-
Việt Nam thúc đẩy hợp tác bảo tồn di sản châu Á - Thái Bình Dương -
Hải Phòng áp dụng “luồng xanh” cho nhiều thủ tục đầu tư từ ngày 1/10 -
PGS. TS Phạm Bảo Sơn giữ chức Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hưng Yên -
GRDP Hải Phòng 9 tháng ước tăng 11,73%, giải ngân vốn đầu tư công đạt hơn 28.760 tỷ đồng -
Tiêu chuẩn, định mức sử dụng trụ sở làm việc, cơ sở hoạt động sự nghiệp -
Người dân cần được bảo vệ trước các khoản chi không hợp lý của cơ chế giá điện mới
![]() |
| Ông Trần Kim Kha, Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Gia Lai phát biểu tại buổi gặp mặt tổ công tác thuộc lĩnh vực khoa học và công nghệ tăng cường về các địa phương chiều ngày 21/8. Nguồn: Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Gia Lai. |
Văn phòng UBND tỉnh Gia Lai thông tin, ông Nguyễn Tuấn Thanh, Phó chủ tịch UBND tỉnh đã có quyết định cử 11 công chức, viên chức các sở, ngành, địa phương tăng cường về công tác tại các xã để nắm tình hình, hướng dẫn, hỗ trợ, tháo gỡ, giải quyết các vấn đề phát sinh ở các xã trong quá trình vận hành tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.
Các cán bộ, công chức được biệt phái về hỗ trợ địa phương trong các lĩnh vực địa chính, đất đai (6 cán bộ, chuyên viên); lĩnh vực tài chính, kế toán (4 chuyên viên); lĩnh vực xây dựng (1 chuyên viên thuộc Sở Xây dựng). Các cán bộ, công chức được cử đi đều có trình độ đại học về Quản lý đất đai, Kế toán, Tài chính – Ngân hàng…
Thời gian từ được cử đi từ 3 đến 6 tháng kể từ ngày 3/9/2025; địa bàn được tăng cường là UBND các xã nằm phía Tây của tỉnh Gia Lai như xã Đắk Song, xã Ia Sao, xã Gào…
Các công chức, viên chức được tăng cường về các xã có nhiệm vụ trực tiếp làm việc theo lĩnh vực công tác đang đảm nhận; hướng dẫn, hỗ trợ tháo gỡ khó khăn, xử lý các vấn đề phát sinh, vướng mắc ở cấp xã.
Đồng thời, xây dựng chương trình công tác, quy trình giải quyết công việc; do tạo, bồi dưỡng được nhân sự của địa phương am hiểu lĩnh vực để thay thế cho mình sau khi kết thúc thời hạn tăng cường…
Ngày 17/8/2025, UBND tỉnh Gia Lai cũng đã ban hành kế hoạch tăng cường công chức, viên chức về công tác tại các xã, phường. Theo kế hoạch này, UBND tỉnh sẽ tăng cường công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh và cấp các xã về công tác tại các xã, phừờng còn thiếu công chức chuyên môn, nghiệp vụ với đợt đầu tiên diễn ra trong tháng 8/2025.
Cụ thể, UBND tỉnh sẽ cử cán bộ, công chức trong lĩnh vực công nghệ thông tin và lĩnh vực địa chính, đất đai, xây dựng, tài chính, kế hoạch (đề cập trên).
Đối với lĩnh vực công nghệ thông tin, UBND tỉnh đã thành lập tổ công tác thuộc lĩnh vực khoa học và công nghệ với 20 thành viên là công chức, viên chức đến từ Sở Khoa học và Công nghệ cùng các đơn vị liên quan; thời gian tăng cừờng từ 1 đến 2 tuần (tổ chức từ ngày 21/8).
Các đợt tiếp theo sẽ được Sở Nội vụ đề xuất tiếp tục triển khai căn cứ vào kết quả thực hiện và tình hình thực tiễn.
Bên cạnh đó, UBND tỉnh Gia Lai cử các tổ công tác của các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh trực tiếp hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ thuộc ngành lĩnh vực tại 135 xã, phừờng trên địa bàn tỉnh; trứớc mắt ưu tiên tại 77 xã, phường trên địa bàn phía Tây tỉnh.
Ngoài ra, UBND tỉnh tổ chức các lớp bồi dưỡng, tập huấn nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp xã; rà soát, sắp xếp lại công chức, để luân chuyển, điều động công chức giữa các xã, phừờng cho phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ, bảo đảm đúng ngừời, đúng việc, đúng chuyên môn, nghiệp vụ khắc phục thừa - thiếu cục bộ giữa các địa phương.
Cụ thể, UBND tỉnh đã xây dựng kế hoạch cử biệt phái cán bộ, công chức từ cấp tỉnh về hỗ trợ các địa phương trong giai đoạn đầu vận hành.
Theo kế hoạch, cán bộ, công chức các lĩnh vực đất đai, tài chính sẽ được biệt phái trong thời gian từ 3 đến 6 tháng; riêng lĩnh vực công nghệ thông tin, thời gian biệt phái từ 1 đến 2 tuần.
Ông Tuấn nhấn mạnh, mục tiêu của việc biệt phái là để hướng dẫn, hỗ trợ chuyên môn, do đó cán bộ, công chức cấp xã cần chủ động học hỏi, tiếp thu kinh nghiệm và nâng cao năng lực nghiệp vụ. Sau khi kết thúc thời gian biệt phái, địa phương phải bảo đảm có đội ngũ nhân lực tại chỗ đủ trình độ chuyên môn để thực hiện nhiệm vụ một cách độc lập.
-
Tiêu chuẩn, định mức sử dụng trụ sở làm việc, cơ sở hoạt động sự nghiệp -
Người dân cần được bảo vệ trước các khoản chi không hợp lý của cơ chế giá điện mới -
[Insight] Thúc đẩy doanh nghiệp nhỏ và vừa lớn mạnh để đạt tăng trưởng hai con số -
Luật Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa khuyến khích phát triển cả quy mô và chất lượng doanh nghiệp -
Hải Phòng yêu cầu chuyển từ “quản lý nhà nước” sang “phục vụ doanh nghiệp” -
Giảm chi phí tuân thủ, hỗ trợ mặt bằng sản xuất cho doanh nghiệp nhỏ và vừa -
Không để gỡ một điểm nghẽn ở luật này lại tạo thêm một điểm nghẽn ở luật khác
-
Một lần trả chậm có thể để lại dấu vết thế nào trên lịch sử tín dụng? -
SeABank: Từ hành trình kiến tạo đến khát vọng vươn mình cùng đất nước
-
Năng lực sản xuất đứng sau lợi thế cạnh tranh của Hải Anh -
Giải thưởng Nhà Môi giới Bất động sản Việt Nam 2026 đánh giá dựa trên dữ liệu -
Mỗi phút online Viettel Tammi, tặng 1 phút thoại nội mạng miễn phí -
Vietcombank nối dài hành trình chuyển đổi số cùng tiểu thương trên cả nước

