Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong trình bày tham luận - Ảnh: TTXVN.

Đảng bộ Hà Nội phấn đấu trở thành hình mẫu về Đảng cầm quyền hiện đại, liêm chính, hành động, kiến tạo phát triển, và xứng đáng là trung tâm chính trị - hành chính quốc gia, trái tim của cả nước.

Cam kết trên được nêu trong tham luận “Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng bộ Thủ đô Hà Nội đáp ứng yêu cầu phát triển trong kỷ nguyên mới, góp phần kiến tạo tương lai phát triển của đất nước”, do Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong trình bày tại Đại hội XIV của Đảng, sáng 21/1.

Ông Phong nói, đất nước đang đứng trước yêu cầu của kỷ nguyên phát triển mới, vì vậy, Hà Nội không thể tiếp tục phát triển theo tư duy đô thị truyền thống, nặng về quản lý hành chính, phân mảnh không gian, manh mún nguồn lực, lúng túng trong giải quyết mối quan hệ giữa “bảo tồn và phát triển”...

Thành phố xác định định hướng phát triển dựa trên việc vừa phải khắc phục được các điểm nghẽn, vừa phát triển bứt phá và phải trả lời được câu hỏi chiến lược mà đồng chí Tổng Bí thư đã đặt ra đối với Thủ đô: Hà Nội sẽ định hình bản sắc và mô hình phát triển như thế nào để vừa giữ hồn Thăng Long, vừa vươn mình thành đại đô thị sáng tạo, xanh, thông minh, kết nối toàn cầu  - ông Phong phát biểu.

Để trả lời câu hỏi trên, ông Phong cho biết Hà Nội đã đề ra các định hướng chiến lược để phát triển trong thời gian tới. Đó là,  phát triển dựa trên đổi mới sáng tạo, lấy khoa học công nghệ và chuyển đổi số làm động lực tăng trưởng chủ yếu. Tổ chức lại không gian đô thị, chuyển dịch sang mô hình đa trung tâm, đa cực, đa tầng, đa lớp, xanh, hài hòa và thích ứng với biến đổi khí hậu, nâng cao chất lượng sống của Nhân dân. Lấy văn hóa làm sức mạnh mềm, bảo tồn và phát huy truyền thống văn hiến ngàn năm, lấy con người Hà Nội làm trung tâm cùng với văn hóa Thăng Long - Hà Nội tạo lợi thế cạnh tranh khác biệt.

Hà Nội cũng xác định kết nối toàn cầu, xây dựng Hà Nội thành Thành phố quốc tế, nơi hội tụ nhân tài, nguồn vốn và tri thức quốc tế. Phát huy vai trò dẫn dắt, mọi mô hình phát triển của Hà Nội không chỉ hiệu quả mà còn phải mang giá trị thử nghiệm, lan tỏa và đi trước một bước để Trung ương tổng kết thực tiễn cho cả nước.  

Nhấn mạnh thực tiễn phát triển của Thủ đô cho thấy, nút thắt lớn nhất không chỉ nằm ở nguồn lực, mà còn nằm ở phương thức lãnh đạo và tổ chức thực thi, ông Phong nêu rõ, để quản trị một siêu đô thị, Hà Nội phải chuyển từ lãnh đạo bằng mệnh lệnh hành chính sang mô hình lãnh đạo hiện đại, đó là: “Đảng bộ số - Chính quyền kiến tạo - Doanh nghiệp tiên phong - Xã hội đồng thuận”, một mô hình lãnh đạo mới, phù hợp với đặc thù của Thủ đô và có khả năng lan tỏa.  

Trong mô hình này, Đảng bộ số là Đảng bộ lãnh đạo bằng tầm nhìn chiến lược, bằng dữ liệu, bằng kỷ cương, nêu gương và trách nhiệm; mọi nghị quyết đều hướng tới đo lường được kết quả, đánh giá được hiệu quả và điều chỉnh kịp thời.

Chính quyền kiến tạo là chính quyền chuyển mạnh từ “quản lý” sang “phục vụ và kiến tạo phát triển”, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm, lấy chất lượng sống của Nhân dân và năng lực cạnh tranh của Thành phố không chỉ là trong nước mà phải là cạnh tranh quốc tế làm thước đo.

Doanh nghiệp là lực lượng đi đầu trong đổi mới sáng tạo, ứng dụng khoa học - công nghệ, có trách nhiệm xã hội và đạo đức, tham gia trực tiếp và là yếu tố quan trọng trong quá trình phát triển Thủ đô văn minh - hiện đại - hạnh phúc.

Xã hội đồng thuận là xã hội trong đó Nhân dân được tham gia, được giám sát, được phản biện và được thụ hưởng công bằng thành quả phát triển và hạnh phúc ngày càng được nâng lên.     

Để hiện thực hóa mô hình này, Đảng bộ Hà Nội tập trung đổi mới toàn diện các trụ cột của phương thức lãnh đạo, ông Phong nhấn mạnh và nêu nội hàm cụ thể.

Đó là, các nghị quyết ban hành ngắn gọn, trọng tâm, có tính định lượng cao và rõ lộ trình giám sát. Nghị quyết phải là một cam kết hành động của Thành ủy đối với Đảng bộ và Nhân dân Thủ đô. Đổi mới bộ máy và cán bộ tinh gọn, chuyên nghiệp, lấy sự hài lòng của Nhân dân và kết quả công việc thực tế làm thước đo đánh giá cán bộ.

Yêu cầu đổi mới còn có  xây dựng Đảng bộ số; đột phá chuyển đổi số toàn diện trong các cơ quan Đảng và hệ thống chính trị. Dữ liệu số phải trở thành nền tảng để lãnh đạo, chỉ đạo và kiểm tra, giám sát, đổi mới công tác tư tưởng, dân vận, thích ứng với không gian số, chủ động định hướng dư luận và tạo sự đồng thuận xã hội thông qua truyền thông chính trị hiện đại.

Ngoài ra còn có đổi mới công tác kiểm tra, giám sát, chuyển từ "hậu kiểm" sang "phòng ngừa, cảnh báo sớm" dựa trên dữ liệu, kiểm soát quyền lực chặt chẽ nhưng vẫn đồng hành cùng sự phát triển.

Tại diễn đàn Đại hội XIV, Đảng bộ Hà Nội cũng đưa ra 4 cam kết hành động:

Một là, Đảng bộ Hà Nội nhận trách nhiệm đi đầu trong đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng trong kỷ nguyên mới, coi đây là nhiệm vụ chính trị trung tâm, xuyên suốt trong mọi hoạt động của Đảng bộ Thủ đô.

Hai là, Thủ đô Hà Nội sẵn sàng là nơi thử nghiệm có kiểm soát các mô hình mới về: quản trị, thể chế, tổ chức bộ máy, chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo, phục vụ tổng kết thực tiễn cho Trung ương.

Ba là, Đảng bộ Hà Nội chịu trách nhiệm chính trị cao nhất trước Đảng, trước Nhân dân về kết quả thực hiện; kiên quyết khắc phục tư tưởng né tránh, sợ sai, đùn đẩy trách nhiệm.

Bốn là, Đảng bộ Hà Nội phấn đấu trở thành hình mẫu về Đảng cầm quyền hiện đại, liêm chính, hành động, kiến tạo phát triển, và xứng đáng là trung tâm chính trị - hành chính quốc gia, trái tim của cả nước.