-
Lương cơ sở tăng từ 1/7, nhưng thu nhập an ninh cơ sở không đồng loạt tăng -
Bộ Nội vụ lấy ý kiến phương án tăng trợ cấp cho cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc -
Hải Phòng thổi luồng gió mới vào hoạt động Công đoàn cơ sở -
CLB Mô tô thể thao H-D TP. HCM trải nghiệm Five Star Eco City - Khi đam mê tốc độ chạm chuẩn sống dẫn đầu -
TP.HCM lập quỹ đầu tư mạo hiểm để phát triển công nghiệp văn hóa -
Nâng mức trợ cấp xã hội, hưu trí xã hội lên 600.000 đồng từ ngày 1/7/2026
Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu mới sẽ chính thức được áp dụng trên cả nước theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ. Đợt điều chỉnh lần này sớm hơn thường lệ, thể hiện nỗ lực bảo đảm đời sống người lao động và duy trì sức mua trong bối cảnh giá cả và chi phí sinh hoạt tăng.
Theo nghị định này, lương tối thiểu vùng tăng 7,2% so với hiện nay. Cụ thể: Vùng I: tăng từ 4,96 triệu lên 5,31 triệu đồng/tháng; Vùng II: tăng từ 4,41 triệu lên 4,73 triệu đồng/tháng; Vùng III: tăng từ 3,86 triệu lên 4,14 triệu đồng/tháng; Vùng IV: tăng từ 3,45 triệu lên 3,70 triệu đồng/tháng
Cùng với việc tăng mức lương, Chính phủ cũng điều chỉnh danh mục 34 tỉnh, thành áp dụng lương tối thiểu theo vùng. Một số địa bàn có tốc độ phát triển nhanh, mật độ khu công nghiệp cao, hoặc chi phí sinh hoạt tăng mạnh đã được nâng lên vùng lương cao hơn, nhằm phản ánh đúng mặt bằng kinh tế - xã hội thực tế.
![]() |
|
Danh mục địa bàn được nâng vùng lương có 5 trung tâm công nghiệp lớn gồm Hà Nội, TP.HCM, Bình Dương, Bắc Ninh và Hải Phòng. |
Theo quy định, người sử dụng lao động hoạt động tại địa bàn nào sẽ áp dụng mức lương tối thiểu của địa bàn đó. Trường hợp doanh nghiệp có chi nhánh, đơn vị trực thuộc tại nhiều địa bàn khác nhau thì mỗi đơn vị áp dụng mức lương tối thiểu tương ứng với nơi đặt trụ sở.
Các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao hoặc khu công nghệ số tập trung nằm trên ranh giới giữa hai vùng có mức lương khác nhau sẽ được áp dụng theo vùng có mức lương tối thiểu cao hơn.
Trong khi đó, những địa bàn thay đổi tên gọi hoặc tách, chia đơn vị hành chính vẫn tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu cũ cho đến khi có hướng dẫn mới của Chính phủ. Đối với các địa bàn mới thành lập từ nhiều khu vực có mức lương khác nhau, mức cao nhất trong số đó sẽ được áp dụng tạm thời.
Với các doanh nghiệp, mức tăng 7,2% được cho là hợp lý và có lộ trình, giúp doanh nghiệp chủ động điều chỉnh quỹ lương, đặc biệt trong khu vực sản xuất, chế biến xuất khẩu.
Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới từ năm 2026 của 34 tỉnh, thành chi tiết xem tại đây.
-
CLB Mô tô thể thao H-D TP. HCM trải nghiệm Five Star Eco City - Khi đam mê tốc độ chạm chuẩn sống dẫn đầu -
TP.HCM lập quỹ đầu tư mạo hiểm để phát triển công nghiệp văn hóa -
Nâng mức trợ cấp xã hội, hưu trí xã hội lên 600.000 đồng từ ngày 1/7/2026 -
Từ 1/7/2027, sẽ kiểm định khí thải xe mô tô, xe gắn máy tại Hà Nội, TP.HCM -
Hợp đồng lao động điện tử được cấp mã định danh duy nhất suốt vòng đời -
Chi tiết quy trình đăng ký tuyển sinh trực tuyến vào lớp 10 THPT tại Hà Nội -
Giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội 15 năm không làm giảm giá trị an sinh
-
Mayhomes - Đại lý bản lĩnh dẫn đầu dự án Vinhomes Hải Vân Bay -
Cư dân tại dự án Aqua City sắp được bàn giao sổ hồng -
Cập nhật giá đơn vị Quỹ liên kết đơn vị của AIA Việt Nam ngày 8/4/2026 -
VietinBank & TikTok Shop: Mega Training Bootcamp - Hành trình từ TP.HCM đến Hà Nội -
Mở thẻ tín dụng BAC A BANK và chi tiêu, chủ thẻ hưởng ưu đãi miễn phí thường niên trọn đời -
SeABank thông báo mời thầu

.jpg)