
-
Đẩy nhanh tiến độ dự án “Cơ sở dữ liệu quốc gia về kiểm soát tài sản, thu nhập”
-
Năm nhiệm vụ trọng tâm phát huy vai trò đội ngũ cán bộ trong kỷ nguyên mới
-
Công tác kiểm tra, giám sát của Đảng bộ Chính phủ đóng vai trò then chốt
-
Bảo đảm các dân tộc bình đẳng, đoàn kết, tương trợ cùng phát triển
-
Sự lãnh đạo của Đảng là yếu tố quyết định nâng cao chất lượng hệ thống pháp luật -
Phát triển khoa học và công nghệ: Động lực đổi mới mô hình tăng trưởng
Giỗ tổ Hùng Vương và ngày lễ 30/4 - 1/5 được nghỉ mấy ngày?
Dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm nay rơi vào hai ngày cuối tuần thứ bảy và Chủ nhật nên người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày 2/5 và 3/5, tổng cộng 4 ngày nghỉ.
Theo thông tin từ Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, dịp Giỗ tổ Hùng Vương 10/3 Âm lịch năm nay trùng vào ngày thứ 7 (16/4/2016), vì vậy nên công chức, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày thứ 2 (18/4/2016), tổng cộng là 3 ngày nghỉ.
Còn dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm nay rơi vào hai ngày nghỉ cuối tuần thứ bảy và chủ nhật nên người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày 2/5 và 3/5, tổng cộng là 4 ngày nghỉ.
Dịp Quốc khánh 2/9/2016 sẽ vào thứ sáu, cộng hai ngày cuối tuần, người lao động sẽ được nghỉ liên tiếp 3 ngày.
Còn dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm nay rơi vào hai ngày nghỉ cuối tuần thứ bảy và chủ nhật nên người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày 2/5 và 3/5, tổng cộng là 4 ngày nghỉ.
Dịp Quốc khánh 2/9/2016 sẽ vào thứ sáu, cộng hai ngày cuối tuần, người lao động sẽ được nghỉ liên tiếp 3 ngày.
Người lao động sẽ có 4 ngày nghỉ lễ trong dịp 30/4 và 1/5. Ảnh minh họa: Tiến Tuấn. |
Như vậy, tất cả những ngày nghỉ lễ Tết trong năm 2016 đều liền với dịp cuối tuần nên không phải hoán đổi ngày nghỉ. Tổng số ngày nghỉ lễ trong năm 2016 sẽ là 22 ngày.
Theo quy định, với các cơ quan không thực hiện lịch nghỉ cố định hai ngày cuối tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, đúng pháp luật, đảm bảo phục vụ nhân dân khi có nhu cầu.
Từ năm 2010, Thủ tướng đã đồng ý về việc hoán đổi ngày nghỉ hàng tuần vào một số dịp nghỉ lễ, Tết khi có tình huống nghỉ ngắt quãng. Việc hoán đổi tạo điều kiện cho người lao động có thời gian nghỉ lễ, Tết liên tục mà không bị gián đoạn.
Bình luận bài viết này
Xem thêm trên Báo Đầu Tư
-
Sự lãnh đạo của Đảng là yếu tố quyết định nâng cao chất lượng hệ thống pháp luật -
Phát triển khoa học và công nghệ: Động lực đổi mới mô hình tăng trưởng -
Đổi mới thể chế - Yếu tố then chốt để nâng cao hiệu quả bảo vệ, chăm sóc sức khỏe nhân dân -
Các đại biểu gửi gắm niềm tin và khát vọng trước thềm Đại hội Đảng bộ TP.HCM -
Thủ tướng: Đổi mới, đột phá mạnh mẽ hơn, nhất là trong huy động nguồn lực phát triển -
Tổ thảo luận số 7: Nghiêm túc, trách nhiệm, hoàn thành tốt nhiệm vụ góp ý các dự thảo Văn kiện -
Chủ đề Đại hội Đảng bộ Chính phủ: Phản ánh tinh thần trách nhiệm, mang tính thực tiễn rất cao
-
NovaGroup tăng tốc tái cấu trúc, mở “đường băng” đón nhân sự tài năng
-
Việt Nam - EU 2025: Khai phá những xung lực mới
-
Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Takao nhận giải thưởng quốc tế - Khẳng định vị thế doanh nhân Việt
-
OPL Logistics được vinh danh tại Giải thưởng Doanh nghiệp châu Á 2025
-
Hợp tác với hai đối tác Ý và Áo, Stavian khởi động dự án nhựa tái chế ở Thanh Hóa
-
SeABank thông báo mời thầu