
-
Sunshine Group “bắt tay” hai tập đoàn toàn cầu, kiến tạo chuẩn sống thông minh - cao cấp tại Việt Nam
-
Đã đến lúc làm mới ngành công nghiệp dệt may
-
Vinatex trưng bày gian hàng quy mô tại Triển lãm 80 năm thành tựu đất nước
-
Doanh nghiệp cần một “lá chắn pháp lý” vững chắc để phát triển bền vững
-
Eurowindow và tinh thần “Khởi nghiệp - Kiến quốc” trong kỷ nguyên mới -
Bộ Công thương đề xuất toàn bộ ô tô, xe máy sử dụng xăng E10 từ 2026
TIN LIÊN QUAN | |
Sao Đỏ thế hệ F1 Vũ Văn Tiền: Kỳ vọng lớp kế cận | |
Chọn doanh nhân dám nghĩ, dám làm | |
Trả lại đúng hình ảnh cho các doanh nhân |
Có mặt trong Lễ phát động Giải thưởng Sao Đỏ - 100 doanh nhân tiêu biểu 2014, ông Vũ Văn Tiền, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Geleximco là người nhiều tâm trạng hơn cả.
![]() | ||
Bắt đầu bình chọn Giải thưởng Sao Đỏ - 100 doanh nhân trẻ Việt Nam tiêu biểu 2014 |
Là một trong những Sao Đỏ đầu tiên của Câu lạc bộ Sao Đỏ, đồng thời cũng là Chủ tịch Câu lạc bộ này, ông Tiền đã trải qua 15 năm của Giải thưởng, chứng kiến đầy đủ những thăng trầm trong sự phát triển của cộng đồng doanh nghiệp, doanh nhân Việt Nam, trong đó có cộng đồng doanh nhân Sao Đỏ.
“Rất mừng vì nhiều Sao Đỏ vẫn tiếp tục là những doanh nhân thành đạt, tiêu biểu của nền kinh tế Việt Nam. Điều đó có nghĩa là, chúng tôi đã làm tròn vai trò mà Giải thưởng giao phó, đó là khơi dậy tinh thần kinh doanh, tinh thần lập thân, lập nghiệp, làm giàu cho mình và cho đất nước của Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam cách đây 15 năm”, ông Tiền tâm sự và nhắc tới Sao Đỏ 1999 Đinh La Thăng (hiện là Bộ trưởng Bộ Giao thông - Vận tải), Sao Đỏ 1999 Đoàn Nguyên Đức (Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Hoàng Anh - Gia Lai), Sao Đỏ 1999 Trương Gia Bình (Chủ tịch HĐQT Tập đoàn FPT)…
Phải nhắc lại rằng, vào năm 1999, nền kinh tế Việt Nam bắt đầu bước vào giai đoạn mở cửa, hội nhập sâu rộng hơn, cho dù đã có những thay đổi đáng kể sau sự ra đời của Luật Doanh nghiệp tư nhân, Luật Công ty vào những năm 1990-1991, nhưng sự kỳ thị của xã hội với giới doanh nhân tư nhân vẫn rất mạnh. Đó là chưa kể tới văn hoá của người Việt vốn không quen tôn vinh cá nhân.
Nhớ về thời kỳ đó, ông Phạm Tấn Công, nguyên Tổng thư ký Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam năm 1999 nhớ lại, sự ra đời của Giải thưởng Sao Đỏ 1999 đã tạo nên sự phấn khích cho không chỉ cộng đồng doanh nghiệp trẻ.
“Những tên tuổi doanh nhân trẻ với những đóng góp lớn cho ngân sách nhà nước, tạo công ăn việc làm cho xã hội được vinh danh đã khiến xã hội bắt đầu có những thay đổi về cách nhìn, quan điểm với cộng đồng doanh nghiệp, doanh nhân. Mọi người ngỡ ngàng khi biết, chỉ trong 3 ngày, Sao Đỏ Vũ Văn Tiền đã nộp được 1 tỷ đồng cho ngân sách nhà nước”, ông Phạm Tấn Công nói.
