn, giới thiệu và môi giới lao động, việc làm; đáp ứng nhu cầu tuyển dụng cấp cao giàu chuyên môn đang ngày một tăng nhanh tại thị trường Việt Nam.

Ông Philip Lee, đại diện pháp luật DJRecruit Asia cho biết: “Lựa chọn Việt Nam trở thành điểm phát triển tiếp theo vì chúng tôi nhận thấy nhu cầu khá lớn về nhân sự chất lượng cao tại đây và đang trở nên bức thiết, tuy nhiên vẫn còn nhiều mặt hạn chế về vấn đề giải pháp mà DJRecruit Asia sẽ là phương án toàn diện và tối ưu cho doanh nghiệp”.

Bản thân ông Phillip Lee đã có hơn 20 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao trong lĩnh vực công nghệ và pháp lý cho thị trường châu Âu và châu Á - Thái Bình Dương đồng thời giữ vai trò là nhà sáng lập và điều hành của văn phòng DJRecruit Asia tại Hồng Kông ngay từ những ngày đầu tiên. 

Với mục tiêu trở thành tiên phong trong việc cung cấp các giải pháp tuyển dụng tiêu chuẩn cao và đáng tin cậy cho các doanh nghiệp tại khu vực châu Á - Thái Bình Dương (APAC), DJRecruit Asia giải quyết tất cả các vấn đề tuyển dụng nhân sự trong nhiều lĩnh vực bao gồm công nghệ, tài chính, pháp lý và sản xuất với cam kết đáp ứng vượt mức kỳ vọng.

Bên cạnh đó, đối với các lĩnh vực mới và vị trí nhân sự mới xuất hiện trên thị trường, DJRecruit Asia cũng đã nhanh chóng triển khai bộ phận Nghiên cứu & Phát triển (R&D) để thực hiện mục tiêu tiên phong trong các xu hướng này.

Chia sẻ về điểm khác biệt giúp DJRecruit Asia vượt trội, ông Philip Lee cho biết, DJRecruit Asia tin rằng việc lựa chọn đúng nhân sự cho mỗi một cấp bậc từ nhân viên đến quản lý cấp cao đều đóng vai trò quan trọng trong mắc xích tạo nên sự phát triển vượt bậc của mỗi doanh nghiệp. Một sự lựa chọn đúng không chỉ cần đáp ứng về trình độ chuyên môn mà còn phải phù hợp với những tiêu chí, đặc thù rất riêng của từng doanh nghiệp trong và ngoài nước tại Việt Nam. 

Ngoài ra, DJRecruit Asia không chỉ đáp ứng nhu cầu tìm kiếm, tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp mà còn cung cấp các dịch vụ nâng cao dành cho ứng viên. Không dừng lại với việc chỉ cung cấp dịch vụ một chiều giới thiệu hồ sơ ứng viên phù hợp, DJRecruit Asia cung cấp cho ứng viên dịch vụ đánh giá hồ sơ năng lực cá nhân, và trở thành đơn vị đảm bảo quyền lợi, thu nhập của ứng viên dù đó là các công việc theo hợp đồng ngắn hạn hoặc dài hạn.

Tôn chỉ hoạt động của DJRecruit Asia xây dựng dựa trên việc tôn trọng từng nhu cầu và mong đợi của mỗi doanh nghiệp là khách hàng của DJRecruit Asia, cũng như đối với mỗi ứng viên kết nối với DJRecruit Asia. Khởi đầu tại thị trường Việt Nam, DJRecruit Asia sẽ tiếp tục hướng đến việc mở rộng cung cấp dịch vụ đến các thị trường Thái Lan, Singapore, Malaysia, Philippines và Indonesia tại khu vực Đông Nam Á trong những năm tiếp theo, ông Phillip Lee cho biết thêm.