Anh hùng Lao động Nguyễn Thị Nga, Chủ tịch Tập đoàn BRG

Ngày 12/9/2026, tại Hà Nội, doanh nhân Nguyễn Thị Nga, Chủ tịch Tập đoàn BRG, Phó chủ tịch Thường trực Ngân hàng SeABank, Chủ tịch Hội Doanh nhân tư nhân Việt Nam được phong tặng danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới. Cũng tại buổi lễ, Tập đoàn BRG và Ngân hàng SeABank đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất và Bằng khen của Bộ Công an.

Một buổi lễ với nhiều niềm xúc động, hạnh phúc và tự hào! Không dễ kể về hành trình nhiều thập kỷ lập nghiệp của một doanh nhân chỉ bằng các bản báo cáo thành tích. Phía sau mỗi doanh nghiệp, mỗi dự án, thương hiệu là những quyết định được đưa ra khi thị trường còn nhiều điều chưa định hình, khi kết quả của một khoản đầu tư phải chờ nhiều năm mới có lời giải. Đặc biệt, hành trình ấy đi qua những bước thay đổi sâu sắc của đất nước, từ buổi đầu mở cửa đến giai đoạn hội nhập và cạnh tranh trên quy mô toàn cầu.

Ở mỗi chặng đường, Anh hùng Lao động Nguyễn Thị Nga luôn tìm những lĩnh vực mới, những cách làm mới và đặt ra chuẩn mực cao hơn cho doanh nghiệp của mình.

Bước vào thị trường với khát vọng của doanh nghiệp Việt

Cuối thập niên 1980, đầu thập niên 1990, kinh tế Việt Nam mở rộng giao thương với thế giới. Cùng với hàng hóa, vốn và công nghệ, các phương thức kinh doanh mới bắt đầu xuất hiện. Cơ hội khởi nghiệp mở ra. Anh hùng Lao động Nguyễn Thị Nga là một trong những doanh nhân tiên phong bước vào không gian hấp dẫn nhưng đầy thách thức đó. Năm 1993, bà thành lập doanh nghiệp xuất khẩu đầu tiên, đặt nền móng hình thành Tập đoàn BRG. Từ những ngày đầu, bà đã theo đuổi khát vọng xây dựng sản phẩm, dịch vụ Việt Nam có chất lượng sánh cùng tiêu chuẩn quốc tế.

Ở mỗi chặng đường, Anh hùng Lao động Nguyễn Thị Nga luôn tìm những lĩnh vực mới, những cách làm mới và đặt ra chuẩn mực cao hơn cho doanh nghiệp của mình. 

Từ nền móng đó, Tập đoàn BRG từng bước phát triển, trở thành một trong những tập đoàn kinh tế dịch vụ đa ngành hàng đầu ở Việt Nam, với hệ sinh thái trải rộng từ tài chính, ngân hàng, bất động sản, golf, khách sạn nghỉ dưỡng, vui chơi giải trí đến thương mại, bán lẻ, nông nghiệp công nghệ cao, tạo việc làm cho hơn 22.000 người.

Nhìn lại chặng đường ấy, có thể thấy, sự phát triển của Tập đoàn BRG và Ngân hàng SeABank gắn với tiến trình chuyển đổi và hội nhập của nền kinh tế Việt Nam. Nhưng dấu ấn đặc biệt hơn cả nằm ở lựa chọn của người đứng đầu trước mỗi lần thị trường thay đổi. Anh hùng Lao động Nguyễn Thị Nga không giới hạn doanh nghiệp trong “sân nhà”, mà tìm kiếm cơ hội hợp tác với những doanh nghiệp hàng đầu thế giới. Bà cũng không chọn cạnh tranh bằng giá rẻ như một lợi thế dài hạn, mà theo đuổi chất lượng, công nghệ, quản trị, thương hiệu và trải nghiệm khách hàng để từng bước tham gia vào những chuỗi giá trị có yêu cầu cao hơn.

Con đường ấy đòi hỏi thời gian và nguồn lực, nhất là với một doanh nghiệp Việt ở giai đoạn đầu hội nhập. Nhưng từ những bước khởi đầu, bà đã chọn xây dựng năng lực để đứng cùng các thương hiệu quốc tế và tạo ra giá trị của riêng mình.

