Xử lý nhân sự, lao động dôi dư luôn là vấn đề phức tạp, khó xử lý nhất trong quá trình tái cấu trúc các tập đoàn, tổng công ty nhà nước, đặc biệt là tại đơn vị có tới hơn 36.000 lao động như Tập đoàn VNPT.
Sau khi được Thủ tướng Chính phủ đồng ý thành lập 3 tổng công ty, Tập đoàn Bưu chính - Viễn thông Việt Nam (VNPT) sẽ hoạt động theo mô hình mới và bước sang giai đoạn II của tiến trình tái cấu trúc.
Theo kế hoạch, 16h chiều nay (6/12), Bộ Thông tin và Truyền thông sẽ tổ chức Lễ bàn giao nhiệm vụ Chủ tịch Hội đồng thành viên của Tập đoàn Bưu chính viễn thông Việt Nam (VNPT)
Tập đoàn Bưu chính - Viễn thông (VNPT) tự tin đạt mục tiêu lợi nhuận trong năm nay, nhưng sẽ khó hoạt động đồng bộ theo mô hình mới trong năm tới mà Quyết định 888/QĐ-TTg đã đặt ra.