Có thể nói, sự thành công của Sao Đỏ 1999 cộng với sự ra đời của Luật Doanh nghiệp vào năm 2000 đã thúc đẩy sự vươn lên mạnh mẽ của các doanh nghiệp, doanh nhân tư nhân. Các năm tiếp sau, hàng loạt doanh nhân trẻ được tôn vinh như Sao Đỏ 2001 Trần Bá Dương (Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Ô tô Trường Hải), Sao Đỏ Phạm Đình Đoàn (Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Phú Thái)… Sau 8 lần tổ chức Giải thưởng, Câu lạc bộ Sao Đỏ đang có 77 doanh nhân.
Cho đến giờ, nhiều người trong số họ tiếp tục là biểu tượng thành đạt cho cộng đồng doanh nhân Việt Nam. Nhiều người đã bắt đầu tham gia cộng đồng doanh nghiệp, doanh nhân khu vực và thế giới bằng chính thương hiệu họ đã tạo dựng từ những năm cuối của thế kỷ trước…
Không phải vô cớ mà trong Lễ phát động Sao Đỏ - 100 doanh nhân tiêu biểu năm 2014, Sao Đỏ các thế hệ lại nhắc tới hai yếu tố niềm tin và tinh thần kinh doanh. Ông Vũ Văn Tiền cũng nhắc tới hai yêu tố này như một yêu cầu quan trọng cho sự phát triển tới đây của cộng đồng doanh nhân Việt Nam. Những khó khăn của nền kinh tế, của hoạt động sản xuất - kinh doanh cũng như những đòi hỏi mới của nền kinh tế những năm qua khiến nhiều doanh nhân phải buông chèo, gác mái.
Thậm chí, ông Trần Đình Thiên, Viện trưởng Viện Kinh tế Việt Nam còn dự báo thêm những áp lực cạnh tranh lớn sắp tới, khi thời điểm thực thi cam kết trong các hiệp định thương mại mà Việt Nam đã và đang ký kết ngay trước mắt, bối cảnh tình hình kinh tế - chính trị trong nước và khu vực đang có thay đổi lớn…, cộng đồng doanh nhân Việt Nam sẽ bước tiếp vào giai đoạn thử thách, sàng lọc mới gay gắt hơn.
“Trong lúc này, các doanh nhân cần thêm sự hỗ trợ bằng tinh thần, sự đồng cảm và chia sẻ của xã hội, người dân. Việc vinh danh những doanh nhân tiêu biểu cho thế hệ doanh nhân mới sẽ tạo nên hình ảnh mới về cộng đồng doanh nhân Việt Nam - những doanh nhân chuyên nghiệp, phát triển sự nghiệp dựa trên sự năng động, sáng tạo và tận dụng tốt cơ hội từ hội nhập kinh tế”, ông Thiên nói.
Khánh An
-
Eurowindow và tinh thần “Khởi nghiệp - Kiến quốc” trong kỷ nguyên mới -
EVN có lãi, song đầu tư vào điện vẫn chưa “tưng bừng” -
Sự thân thiện của chính quyền sẽ giữ chân và thu hút doanh nghiệp -
FPT đặt dấu mốc mới trong phát triển giáo dục gắn với chuyển đổi số tại Huế -
Phân loại khu vực tư nhân để hỗ trợ phát triển -
Bộ Công thương đề xuất toàn bộ ô tô, xe máy sử dụng xăng E10 từ 2026 -
FTA mở đường, doanh nghiệp tăng tốc xuất khẩu
-
VIFA ASEAN 2025 mở rộng nền tảng kết nối khi TP.HCM thành “siêu đô thị”
-
Mercedes-Benz An Du - "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" 4 năm liên tiếp
-
AEON Việt Nam: Chiến lược nhân sự bền vững trong ngành bán lẻ
-
Nutifood công bố nhà thầu cung cấp kết cấu thép cho cầu đi bộ qua sông Sài Gòn
-
SeABank thông báo mời thầu
-
NashTech nhận cúp vàng HR Asia với 5 năm liên tiếp là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”