-
Điện Biên lấy mẫu ADN gần 1.400 phần mộ liệt sĩ -
Chương trình “Những cống hiến thầm lặng” năm 2026: Lan tỏa giá trị an sinh trong kỷ nguyên số -
Rà soát tổng thể kết quả Kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2026 trên cả nước -
"Tuyệt đối không dừng lại khi hài cốt các liệt sĩ chưa được quy tập đầy đủ" -
Cán bộ, công chức Bộ Tài chính sẻ chia những giọt máu hồng -
Hơn 24.300 tỷ đồng lương hưu, trợ cấp đã được chi trả trong tháng 7
Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu mới sẽ chính thức được áp dụng trên cả nước theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ. Đợt điều chỉnh lần này sớm hơn thường lệ, thể hiện nỗ lực bảo đảm đời sống người lao động và duy trì sức mua trong bối cảnh giá cả và chi phí sinh hoạt tăng.
Theo nghị định này, lương tối thiểu vùng tăng 7,2% so với hiện nay. Cụ thể: Vùng I: tăng từ 4,96 triệu lên 5,31 triệu đồng/tháng; Vùng II: tăng từ 4,41 triệu lên 4,73 triệu đồng/tháng; Vùng III: tăng từ 3,86 triệu lên 4,14 triệu đồng/tháng; Vùng IV: tăng từ 3,45 triệu lên 3,70 triệu đồng/tháng
Cùng với việc tăng mức lương, Chính phủ cũng điều chỉnh danh mục 34 tỉnh, thành áp dụng lương tối thiểu theo vùng. Một số địa bàn có tốc độ phát triển nhanh, mật độ khu công nghiệp cao, hoặc chi phí sinh hoạt tăng mạnh đã được nâng lên vùng lương cao hơn, nhằm phản ánh đúng mặt bằng kinh tế - xã hội thực tế.
![]() |
|
Danh mục địa bàn được nâng vùng lương có 5 trung tâm công nghiệp lớn gồm Hà Nội, TP.HCM, Bình Dương, Bắc Ninh và Hải Phòng. |
Theo quy định, người sử dụng lao động hoạt động tại địa bàn nào sẽ áp dụng mức lương tối thiểu của địa bàn đó. Trường hợp doanh nghiệp có chi nhánh, đơn vị trực thuộc tại nhiều địa bàn khác nhau thì mỗi đơn vị áp dụng mức lương tối thiểu tương ứng với nơi đặt trụ sở.
Các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao hoặc khu công nghệ số tập trung nằm trên ranh giới giữa hai vùng có mức lương khác nhau sẽ được áp dụng theo vùng có mức lương tối thiểu cao hơn.
Trong khi đó, những địa bàn thay đổi tên gọi hoặc tách, chia đơn vị hành chính vẫn tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu cũ cho đến khi có hướng dẫn mới của Chính phủ. Đối với các địa bàn mới thành lập từ nhiều khu vực có mức lương khác nhau, mức cao nhất trong số đó sẽ được áp dụng tạm thời.
Với các doanh nghiệp, mức tăng 7,2% được cho là hợp lý và có lộ trình, giúp doanh nghiệp chủ động điều chỉnh quỹ lương, đặc biệt trong khu vực sản xuất, chế biến xuất khẩu.
Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới từ năm 2026 của 34 tỉnh, thành chi tiết xem tại đây.
-
Hơn 24.300 tỷ đồng lương hưu, trợ cấp đã được chi trả trong tháng 7 -
Thống nhất quy đổi điểm V-SAT, tạo mặt bằng chung trong xét tuyển đại học -
Luật sư, nhà khoa học, doanh nhân tiêu biểu...được ưu tiên tiếp nhận vào viên chức -
Hà Nội hỗ trợ người cao tuổi làm thủ tục hành chính ngay tại nhà -
Hỗ trợ 300% lương cho nhân lực chất lượng cao về hội nhập quốc tế -
Thêm hy vọng tìm tên cho hài cốt liệt sĩ bằng công nghệ ADN mới -
Tuyển sinh 2026: Chọn đúng ngành quan trọng hơn điểm số
-
1
Phải giải ngân 100% vốn Trung ương giao cho Chương trình mục tiêu quốc gia trong năm 2026 -
2
Siêu đô thị trong cuộc tái định vị năng lực cạnh tranh Việt Nam -
3
Đề xuất kéo dài tuyến metro số 3 từ Phú Mỹ (TP.HCM) đến Sân bay Long Thành -
4
Giao đầu mối nghiên cứu đầu tư cao tốc Nha Trang - Liên Khương vốn 25.058 tỷ đồng
-
QP Holdings củng cố năng lực tài chính, hướng tới mô hình phát triển bất động sản định hướng đầu tư -
Sắp lộ diện The Parc One: Biểu tượng sống Well-being giải "cơn khát" của giới tinh anh tại Bắc Ninh -
ITL tăng hợp tác quốc tế tại Transport Logistic & Air Cargo China 2026 -
Công bố Chương trình Vietnamese Culture Day 2026 - Sắc màu quê hương tại Perth, Tây Úc -
Coca-Cola Việt Nam tiếp tục chương trình định hướng nghề cho sinh viên -
Trần Anh Group ra mắt phân khu The AGULA tại Tây Ninh

.jpg)