Tiêu chuẩn quốc tế và tư duy kiến tạo điểm đến

Trong kinh doanh, tăng trưởng nóng có thể nhanh tạo nên một doanh nghiệp lớn. Nhưng để gây dựng một doanh nghiệp có sức sống dài hạn, đĩnh đạc song hành cùng các tập đoàn toàn cầu lại là một câu chuyện rất khác.

Trên hành trình phát triển, Tập đoàn BRG hợp tác với Hilton, Marriott International, IHG, Accor, Sumitomo Corporation cùng nhiều đối tác quốc tế. Quan hệ hợp tác chiến lược ấy đem đến cơ hội tiếp cận tri thức quản trị, công nghệ và kinh nghiệm vận hành; đồng thời tạo môi trường để đội ngũ nhân lực Việt Nam được đào tạo theo chuẩn mực quốc tế.

Khát vọng đưa giá trị Việt Nam ra thế giới cũng thể hiện trong lựa chọn phục dựng và phát triển Gốm Chu Đậu. Từ tình yêu với dòng gốm cổ có lịch sử từ thế kỷ XV, Anh hùng Lao động Nguyễn Thị Nga dành tâm huyết phục dựng, phát triển sản phẩm và đưa di sản trở lại đời sống đương đại. Đến nay, Gốm Chu Đậu hiện diện tại 46 bảo tàng thuộc 32 quốc gia, mang câu chuyện về tài hoa và bản sắc Việt đến với công chúng quốc tế. Sản phẩm đã trở thành một “sứ giả văn hóa” của Việt Nam trong các cuộc gặp gỡ của các nguyên thủ.

Đội ngũ nhân sự Tập đoàn BRG vẫn nhắc lại câu nói thường ngày của Chủ tịch: “Không thỏa mãn là động lực để tiến thủ. Khi thị trường thay đổi, phải thay đổi. Khi tiêu chuẩn quốc tế được nâng lên, phải nâng mình lên. Khi khách hàng đòi hỏi nhiều hơn, doanh nghiệp phải làm tốt hơn. Khi một lĩnh vực đã trở nên quen thuộc, phải tìm kiếm những không gian mới”.

Có một điều tưởng như mâu thuẫn, nhưng tạo nên phong cách của Anh hùng Lao động Nguyễn Thị Nga, đó là tầm nhìn rất xa, nhưng sự quan tâm lại rất gần. Bà có thể nhìn một dự án từ góc độ của cả một hệ sinh thái, song không bỏ qua chi tiết của sản phẩm và trải nghiệm của khách hàng.

Legend Valley Country Club là một ví dụ. Ông Mark Reeves, Phó tổng giám đốc Tập đoàn BRG chia sẻ, Chủ tịch Nguyễn Thị Nga thường xuyên có mặt tại các dự án, chỉ đạo kỹ lưỡng đến từng chi tiết, quan tâm từ chất lượng đầu tư, yêu cầu vận hành an toàn đến trải nghiệm của khách hàng. Câu hỏi của bà luôn là làm thế nào để thu hút được du khách đến và ở lại lâu hơn, chi tiêu nhiều hơn và có lý do để quay trở lại.

Nhưng sự kỹ lưỡng ấy chỉ là một phần câu chuyện. Legend Valley Country Club đã kiến tạo thành công sân golf 36 hố, Khách sạn Legend Valley Hotel 200 phòng và Công viên giải trí BRIGHTPARK. Mục tiêu là tạo một chuỗi giá trị du lịch hoàn chỉnh, kéo dài thời gian lưu trú và gia tăng mức chi tiêu của du khách, tạo việc làm và đóng góp lớn cho ngân sách.

Các dự án của Tập đoàn BRG đều thể hiện rõ tư duy: không đánh giá trong phạm vi giới hạn của dự án, mà đặt chúng vào vị trí là điểm đến, xa hơn là động lực phát triển cho cả một địa phương.

BRG Golf đang phát triển và vận hành 10 sân golf tại 6 tổ hợp sân golf trên toàn quốc. Từ golf, khách sạn, nghỉ dưỡng đến vui chơi giải trí, những mảnh ghép đang được kết nối thành một hệ sinh thái mà ở đó, du khách không chỉ “đi và xem”, mà còn ở, trải nghiệm, tận hưởng và quay lại. Mỗi điểm đến được đầu tư bài bản, có khả năng mở rộng nhu cầu dịch vụ, tạo việc làm và đóng góp cho kinh tế địa phương.

