-
Giao dịch ngược chiều của khối ngoại trên HoSE và UPCoM, PNJ vẫn là tâm điểm -
Góc nhìn TTCK tuần 5/10 - 9/10: VN-Index tìm điểm cân bằng -
Bộ Tài chính chủ trì tổ chức công tác đánh giá xếp hạng tín nhiệm quốc gia -
Doanh nghiệp cần nâng chất lượng quản trị và ứng dụng AI -
Trung tâm Tài chính quốc tế Đà Nẵng gia nhập bản đồ tài chính toàn cầu -
Hoàn thiện các quy định về bù trừ, thanh toán chứng khoán khi áp dụng cơ chế CCP
Theo Báo cáo tài chính hợp nhất 6 tháng đầu năm 2014 của Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank - VCB), quý II/2014, lợi nhuận sau thuế đã tăng 22,2% so với cùng kỳ năm trước, đạt 1.060 tỷ đồng và qua đó, nâng lãi 6 tháng lên 2.230 tỷ đồng, tăng 12,4% so với 6 tháng đầu năm 2013.
![]() | ||
| Thu nhập bình quân nhân viên ngân hàng từ 10 triệu - 20 triệu đồng/tháng |
Cũng trong 6 tháng đầu năm, Vietcombank dành hơn 1.553,2 tỷ đồng trong quỹ lương chi cho cán bộ công nhân viên. Tính ra, mỗi nhân viên nhà băng này nhận trung bình 111,9 triệu đồng/6 tháng, tương đương 18,6 triệu đồng/tháng.
Tại thời điểm 30/6, Vietcombank đang có 1 Hội sở chính, 1 Sở giao dịch, 1 Trung tâm đào tạo, 89 chi nhánh; 3 công ty con tại Việt Nam, 2 công ty con tại nước ngoài, 3 công ty liên doanh, 2 công ty liên kết và 1 văn phòng đại diện đặt tại Singapore. Toàn ngân hàng có 13.873 nhân viên, tăng 9 nhân sự so với 31/12/2013.
6 tháng đầu năm, lợi nhuận trước thuế của Ngân hàng Quân đội (MBB) đạt 1.702 tỷ đồng và sau thuế 1.338 tỷ đồng, giảm lần lượt 5,4% và 1,6% so với cùng kỳ 2013. Tính đến 30/6, Ngân hàng Quân đội có 6.389 cán bộ, công nhân viên, với tổng thu nhập trên 689,2 tỷ đồng. Tính ra, tiền lương bình quân tháng của nhân sự ngân này là 10,274 triệu đồng và thu nhập bình quân tháng gần 18 triệu đồng/người.
Cùng với “top” nhà băng trả lương cao nhất cho nhân viên trong 6 tháng đầu năm còn có Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV), với mức lương trung bình gần 19 triệu đồng/tháng.
Nhân viên các nhà băng: VietinBank, Sacombank, Techcombank, ACB lần lượt nhận các mức lương trung bình: 17,9 triệu, 17,2 triệu, 16,9 triệu và 15,5 triệu đồng/tháng.
Với tổng lợi nhuận sau thuế quý 2 đạt 614,31 tỷ đồng, tăng 34% so với cùng kỳ; lũy kế đạt 1.201 tỷ, tăng gần 9% so với cùng kỳ, Sacombank cũng đã tăng cường đẩy mạnh tuyển dụng nhân sự. Tại thời điểm 30/6/2014, Sacombank có 11.089 nhân viên, tăng 303 người so với thời điểm cuối quý 1/2014.
6 tháng đầu năm, quỹ lương của Sacombank đạt 1.072,99 tỷ đồng. Theo đó, trung bình mỗi nhân viên của ngân hàng nhận 96,76 triệu đồng/người/6 tháng, tương ứng 16,13 triệu đồng/người/tháng.
Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên vừa được Ngân hàng TMCP Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank) công bố cũng cho thấy sự sụt giảm đáng kể trong các chỉ tiêu quan trọng của nhà băng này giai đoạn 6 tháng đầu năm. Tính riêng quý II/2014, lợi nhuận sau thuế của Eximbank giảm tới 41,6% so với cùng kỳ, còn 169,1 tỷ đồng. Qua đó, đưa mức lãi 6 tháng đạt 515 tỷ đồng, bằng 88,6% cùng kỳ 2013.
Dù vậy, sáu tháng đầu năm, số lượng nhân sự tại Eximbank chỉ giảm nhẹ 6 người. Tổng số nhân sự tại thời điểm 30/6/2014 là 5.256 người, tính ra, thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng này xấp xỉ gần 11 triệu đồng/người/tháng.
Nhóm Ngân hàng Đại chúng (PVcomBank), Đại dương (OceanBank), Dầu khí Toàn cầu (PGBank), Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội có mức lương trung bình từ 10 đến 12 triệu đồng/tháng…
Còn theo báo cáo tài chính hợp nhất quý II của Ngân hàng TMCP Quốc Dân (NCB) vừa công bố, trong kỳ, ngân hàng có lãi 472,6 triệu đồng, mặc dù khiêm tốn song đã cải thiện đáng kể so với mức lỗ 8,5 tỷ đồng cùng kỳ 2013. Mặc dù vậy, tính chung 6 tháng đầu năm, mức lãi của ngân hàng lại giảm sút mạnh 63,3% còn 2,9 tỷ đồng.
Tại thời điểm 30/6, toàn ngân hàng có 1.373 nhân viên, giảm 179 người so với 1 năm trước đó. Tuy nhiên, tiền lương bình quân của người lao động lại tăng, đạt 9,1 triệu đồng/ tháng, so với mức 8,24 triệu đồng năm ngoái. Thu nhập bình quân đạt 9,75 triệu đồng, tăng gần 12% sau 1 năm.
-
Trung tâm Tài chính quốc tế Đà Nẵng gia nhập bản đồ tài chính toàn cầu -
Hoàn thiện các quy định về bù trừ, thanh toán chứng khoán khi áp dụng cơ chế CCP -
Tăng chế tài xử phạt với các vi phạm về chào bán, giao dịch trái phiếu -
ICD Tân Cảng - Long Bình bị xử phạt 157,5 triệu đồng -
Dịch chuyển cầu vốn trung, dài hạn sang thị trường vốn: Cơ hội hút vốn ngoại -
Lợi nhuận trước thuế Nam A Bank đạt hơn 4.700 tỷ đồng, tăng 25% so cùng kỳ -
Chứng khoán phiên 2/10: PNJ đột biến, cổ phiếu điều chỉnh vẫn chiếm đa số
-
1
Xuất khẩu điện tử 9 tháng đạt 175,4 tỷ USD, mốc 200 tỷ USD đang đến gần -
2
Gần 427 tỷ đồng xây cầu nối Cà Mau - An Giang; Khởi công tổ hợp dịch vụ tại Hòa Lạc -
3
[Insight] Phải xác định mục tiêu tăng trưởng 2 con số là nhiệm vụ của tất cả các bộ, địa phương -
4
Hoàn thiện các quy định về bù trừ, thanh toán chứng khoán khi áp dụng cơ chế CCP
-
Tập đoàn Daiichi Life: 124 năm tiếp nối di sản, kiến tạo tương lai -
Chứng khoán Pinetree thông báo phát hành 10 mã chứng quyền có bảo đảm mới (Kỳ 3) -
SeABank thông báo mời thầu -
Chứng khoán Pinetree thông báo phát hành 10 mã chứng quyền có bảo đảm mới (Kỳ 2) -
Daiichi Life Việt Nam chính thức ra mắt nhận diện thương hiệu mới -
Phát triển kinh tế tầm thấp và thúc đẩy ứng dụng công nghệ vũ trụ

