Theo thông tin từ Techcombank, đây là quyết định bổ nhiệm nhân sự tài năng trong nội bộ, nhằm chủ động xây dựng đội ngũ lãnh đạo kế cận bên trong ngân hàng. Người tiền nhiệm đã nắm giữ vị trí Kế toán trưởng trong 9 năm qua, và có lộ trình phát triển sự nghiệp ở vị trí mới.

Trước khi đảm nhận vị trí Kế toán trưởng, bà Trà My đã kinh qua nhiều mảng nghiệp vụ tín dụng, báo cáo phân tích, quản trị, tuân thủ, báo cáo tài chính theo chuẩn mực kế toán Việt Nam và quốc tế, chính sách kế toán tài chính, đồng thời tham gia nhiều dự án chiến lược chuyển đổi lĩnh vực tài chính tại ngân hàng Techcombank.

Bà Trà My tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán kiểm toán, hệ chất lượng cao Đại học Kinh tế quốc dân, và Thạc sỹ chuyên ngành quản trị Tài chính Ngân hàng trường Kinh tế và Quản lý Solvay Brussels Việt Bỉ. 

Phát triển nhân tài là một trong 3 trụ cột chiến lược của Techcombank, nhằm hiện thực hóa mục tiêu trở thành ngân hàng Top đầu tại khu vực ASEAN vào năm 2025. Tỷ lệ bổ nhiệm nội bộ từ cấp quản lý trở lên ở ngân hàng này lên đến 73% trong năm 2021. Song song cùng chiến lược phát triển và giữ chân nhân tài, Techcombank cũng là ngân hàng đầu tiên thực hiện các chương trình Roadshow tại các trung tâm tài chính quốc tế tại Singapore và London, Anh nhằm tuyển dụng nhân tài quốc tế về nước.

Theo kết quả khảo sát quốc tế về mức độ gắn kết và trải nghiệm cán bộ nhân viên (EES), Techcombank là thương hiệu có mức độ gắn kết và hiệu quả hoạt động của nhân viên đứng đầu Việt Nam và trong Top 6% tại Đông Nam Á.

Theo kết quả kinh doanh quý III/2022, Techcombank hiện đứng thứ 2 toàn ngành ngân hàng về lợi nhuận trước thuế hợp nhất 9 tháng đầu năm đạt 20,8 nghìn tỷ đồng. Ngân hàng tiếp tục duy trì vị thế đầu ngành ở tỷ lệ tiền gửi không kỳ hạn (CASA) và tỷ suất lợi nhuận trên tổng tài sản (ROA) cao, đạt 46,5% và 3,6%.