"Đảng và Nhà nước đã trao niềm tin, tạo cơ hội; doanh nhân phải đáp lại bằng những đóng góp cụ thể cho đất nước"

Bà Nguyễn Thị Nga, Chủ tịch Tập đoàn BRG, Chủ tịch Hội Doanh nhân tư nhân Việt Nam

Trong năm đầu thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV, tăng trưởng GDP quý III đạt 9,95%; chín tháng đầu năm 2026 ước tăng 9,01%, tạo nền tảng vững chắc để đất nước bước vào giai đoạn tăng trưởng bứt phá mới.

Kết quả ấn tượng ấy khẳng định niềm tin tuyệt đối của cộng đồng doanh nghiệp vào sự lãnh đạo nhất quán của Đảng, sự chỉ đạo chiến lược sâu sát của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm, sự đồng hành hiệu quả của Quốc hội và sự điều hành quyết liệt của Chính phủ.

Đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước đã chỉ đạo: “Phải đưa nguồn lực đã huy động vào sản xuất, kinh doanh, tạo thêm việc làm và năng lực phát triển. Tháo gỡ điểm nghẽn thể chế đi cùng nâng cao năng lực hấp thụ vốn, bảo đảm hạ tầng, năng lượng, nhân lực, khơi thông đầu tư tư nhân, củng cố sức mua, phát triển doanh nghiệp trong nước.”

Chỉ đạo này thể hiện quyết tâm cao của Đảng, Nhà nước trong việc gia tăng sức mạnh nội sinh của nền kinh tế. Đối với cộng đồng doanh nghiệp, đây chính là động lực to lớn để chúng tôi quyết liệt triển khai dự án, mở rộng sản xuất, kinh doanh, tạo thêm việc làm và đóng góp thiết thực vào sự phồn vinh của đất nước.

Lĩnh hội sâu sắc tinh thần chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, trên cương vị Chủ tịch Hội Doanh nhân tư nhân Việt Nam, tôi xác định trọng trách của Hội là đồng hành, sát cánh giúp hội viên nâng sức cạnh tranh, tăng cường liên kết và chủ động nắm bắt cơ hội đầu tư, kinh doanh trong thời kỳ mới.

Riêng đối với Tập đoàn BRG, chúng tôi sẽ tập trung nguồn lực vào các dự án đã hội đủ điều kiện pháp lý, quyết liệt đẩy nhanh tiến độ nhằm sớm đưa công trình vào hoạt động, bảo đảm chất lượng và hiệu quả sử dụng vốn. Chúng tôi quyết tâm hiện thực hoá những chiến lược thành những kết quả thực tiễn, để vốn đầu tư sớm tạo giá trị gia tăng cho nền kinh tế.

Trong hợp tác quốc tế, Tập đoàn BRG chú trọng tiếp nhận chuyển giao công nghệ, nâng tư duy quản trị và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao. Mục tiêu của chúng tôi là xây dựng đội ngũ nhân sự người Việt Nam có khả năng trực tiếp quản lý, vận hành các dự án theo tiêu chuẩn quốc tế khắt khe, làm chủ chuyên môn và đảm nhận những công việc có hàm lượng giá trị cao.

Bên cạnh đó, chúng tôi không ngừng phát huy sức mạnh hệ sinh thái và mạng lưới đối tác toàn cầu nhằm mở rộng đầu ra cho hàng hoá Việt; tích cực hỗ trợ các nhà cung ứng nội địa nâng cao chất lượng sản phẩm để đáp ứng những tiêu chuẩn thị trường quốc tế.

Sự phát triển của Tập đoàn BRG phải tạo thêm nhiều cơ hội để cộng đồng doanh nghiệp Việt cùng phát triển, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với ngân sách Nhà nước, đảm bảo sinh kế bền vững cho người lao động và nâng cao trách nhiệm với cộng đồng - đó là mục tiêu chúng tôi đã và đang hành động.

Chúng tôi nhận thức sâu sắc rằng: Đảng và Nhà nước đã trao niềm tin, tạo cơ hội; doanh nhân phải đáp lại bằng năng lực thực chất và khát vọng phát triển phải được thể hiện bằng những đóng góp cụ thể cho đất nước.

