Ông Nguyễn Anh Tuân, Phó chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Hải Phòng cho biết: Ngày hội Tư vấn việc làm lần thứ I năm 2025 là ngày hội thiết thực, hiệu quả, có chiều sâu, gắn với nhu cầu thực tế của người lao động và định hướng phát triển nguồn nhân lực, an sinh xã hội của thành phố. Sự kiện chào mừng Đại hội Công đoàn Hải Phòng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm 2026 – 2031.

Ông Nguyễn Anh Tuân, Phó chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Hải Phòng chủ trì cuộc họp báo

Sau hợp nhất, thành phố có gần 2,1 triệu lao động. Trên địa bàn, nhiều khu, cụm công nghiệp đang hình thành, do vậy, nhu cầu về lao động là rất lớn. Qua nắm bắt tình hình việc làm của các doanh nghiệp, rất nhiều doanh nghiệp đang có nhu cầu bổ sung lao động nhưng lại gặp khó khăn trong tuyển dụng. Trong khi đó, nguồn lao động mới tuyển dụng vào các doanh nghiệp cũng là nguồn phát triển đoàn viên của tổ chức Công đoàn. Do vậy, để đồng hành với doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động TP. Hải Phòng sẽ tổ chức Ngày hội Tư vấn việc làm lần thứ I năm 2025.

Ngày hội sẽ được diễn ra từ ngày 5/12 – 7/12 tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Tiệp với nhiều hoạt động như Tư vấn việc làm, tuyển dụng lao động, thông tin về các dự án nhà ở xã hội; Tuyên truyền về việc làm, thực hành kỹ năng hoạt động tập thể cho đoàn viên, người lao động; Các chương trình hiến máu tình nguyện, tuyên truyền pháp luật lao động, chính sách bảo hiểm xã hội; Sàng lọc sức khỏe miễn phí...

Cụ thể, chương trình “Giọt hồng yêu thương” năm 2025 (từ 7h30 - 17h ngày 6/12); Liên hoan Vũ điệu “Công nhân thời đại mới” (từ 19h ngày 6/12); Tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật về bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn (từ 8h ngày 7/12); Liên hoan các câu lạc bộ Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Tiệp (từ 14h ngày 7/12); Chương trình sàng lọc yếu tố nguy cơ bệnh lý tim mạch - đột quỵ và bệnh lý chuyển hoá (từ 7h30 - 11h30 ngày 6 - 7/12, tại sảnh tầng 1 Cung Văn hóa lao động hữu nghị Việt Tiệp)...

Tại ngày hội sẽ có khoảng 130 doanh nghiệp, đơn vị tham dự với 150 gian hàng, trong đó các doanh nghiệp FDI chiếm 60%, nổi bật là LG Electronic, LG Dislay, LG Innotek, KYOWA Việt Nam... Tổng số nhu cầu tuyền dụng dự kiến khoảng 16.000 vị trí tuyển dụng. Đồng thời, Liên đoàn Lao động TP. Hải Phòng sẽ tích hợp, cập nhật liên tục thông tin tuyển dụng trên App Hướng công – Công đoàn Hải Phòng để đoàn viên, người lao động nghiên cứu, theo dõi và liên hệ khi có nhu cầu.

Dự kiến Ngày hội Tư vấn việc làm do Liên đoàn Lao động TP. Hải Phòng tổ chức thu hút hàng chục nghin lao động tham gia

Một trong những doanh nghiệp đầu tiên đăng ký tham gia ngày hội, đại diện Công ty TNHH Công nghiệp nhựa KYOWA Việt Nam (khu công nghiệp Tràng Duệ) cho biết, đơn vị đang có nhu cầu tuyển hơn 50 lao động dịp cuối năm. Trong đó, riêng lao động phổ thông là 50 người cho công việc kiểm tra ngoại quan linh kiện, vận chuyển hàng hóa...

Còn lại là các vị trí lao động có đào tạo như nhân viên chuyên trách An toàn vệ sinh lao động, nhân viên kế hoạch sản xuất, lắp ráp, kho. Công ty cũng thông tin các chế độ, chính sách để thu hút NLĐ như trợ cấp đi lại 400.000 đồng, chuyên cần 500.000 đồng, trợ cấp nhà ở 300.000 đồng/tháng, trợ cấp tiếng Nhật, tiếng Trung, con nhỏ, ăn ca...

“Chương trình sẽ tạo cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần giải quyết việc làm, chuyển dịch cơ cấu lao động bền vững, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố và đất nước. Hỗ trợ đoàn viên, người lao động, sinh viên, quân nhân xuất ngũ và lao động tự do tiếp cận thông tin thị trường, xu hướng tuyển dụng, định hướng nghề nghiệp và cơ hội việc làm phù hợp”, ông Tuân cho biết.

Bên cạnh đó, mở rộng không gian kết nối đa chiều giữa cơ quan quản lý, tổ chức công đoàn, doanh nghiệp và chủ đầu tư nhà ở xã hội, thúc đẩy phát triển đồng bộ thị trường lao động và nhà ở xã hội; cung cấp thông tin, tư vấn chính sách, hỗ trợ người lao động tiếp cận nhà ở ổn định, từng bước hiện thực hóa mục tiêu “an cư để lạc nghiệp”.

Tăng cường tuyên truyền chính sách pháp luật, nâng cao hiểu biết và kỹ năng nghề nghiệp, xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và chuyển đổi số. Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong chăm lo, bảo vệ quyền lợi, đồng hành cùng người lao động về việc làm, nơi ở và chất lượng cuộc sống; góp phần tuyên truyền, vận động người lao động tin tưởng và mong muốn trở thành đoàn viên công đoàn.