
-
Cơ hội gia tăng thương mại toàn cầu cho doanh nghiệp Việt
-
Ngành xây dựng Việt Nam mở rộng, Coteccons đón cơ hội 20 năm tới
-
EU điều tra thép cán nguội nhập từ Việt Nam và 4 thị trường khác
-
Diễn đàn Kinh tế tư nhân Việt Nam (VPSF) 2025: Đồng kiến tạo
-
Gia Bảo đầu tư 6,5 triệu USD khánh thành nhà máy chế biến nông sản tại Đồng Nai -
Hai doanh nghiệp Nhật Bản góp vốn cùng Toàn Phát mở Trung tâm logistics lạnh tích hợp
Cụ thể, theo văn bản về việc rà soát địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng UBND TP.HCM gửi Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ,TB&XH) mới đây, UBND TP.HCM cho biết nhu cầu tuyển dụng lao động qua đào tạo là 8.229 lao động, lao động chưa qua đào tạo là 5.441 lao động trong quý II/2023.
Còn lại, có hơn 1.400 doanh nghiệp không có nhu cầu tuyển dụng và 1.500 doanh nghiệp chờ xem xét tình hình kinh doanh của đơn vị rồi mới tuyển hay không.
UBND TP.HCM dự báo tình hình tăng, giảm lao động quý II/2023, hơn 71% doanh nghiệp vẫn duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh như cũ, hơn 20% doanh nghiệp dự tính tăng số lượng lao động và hơn 7% doanh nghiệp dự kiến cắt giảm lao động.
Nguyên nhân chủ yếu do không tái kí hợp đồng lao động hết hạn, thiếu đơn hàng sản xuất và một số lý do khác. Phần lớn các doanh nghiệp nhận định tình hình sản xuất, kinh doanh trong 6 tháng cuối năm 2023 sẽ khả quan hơn, từ đó giúp thị trường lao động tươi sáng hơn.
![]() |
851 doanh nghiệp tại TP.HCM đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 13.000 lao động. |
Trước thực trạng này, UBND TP.HCM đã có chỉ đạo tiếp tục nắm bắt tình hình lao động, tăng cường tuyên truyền vận động các doanh nghiệp thực hiện tốt chính sách pháp luật lao động trong công tác chăm lo đời sống cho người lao động, hướng dẫn, Giải quyết kịp thời các vướng mắc phát sinh, không để xảy ra tranh chấp lao động tập thể dẫn đến cùng việc, đình công trên địa bàn.
Đồng thời tổ chức các sàn giao dịch việc làm để tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động bằng hình thức trực tiếp và online để kịp thời tư vấn cho người lao động có nhu cầu tìm việc và chuyển gửi các doanh nghiệp để phỏng vấn làm việc trực tiếp.
Bên cạnh đó Thành phố cũng triển khai chương trình liên kết hợp tác với các tỉnh để trao đổi thông tin, kết nối cung cầu lao động đáp ứng yêu cầu phát triển nguồn nhân lực, kịp thời có sự phối hợp triển khai thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động từ các tỉnh đến TP.HCM làm việc trong một số trường hợp bất khả kháng.
Mặt khác, giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp và tư vấn học nghề cho người lao động có nhu cầu học nghề thì sẽ có những chính sách hỗ trợ miễn, giảm học phí theo các chế độ quy định.

-
Diễn đàn Kinh tế tư nhân Việt Nam (VPSF) 2025: Đồng kiến tạo -
Gia Bảo đầu tư 6,5 triệu USD khánh thành nhà máy chế biến nông sản tại Đồng Nai -
Hai doanh nghiệp Nhật Bản góp vốn cùng Toàn Phát mở Trung tâm logistics lạnh tích hợp -
FECON trúng gói thầu đầu tiên tại Dự án Đường sắt đô thị số 2 Hà Nội -
Doanh nghiệp ngoại đề xuất được khấu trừ chi phí tái chế bao bì, sản phẩm -
Cả nước chỉ còn 15 doanh nghiệp kinh doanh đa cấp -
Công ty Đường Quảng Ngãi mở rộng Nhà máy điện sinh khối An Khê hơn 2.753 tỷ đồng
-
SeABank thông báo mời thầu
-
FPT mua 10% cổ phần của Daythree, mở rộng hoạt động tại châu Á - Thái Bình Dương
-
Huawei Việt Nam khởi động mùa thứ 10 chương trình “Hạt giống cho tương lai”
-
Việt Nam gây ấn tượng mạnh tại Diễn đàn Y tế số châu Á
-
SeABank khẳng định dấu ấn bền vững với 2 giải thưởng Ngân hàng Việt Nam tiêu biểu
-
WTO mời thầu thi công cọc khoan nhồi và tường vây dự án KĐT Kim Chung - Di Trạch