-
Hội chợ công nghiệp 30 năm tuổi “chuyển mình” thành sự kiện quốc tế tại VEC -
Công ty Điện lực Hà Tĩnh tăng tốc về đích kế hoạch năm 2025 -
PVCFC tập trung phát triển ba trụ cột chính -
“Bắt đầu nhỏ” - lựa chọn khôn ngoan của những người khởi nghiệp từ số 0 -
Doanh nhân trẻ Đà Nẵng triển khai hợp tác với Hiệp hội doanh nghiệp Ý tại Việt Nam -
Xuất khẩu hàng Việt đáp ứng quy tắc xuất xứ CPTPP khởi sắc
| TIN LIÊN QUAN | |
| Thế giới Di động quyết chiếm thêm 10% thị phần | |
| 2015: Thế giới Di động nhắm doanh thu tỷ USD | |
| Thế giới Di động có “Môi trường làm việc tốt nhất” | |
![]() |
Chủ tịch Công ty cổ phần Thế Giới Di Động (Mã CK: MWG) - Nguyễn Đức Tài cho biết do đạt mức tăng trưởng trên 60% cả về doanh thu và lợi nhuận trong năm 2014, doanh nghiệp sẽ thực hiện kế hoạch phát hành cổ phiếu ưu đãi cho cán bộ, nhân viên (cổ phiếu ESOP). Tỷ lệ thực hiện là 5% trên tổng lượng lưu hành.
Tính cả số này, thu nhập bình quân của cán bộ quản lý kinh doanh khối siêu thị sẽ đạt 29.000 USD một năm, quản lý mua hàng 60.000 USD và hỗ trợ kinh doanh 74.000 USD. Thu nhập từ công ty của ban lãnh đạo đạt trung bình 459.000 USD mỗi người.
Tuy nhiên, con số này vẫn thấp hơn so với năm ngoái. Trong năm 2013, thu nhập trung bình của lãnh đạo Thế Giới Di Động đạt 619.000 USD, bao gồm cả cổ phiếu ESOP. Trong khi đó, các cán bộ cấp dưới cũng đạt bình quân thu nhập 32.000-58.000 USD mỗi năm.
Về 2015, đại diện doanh nghiệp nhận định thị trường sẽ cạnh tranh khốc liệt, song Thế Giới Di Động vẫn đặt mục tiêu doanh thu thuần hợp nhất 23.590 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế hợp nhất 886 tỷ đồng (tăng lần lượt 50% và 31% so với 2014). Ông Tài cũng chia sẻ công ty sẽ đẩy mạnh hoạt động M&A trong lĩnh vực bán lẻ, quan tâm tới các chuỗi cùng ngành hoặc đối tác chuyên sửa chữa bảo hành thiết bị điện tử. Ngoài ra, Thế Giới Di Động cũng dự kiến dành khoản ngân sách 50 tỷ đồng để thử nghiệm mô hình bán lẻ thuộc lĩnh vực mới.
Một nội dung khác cũng thu hút sự quan tâm của đại hội là kế hoạch tiếp tục chia thưởng ESOP trong năm 2015 của lãnh đạo công ty. Theo đó, tương đương với mức tăng trưởng trên 30-50% của doanh nghiệp, cán bộ, nhân viên sẽ được chia cổ phía ở mức 3-5%.
Tuy nhiên, theo ý kiến của nhiều nhà đầu tư nước ngoài tại Thế Giới Di Động, mức chia như vậy là hơi cao, gây thiệt thòi cho họ. Bảo vệ quan điểm, ông Nguyễn Đức Tài cho rằng chính chính sách ESOP đã góp phần giữ chân nhân viên, góp phần vào sự tăng trưởng của doanh nghiệp. Kế hoạch này sau đó cũng được đại hội thông qua, dù vẫn còn 11% ý kiến không đồng ý.
Trước đó, theo báo các tài chính hợp nhất năm 2014 của Thế Giới Di động, trong năm, doanh nghiệp này đạt 15.756 tỷ đồng doanh thu và 673,7 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế. Tổng tài sản tính đến 31/12/2014 đạt 3.407 tỷ đồng.
| Sao mới loé sáng, sao cũ lụi dần () Sự đào thải gắt gao trên thị trường bán lẻ điện máy khiến không ít tên tuổi biến mất, trong khi những thương hiệu còn lại buộc phải tính kế làm sao đem lại nhiều cái “nhất” cho khách hàng nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh. |
| Thế Giới Di Động tạm ứng cổ tức tới 70% () Ngày 12/9, Công ty cổ phần Đầu tư Thế Giới Di Động (mã chứng khoán MWG, sàn HOSE) sẽ tiến hành họp Đại hội đồng cổ đông bất thường năm 2014. |
| Đằng sau việc Thế Giới Di Động lên sàn () Thế Giới Di Động (mã chứng khoán: MWG) lên sàn vào thời điểm này liệu có thích hợp và đằng sau tuyên bố việc lên sàn không thuần tuý là huy động vốn. |
Vnexpress.net
-
Doanh nhân trẻ Đà Nẵng triển khai hợp tác với Hiệp hội doanh nghiệp Ý tại Việt Nam -
Xuất khẩu hàng Việt đáp ứng quy tắc xuất xứ CPTPP khởi sắc -
Nhà sản xuất snack Momogi của Indonesia thâu tóm bánh kẹo Bibica -
Công nghệ và phát triển bền vững đang tái định hình quản trị doanh nghiệp -
Bộ Tài chính xây dựng Cơ sở dữ liệu doanh nghiệp thống nhất toàn quốc -
250.000 USD tiếp sức cho thế hệ startup Việt Nam -
Tăng trưởng hai con số - Bước tiến chiến lược trên hành trình trở thành Quỹ đầu tư Chính phủ Việt Nam
-
Thế hệ nhân sự mang mã gen AI-First -
Kỷ Nguyên mới của Việt Nam: Xuất khẩu ứng dụng di động nhờ AI, dữ liệu và sáng tạo -
Reckitt - Mead Johnson Nutrition Việt Nam lần thứ 3 liên tiếp là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” -
Payoneer được APEA vinh danh với giải thưởng “Thương hiệu truyền cảm hứng” 2025 -
A&T Saigon Riverside: Khi thiết kế kiến tạo chuẩn sống “resort bên sông” -
Bí mật đằng sau dòng sữa giành giải công nghệ châu Á của Vinamilk





