Nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) bất lực nhìn nhân tài lần lượt “rũ áo ra đi” trước sự lôi kéo hấp dẫn của các đại gia. Trong khi đó, chủ doanh nghiệp vẫn loay hoay tìm giải pháp để giữ số nhân tài còn lại. Vậy các SME có nên tung tiền tăng lương để chạy đua?