-
Ninh Bình quyết liệt gỡ “Thẻ vàng” EC -
Red Academy: Nâng tầm truyền thông, biến tri thức thành sức mạnh chiến lược -
Đà Nẵng tập huấn vận hành hệ thống thông tin đất đai cho cán bộ phường, xã
-
TP.HCM sẽ mời 500 CEO quốc tế và trong nước cùng thưởng trà, hiến kế chuyển đổi xanh -
Ninh Bình: Chung tay bảo vệ môi trường, ứng phó với biến đổi khí hậu
Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu mới sẽ chính thức được áp dụng trên cả nước theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ. Đợt điều chỉnh lần này sớm hơn thường lệ, thể hiện nỗ lực bảo đảm đời sống người lao động và duy trì sức mua trong bối cảnh giá cả và chi phí sinh hoạt tăng.
Theo nghị định này, lương tối thiểu vùng tăng 7,2% so với hiện nay. Cụ thể: Vùng I: tăng từ 4,96 triệu lên 5,31 triệu đồng/tháng; Vùng II: tăng từ 4,41 triệu lên 4,73 triệu đồng/tháng; Vùng III: tăng từ 3,86 triệu lên 4,14 triệu đồng/tháng; Vùng IV: tăng từ 3,45 triệu lên 3,70 triệu đồng/tháng
Cùng với việc tăng mức lương, Chính phủ cũng điều chỉnh danh mục 34 tỉnh, thành áp dụng lương tối thiểu theo vùng. Một số địa bàn có tốc độ phát triển nhanh, mật độ khu công nghiệp cao, hoặc chi phí sinh hoạt tăng mạnh đã được nâng lên vùng lương cao hơn, nhằm phản ánh đúng mặt bằng kinh tế - xã hội thực tế.
![]() |
|
Danh mục địa bàn được nâng vùng lương có 5 trung tâm công nghiệp lớn gồm Hà Nội, TP.HCM, Bình Dương, Bắc Ninh và Hải Phòng. |
Theo quy định, người sử dụng lao động hoạt động tại địa bàn nào sẽ áp dụng mức lương tối thiểu của địa bàn đó. Trường hợp doanh nghiệp có chi nhánh, đơn vị trực thuộc tại nhiều địa bàn khác nhau thì mỗi đơn vị áp dụng mức lương tối thiểu tương ứng với nơi đặt trụ sở.
Các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao hoặc khu công nghệ số tập trung nằm trên ranh giới giữa hai vùng có mức lương khác nhau sẽ được áp dụng theo vùng có mức lương tối thiểu cao hơn.
Trong khi đó, những địa bàn thay đổi tên gọi hoặc tách, chia đơn vị hành chính vẫn tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu cũ cho đến khi có hướng dẫn mới của Chính phủ. Đối với các địa bàn mới thành lập từ nhiều khu vực có mức lương khác nhau, mức cao nhất trong số đó sẽ được áp dụng tạm thời.
Với các doanh nghiệp, mức tăng 7,2% được cho là hợp lý và có lộ trình, giúp doanh nghiệp chủ động điều chỉnh quỹ lương, đặc biệt trong khu vực sản xuất, chế biến xuất khẩu.
Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới từ năm 2026 của 34 tỉnh, thành chi tiết xem tại đây.
-
Điều chỉnh lương tối thiểu vùng tại 34 tỉnh, thành từ ngày 1/1/2026 -
25 cơ sở giáo dục đại học Việt Nam vào bảng xếp hạng châu Á -
Hà Nội quyết liệt xử lý dứt điểm chợ “cóc”, chợ “tạm” -
Sắp công bố Bộ Giá trị Văn hóa Kinh doanh Việt Nam 2025 -
EVNCPC: Cấp điện trở lại cho gần 85% khách hàng bị ảnh hưởng bởi bão số 13 (Kalmaegi) -
TP.HCM sẽ dùng trụ sở dôi dư để phát triển giáo dục, y tế và tăng mảng xanh -
Khi người dân trở thành “kiến trúc sư” của nông thôn mới
-
Công bố Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam ngành Bảo hiểm -
Công bố Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam ngành Ngân hàng -
Hơn 350 gian hàng, hàng nghìn sản phẩm công nghiệp quy tụ tại Hanoi MIP Fair -
FPT được cấp bằng sáng chế tại Mỹ cho công nghệ phát hiện âm thanh bất thường -
Triển lãm Quốc tế Cafe Show & Tea Show Hanoi 2025 quy tụ 350 thương hiệu -
Samsung đánh dấu 30 năm đồng hành, kiến tạo cuộc sống tốt đẹp hơn cùng Việt Nam

.jpg)