"Mong Chính phủ có thêm cơ chế hỗ trợ doanh nghiệp chuyển đổi xanh"

Ông Đào Anh Thắng, Phó tổng Giám đốc Công ty cổ phần Nhựa Thiếu niên Tiền Phong

Trong bối cảnh kinh tế nhiều biến động, doanh nghiệp vừa phải duy trì tăng trưởng, vừa đáp ứng yêu cầu về công nghệ, chuyển đổi số, bảo vệ môi trường và trách nhiệm cộng đồng.

Với Nhựa Tiền Phong, chúng tôi xác định những yêu cầu đó không chỉ là thách thức mà còn là động lực để đổi mới và hoàn thiện. Nhận thức rõ định hướng của Chính phủ về tăng trưởng xanh, kinh tế tuần hoàn và mục tiêu phát thải ròng bằng “0” vào năm 2050, Công ty đã lựa chọn “Kiến tạo xanh bền vững” là định hướng xuyên suốt trong chiến lược phát triển giai đoạn 2025-2030, từ đầu tư công nghệ, nâng cao hiệu quả sản xuất đến phát triển các sản phẩm thân thiện với môi trường.

Tuy nhiên, để nâng cao sức cạnh tranh và mở rộng thị trường quốc tế, chúng tôi mong Chính phủ có thêm cơ chế hỗ trợ, xúc tiến thương mại cho các doanh nghiệp Việt Nam có năng lực, quản trị bài bản và đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế. Điều này phù hợp với định hướng thúc đẩy khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số để đưa các sản phẩm Việt Nam tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu.

Chúng tôi tin rằng, khi lựa chọn đúng những doanh nghiệp đủ năng lực để đồng hành, Chính phủ không chỉ tạo thêm động lực cho doanh nghiệp trong nước phát triển, mà còn góp phần đưa thương hiệu Việt vươn xa và khẳng định vị thế trên trường quốc tế.

"Khi doanh nghiệp lớn lên bằng năng suất, công nghệ, sáng tạo và trách nhiệm, đất nước cũng lớn lên bằng chính những điều đó"

Ông Đỗ Nguyễn Hồng Linh, Tổng giám đốc Hoai Linh Group

Nếu nhìn lại chặng đường vừa qua và nhìn vào những quyết sách lớn mà Đảng, Quốc hội và Chính phủ đã ban hành, điều tôi cảm nhận rõ nhất là Việt Nam đang bước vào một giai đoạn phát triển với một tâm thế rất khác.

Là một người trực tiếp điều hành doanh nghiệp, tôi thấy đây là một tín hiệu rất đáng mừng. Nhưng điều khiến tôi vui không chỉ là Nhà nước đặt mục tiêu tăng trưởng cao hay ban hành thêm một chính sách hỗ trợ doanh nghiệp. Điều tôi vui hơn là cách nhìn đối với doanh nhân, đối với kinh tế tư nhân đang thay đổi. Nghị quyết 68 xác định khu vực kinh tế tư nhân là một động lực quan trọng nhất của nền kinh tế, đồng thời đặt yêu cầu xây dựng môi trường kinh doanh thông thoáng, minh bạch, ổn định, an toàn, dễ thực thi và chi phí thấp.

Nhưng từ một Nghị quyết đến một doanh nghiệp cu thể vẫn còn một khoảng cách không nhỏ. Từ góc độ của tôi, đây là một điểm rất quan trọng. Doanh nghiệp cảm nhận chính sách không phải bằng văn bản, mà bằng trải nghiệm. Một doanh nghiệp nhỏ không có cả một bộ máy pháp chế, tài chính, đầu tư và quan hệ đối ngoại hàng chục người để theo đuổi một thủ tục kéo dài. Với doanh nghiệp lớn, một quyết định chậm một vài tháng có thể là một chi phí; với doanh nghiệp nhỏ, đôi khi đó là cả một cơ hội kinh doanh bị mất.

