-
Hãng bay Việt đợi xả “van điều tiết” giữa bão giá dầu Jet A-1 -
Vingroup tăng tốc tại Ấn Độ; THACO - Becamex muốn làm metro; Đất Xanh muốn đổi tên -
Càng lớn càng sống khỏe: Nhóm cửa hàng lớn có tỷ lệ tăng trưởng cao gấp đôi cửa hàng nhỏ -
EU thống nhất về hạn ngạch, tăng thuế thép nhập khẩu -
TBS Group và Hiệp hội Da Giày - Túi xách Việt Nam tiếp đoàn công tác Bộ Công thương -
Triển khai bán xăng sinh học E10 từ tháng 4/2026
Cụ thể, theo văn bản về việc rà soát địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng UBND TP.HCM gửi Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ,TB&XH) mới đây, UBND TP.HCM cho biết nhu cầu tuyển dụng lao động qua đào tạo là 8.229 lao động, lao động chưa qua đào tạo là 5.441 lao động trong quý II/2023.
Còn lại, có hơn 1.400 doanh nghiệp không có nhu cầu tuyển dụng và 1.500 doanh nghiệp chờ xem xét tình hình kinh doanh của đơn vị rồi mới tuyển hay không.
UBND TP.HCM dự báo tình hình tăng, giảm lao động quý II/2023, hơn 71% doanh nghiệp vẫn duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh như cũ, hơn 20% doanh nghiệp dự tính tăng số lượng lao động và hơn 7% doanh nghiệp dự kiến cắt giảm lao động.
Nguyên nhân chủ yếu do không tái kí hợp đồng lao động hết hạn, thiếu đơn hàng sản xuất và một số lý do khác. Phần lớn các doanh nghiệp nhận định tình hình sản xuất, kinh doanh trong 6 tháng cuối năm 2023 sẽ khả quan hơn, từ đó giúp thị trường lao động tươi sáng hơn.
![]() |
| 851 doanh nghiệp tại TP.HCM đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 13.000 lao động. |
Trước thực trạng này, UBND TP.HCM đã có chỉ đạo tiếp tục nắm bắt tình hình lao động, tăng cường tuyên truyền vận động các doanh nghiệp thực hiện tốt chính sách pháp luật lao động trong công tác chăm lo đời sống cho người lao động, hướng dẫn, Giải quyết kịp thời các vướng mắc phát sinh, không để xảy ra tranh chấp lao động tập thể dẫn đến cùng việc, đình công trên địa bàn.
Đồng thời tổ chức các sàn giao dịch việc làm để tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động bằng hình thức trực tiếp và online để kịp thời tư vấn cho người lao động có nhu cầu tìm việc và chuyển gửi các doanh nghiệp để phỏng vấn làm việc trực tiếp.
Bên cạnh đó Thành phố cũng triển khai chương trình liên kết hợp tác với các tỉnh để trao đổi thông tin, kết nối cung cầu lao động đáp ứng yêu cầu phát triển nguồn nhân lực, kịp thời có sự phối hợp triển khai thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động từ các tỉnh đến TP.HCM làm việc trong một số trường hợp bất khả kháng.
Mặt khác, giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp và tư vấn học nghề cho người lao động có nhu cầu học nghề thì sẽ có những chính sách hỗ trợ miễn, giảm học phí theo các chế độ quy định.
-
TBS Group và Hiệp hội Da Giày - Túi xách Việt Nam tiếp đoàn công tác Bộ Công thương -
Triển khai bán xăng sinh học E10 từ tháng 4/2026 -
Phó Thủ tướng dự lễ tôn vinh 100 Hợp tác xã tiêu biểu -
KCN Sông Công 2 đón Dự án sản xuất vật liệu pin hơn 400 triệu USD -
Nắng nóng đến sớm, tiêu thụ điện tăng nhanh -
Mexico khởi xướng điều tra sản phẩm nhựa PET nhập từ Việt Nam -
Fi Vietnam 2026 ra mắt chương trình khách mua chủ chốt và hỗ trợ khách tham quan theo đoàn
-
Agribank giảm lãi suất, phát huy vai trò chủ lực trong hỗ trợ tăng trưởng kinh tế -
SeABank thông báo mời thầu
-
Công bố Top 10 Doanh nghiệp ESG Việt Nam Xanh 2026 ngành Dược - Thiết bị Y tế -
QueenLand Group - Đại lý phân phối chiến lược dự án Vinhomes Global Gate Hạ Long -
Bảo hiểm Nhân thọ FWD Việt Nam ra mắt sản phẩm “FWD Đầu tư đón đầu” -
SeABank giảm 0,5%/năm lãi suất huy động


