
-
Thủ tướng: Petrovietnam đóng góp quan trọng bảo đảm "5 an" của đất nước
-
Đại hội đại biểu Đảng bộ Petrovietnam lần thứ IV: Khát vọng vươn xa trong kỷ nguyên mới
-
Quan hệ hữu nghị truyền thống Việt Nam - Ai Cập
-
Hỗ trợ khẩn cấp 250 tỷ đồng cho Sơn La, Điện Biên, Nghệ An khắc phục hậu quả mưa lũ
-
Quỹ Độc lập và Tuần lễ Vàng: Mốc son lịch sử về sức mạnh toàn dân -
Chủ tịch nước thăm Châu Phi: Đưa quan hệ với Ai Cập và Angola lên tầm cao mới
![]() | ||
Ông Vũ Đức Đam khẳng định, mức lương "khủng" 200 triệu đồng/tháng của lãnh đạo một số doanh nghiệp công ích tại TP.HCM là chi sai nguyên tắc |
Tại buổi họp báo thường kỳ Chính phủ tháng 8, trả lời câu hỏi của báo chí về vụ lãnh đạo một số doanh nghiệp công ích của TP.HCM gồm: Công ty TNHH MTV Thoát nước TP.HCM, Công ty Chiếu sáng đô thị TP.HCM, Công ty Công trình giao thông Sài Gòn nhận lương 2,2-2,6 tỷ đồng/năm, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Vũ Đức Đam khẳng định, chi như vậy là sai và sẽ phải xử lý nghiêm.
Nói về cơ chế tiền lương của các viên chức quản lý tại các doanh nghiệp nhà nước, Bộ trưởng Vũ Đức Đam khẳng định, việc này được quản lý rất chặt chẽ. Năm 2007, Chính phủ đã có Nghị định 86 về vấn đề này.
Năm 2012 Chính phủ ban hành Bộ Luật Lao động sửa đổi và đến giữa năm nay, Chính phủ đã ban hành tiếp hai nghị định 50-51, quy định chặt chẽ về cách thức hạch toán lương, mức lương của các viên chức quản lý trong doanh nghiệp nhà nước.
Bộ Luật Lao động cũng như các văn bản dưới luật nói trên đều có quy định cụ thể mức lương lãnh đạo từ các tập đoàn, tổng công ty và các loại hình doanh nghiệp nhà nước khác, với đầy đủ chức danh, từ chủ tịch hội đồng thành viên, hội đồng quản trị, tổng giám đốc cho đến kế toán trưởng...Trong đó, mức cao nhất áp dụng với chủ tịch hội đồng thành viên cũng chỉ có 36 triệu đồng/tháng.
Về mức thưởng cuối năm, nếu doanh nghiệp làm ăn có lãi, mức thưởng dành cho viên chức quản lý của các loại hình doanh nghiệp này cũng không thể quá 1,5 lần mức tiền lương.
Do vậy, có thể thấy mức lương 200 triệu đồng/tháng của lãnh đạo các doanh nghiệp công ích tại TP.HCM là sai nguyên tắc. "Mà đã sai thì phải xử lý nghiêm. Tuy nhiên, trách nhiệm xử lý thuộc trách nhiệm của lãnh đạo địa phương quản lý những doanh nghiệp nói trên", Bộ trưởng Vũ Đức Đam khẳng định.
Bộ trưởng Đam cũng cho biết thêm, sau khi báo chí lên tiếng về vụ việc này, Chính phủ đã có văn bản yêu cầu tất cả các bộ, ngành, địa phương thực hiện quản lý chặt chế độ tiền lương lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước theo đúng tiêu chuẩn. Phát hiện ở đâu sai phạm sẽ xử lý ngay.
Phan Long
-
Hỗ trợ khẩn cấp 250 tỷ đồng cho Sơn La, Điện Biên, Nghệ An khắc phục hậu quả mưa lũ -
Quỹ Độc lập và Tuần lễ Vàng: Mốc son lịch sử về sức mạnh toàn dân -
Chủ tịch nước thăm Châu Phi: Đưa quan hệ với Ai Cập và Angola lên tầm cao mới -
Nghiên cứu mở thêm cơ chế để TP.HCM tăng tốc đón nhà đầu tư chiến lược -
Thủ tướng: Cần dẫn dắt mô hình tài chính mới, tạo không gian cho những ngành mới nổi -
TP.HCM, Đà Nẵng đã sẵn sàng quỹ đất, con người vận hành Trung tâm Tài chính quốc tế -
Tổ chức Triển lãm thành tựu Đất nước nhân dịp kỷ niệm 80 năm Ngày Quốc khánh
-
Cathay Life Việt Nam được vinh danh Top 10 Công ty Bảo hiểm nhân thọ uy tín năm 2025
-
Vinatex đặt mục tiêu tăng gấp đôi lợi nhuận hợp nhất vào năm 2030
-
Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân kiểm tra sản xuất, thăm, tặng quà công nhân lao động
-
Vietfood & Beverage - Propack Vietnam 2025: Triển lãm quốc tế chuyên ngành F&B lớn nhất tại Việt Nam
-
SeABank thông báo mời thầu
-
Legacy Hill: Vận hành chuyên nghiệp bởi Atania Hospitality, sống an nhiên và đầu tư bền vững