Vì vậy, điều chúng tôi mong muốn không chỉ là có chính sách tốt, mà là chính sách có thể đi được đến doanh nghiệp nhỏ.

Là một doanh nhân của một doanh nghiệp chưa lớn. Tôi hiểu rất rõ giới hạn của mình: vốn không vô hạn, nhân lực không vô hạn, thời gian không vô hạn. Nhưng tôi cũng hiểu một điều khác: khát vọng thì không nên có giới hạn. Doanh nghiệp nhỏ không có nghĩa là khát vọng nhỏ. Chúng tôi mong được làm ăn bằng năng lực thật, cạnh tranh bằng giá trị thật, lớn lên bằng kết quả thật.

Và có lẽ, điều doanh nghiệp tư nhân như chúng tôi mong mỏi nhất trong “một Việt Nam mới” cũng chỉ giản dị như vậy: một môi trường pháp lý rõ ràng, một sân chơi công bằng, một bộ máy thực thi có trách nhiệm và một cơ hội để những người dám làm được quyền làm, dám đầu tư được quyền đầu tư, dám đổi mới được quyền thử nghiệm và những doanh nghiệp làm tốt có cơ hội lớn lên.

Bởi cuối cùng, mục tiêu của doanh nghiệp và mục tiêu phát triển của đất nước không phải là hai con đường khác nhau. Khi doanh nghiệp lớn lên bằng năng suất, công nghệ, sáng tạo và trách nhiệm, đất nước cũng lớn lên bằng chính những điều đó. Tôi nghĩ đó mới là tinh thần đẹp nhất của Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10 trong một chặng đường mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

"Cộng hợp lực công - tư: Động lực kiến tạo thế hệ mới"

Ông Nguyễn Minh Tâm, Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ tỉnh Tây Ninh

Thương trường đang bị tái định hình với tốc độ chóng mặt bởi công nghệ AI, tín chỉ carbon và các mô hình kinh doanh hoàn toàn mới. Ở giai đoạn khốc liệt này, đồng hành là chưa đủ, nền kinh tế đòi hỏi một sự hợp lực công - tư sâu sắc hơn.

Đó là một hệ sinh thái hoàn chỉnh: Nhà nước giữ vai trò kiến tạo thể chế và hạ tầng vĩ mô; doanh nghiệp dốc toàn lực cho công nghệ, nguồn vốn và tốc độ thực thi; các trường đại học là nơi cung cấp tri thức, nhân lực; các hiệp hội là chất keo kết nối mạng lưới. Khi 4 trụ cột này đồng điệu và hợp lực nhìn về một hướng, sức mạnh nội sinh được sinh ra sẽ vượt xa sự cộng dồn của từng cá thể lẻ loi, tạo nên bệ phóng vững chắc cho kỷ nguyên vươn mình.

"Giữ lại giá trị cốt lõi từ hệ sinh thái công nghiệp"

Ông Nguyễn Hữu Thức, Tổng giám đốc Công ty cổ phần IMG Phước Đông

Làn sóng dịch chuyển sản xuất đang mang dòng vốn khổng lồ đến Việt Nam. Thế nhưng, đích đến cuối cùng không chỉ là con số thu hút FDI, mà là năng lực tham gia sâu của các doanh nghiệp nội địa vào chuỗi cung ứng cao cấp.

Doanh nghiệp tư nhân phải rũ bỏ lớp áo nhà cung cấp mặt bằng đơn thuần, mạnh dạn nhảy vào trung tâm của hệ sinh thái: sản xuất, logistics, năng lượng và dịch vụ. Mô hình liên kết tại Khu công nghiệp Cầu cảng Phước Đông và Tân Lân 3 đang chứng minh rằng, khi được tích hợp chung một sân chơi, doanh nghiệp Việt và FDI sẽ cộng sinh, giảm chi phí và tối đa hóa tỷ lệ nội địa hóa. Để “xây tổ đón đại bàng”, chính sách vĩ mô cần duy trì tính dự báo dài hạn, giải bài toán năng lượng dùng chung, giúp nhà đầu tư yên tâm gắn bó bền vững.