Để đổi mới cơ chế quản lý cán bộ, công chức, bên cạnh việc xác định vị trí việc làm, sẽ phải sửa đổi hệ thống chức danh công chức. Chế độ công chức hợp đồng cũng sẽ được thí điểm để xây dựng một nền công vụ năng động.