Hải Dương dự kiến giảm 5 Giám đốc Sở, hỗ trợ người thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi

Theo dự thảo Đề án sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, sau sắp xếp, Hải Dương giảm 5 Giám đốc Sở, 29 Trưởng phòng thuộc Sở; Dự kiến hỗ trợ bình quân khoảng 190,1 triệu/người khi nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc.

TIN LIÊN QUAN

Tại phiên họp UBND tỉnh Hải Dương tháng 1/2025, Sở Nội vụ Hải Dương đã báo cáo dự thảo Đề án sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh.

Sở Nội vụ Hải Dương vừa báo cáo về Đề án sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh. Ảnh: Cổng TTĐT Hải Dương

Việc lập đề án thực hiện theo Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương (khóa XII) một số vấn đề tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; Phương án số 5043/PA-UBND ngày 26/12/2024 của UBND tỉnh Hải Dương về sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, thuộc UBND các huyện, thị xã, thành phố và các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ trên địa bàn tỉnh.

Theo dự thảo đề án, tổng số sở, ban ngành sau sắp xếp của tỉnh Hải Dương là 13 sở (giảm 5 sở). Trong đó giữ nguyên Thanh tra tỉnh, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh. Hợp nhất 10 sở là Sở Kế hoạch và Đầu tư và Sở Tài chính; Sở Giao thông vận tải và Sở Xây dựng; Sở Tài nguyên & Môi trường và Sở Nông nghiệp & Phát triển nông thôn; Sở Thông tin & Truyền thông và Sở Khoa học và Công nghệ; Sở Lao động - Thương binh & Xã hội và Sở Nội vụ.

Các sở Giáo dục và Đào tạo, Y tế, Công Thương, Tư pháp, Văn hóa Thể thao và Du lịch, Văn phòng UBND tỉnh tiếp nhận, điều chuyển một số nhiệm vụ từ các sở, ngành thực hiện sắp xếp.

Sau sắp xếp còn 13 sở ngành, giảm 5 sở. Tổng số phòng chuyên môn nghiệp vụ và tương đương sau sắp xếp giảm 29 phòng (từ 128 phòng còn 99 phòng), đạt 22,6%, không tính văn phòng, thanh tra của 10 sở hợp nhất.

Về số lượng công chức sau sắp xếp, căn cứ vào trình độ chuyên môn, kinh nghiệm công tác, năng lực, sở trường và biên chế do tỉnh quy định để thực hiện sắp xếp, điều động, bố trí bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của công chức theo quy định.

Về cấp trưởng, cấp phó, trước mắt giảm 5 Giám đốc Sở, giảm 29 Trưởng phòng thuộc Sở.

Bên cạnh đó, UBND tỉnh Hải Dương hiện đang lấy ý kiến vào dự thảo chính sách hỗ trợ người nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc khi sắp xếp, tinh gọn bộ máy, mức bình quân dự kiến khoảng 190 triệu đồng/người.

Thực hiện chỉ đạo của UBND tỉnh Hải Dương đang lấy ý kiến dự thảo Nghị quyết về chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy trên địa bàn tỉnh trong thời gian 30 ngày (tính từ ngày 14/1).

Theo dự thảo Nghị quyết về chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức nghỉ hưu, trước tuổi và nghỉ thôi việc trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy trên địa bàn tỉnh Hải Dương, mức hỗ trợ bình quân khoảng 190,1 triệu đồng/người.

Chính sách này áp dụng với các cơ quan của Đảng, Nhà nước, MTTQ, tổ chức chính trị - xã hội ở tỉnh, huyện và các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cơ quan Đảng, UBND tỉnh, cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, huyện.

Với trường hợp nghỉ hưu trước tuổi, người có độ tuổi còn dưới 2 năm đến tuổi nghỉ hưu được hỗ trợ bằng 1 tháng lương hiện hưởng nhân với số tháng còn lại kể từ thời điểm nghỉ hưu trước tuổi đến hết ngày 31/12 của năm nghỉ hưu trước tuổi (riêng đối tượng có thời điểm nghỉ hưu trước ngày 31/12 của năm nghỉ hưu trước tuổi thì số tháng được hưởng hỗ trợ tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định).

Đồng thời, được hưởng mức hỗ trợ bằng 0,2 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ hưu trước tuổi.

Đối với người có độ tuổi còn từ đủ 2 - 10 năm đến tuổi nghỉ hưu được hỗ trợ bằng 1 tháng lương hiện hưởng nhân với số tháng còn lại kể từ thời điểm nghỉ hưu trước tuổi đến hết ngày 31/12 của năm nghỉ hưu trước tuổi và được hưởng mức hỗ trợ bằng 0,1 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ hưu trước tuổi (tối đa 60 tháng).

Với trường hợp nghỉ thôi việc, cán bộ, công chức, viên chức ngoài được hưởng chính sách theo quy định của pháp luật hiện hành còn được tỉnh hỗ trợ bằng 1 tháng lương hiện hưởng nhân với số tháng còn lại kể từ thời điểm nghỉ thôi việc đến hết ngày 31/12 của năm nghỉ việc và được hưởng mức hỗ trợ bằng 0,1 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.

Kinh phí thực hiện được quy định với từng chính sách từ dự toán năm ngân sách nhà nước của cơ quan, đơn vị hoặc từ nguồn ngân sách Nhà nước bổ sung.

Dự thảo nghị quyết cũng quy định rõ về đối tượng áp dụng, nguyên tắc, cách xác định thời gian và tiền lương để tính hưởng chính sách hỗ trợ.

Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức danh lãnh đạo quản lý không làm việc trực tiếp tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy theo chủ trương của tỉnh nhưng chịu sự tác động gián tiếp theo phương án sắp xếp công tác tổ chức cán bộ trên địa bàn tỉnh nghỉ việc cũng được hưởng chính sách.

Số tiền dự kiến hỗ trợ đối với các đối tượng theo chính sách này khoảng 175,2 tỷ đồng (không bao gồm số tiền trợ cấp do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy theo quy định). Dự kiến mức hỗ trợ bình quân là hơn 190,1 triệu đồng/người.