Từ thực tiễn đó, tại Hội nghị Thường trực Chính phủ với cộng đồng doanh nghiệp do Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng chủ trì ngày 18/7/2026, bà Nguyễn Thị Nga đề xuất phát triển các tổ hợp thương mại, du lịch, vui chơi giải trí quy mô lớn và kinh tế đêm. Mục tiêu cần hướng tới là nâng giá trị kinh tế trên mỗi lượt khách thông qua những hệ sinh thái dịch vụ có chất lượng và sức hấp dẫn đủ lớn.

Đó cũng là cách Tập đoàn BRG nhìn về dư địa phát triển của du lịch Việt Nam: đầu tư vào chất lượng trải nghiệm, năng lực vận hành và sự kết nối giữa các ngành để giá trị tạo ra lan tỏa xa hơn phạm vi một dự án.

Đầu tư dài hạn, tạo giá trị cho cộng đồng

Trong kinh doanh, có những khoản đầu tư cho kết quả khá nhanh, nhưng cũng có khoản đầu tư phải mất nhiều năm mới biết đúng hay không. Đó là thử thách rất lớn đối với doanh nhân: dám làm và dám chịu trách nhiệm với quyết sách của mình.

Để có những công trình đi vào đời sống, doanh nghiệp đã đầu tư từ sớm cho sản phẩm, công nghệ, con người và năng lực quản trị. Với Anh hùng Lao động Nguyễn Thị Nga, quy mô chỉ có ý nghĩa khi đi cùng chất lượng vận hành và khả năng tạo giá trị lâu dài. Những gì Tập đoàn BRG xây dựng đến nay hiện hữu qua những hình ảnh vô cùng sống động: các căn hộ chung cư sáng đèn, văn phòng đông khách thuê, siêu thị có người mua bán, sân golf có khách chơi.

Quan niệm về giá trị dài hạn còn được thể hiện trong trách nhiệm với cộng đồng. Trong giai đoạn 2024-2025, Tập đoàn BRG dành gần 600 tỷ đồng cho các chương trình an sinh xã hội và phát triển hạ tầng thiết yếu. Gần 3.800 căn nhà được xây mới, sửa chữa cho những gia đình khó khăn, người có công và các đối tượng chính sách...

Anh hùng Lao động Nguyễn Thị Nga cũng rất quan tâm đến việc tham gia góp ý chính sách, kết nối thị trường, chia sẻ kinh nghiệm quản trị và hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ.

Đó là sự tiếp nối của một triết lý kinh doanh: thành quả của doanh nghiệp cần được chuyển hóa thành cơ hội phát triển cho người lao động và cộng đồng.

Từ danh hiệu cao quý đến trách nhiệm trên chặng đường mới

Tại lễ đón nhận danh hiệu Anh hùng Lao động, bà Nguyễn Thị Nga khẳng định, những phần thưởng cao quý sẽ được chuyển hóa thành hành động cụ thể, thành chuẩn mực cao hơn trong từng công trình, sản phẩm, dịch vụ và những giá trị thiết thực hơn để phụng sự đất nước. Bà cũng dành sự quan tâm đặc biệt cho việc đào tạo đội ngũ kế cận, chuẩn bị năng lực dẫn dắt Tập đoàn BRG trong chặng đường tiếp theo.

Từ doanh nghiệp ban đầu với 30 người đến hệ sinh thái kinh tế - dịch vụ tạo việc làm cho hơn 22.000 người, hành trình của Tập đoàn BRG phản chiếu sức vươn lên của doanh nghiệp tư nhân Việt Nam - trưởng thành cùng công cuộc Đổi mới, đang bước vào giai đoạn mà công nghệ, chất lượng nguồn nhân lực và năng lực quản trị sẽ quyết định sức cạnh tranh trên thị trường quốc tế.

Với Anh hùng Lao động Nguyễn Thị Nga, sự ghi nhận hôm nay là niềm vinh quang và là động lực cho hành trình phía trước: tiếp tục xây dựng đội ngũ kế cận, kiến tạo sản phẩm và dịch vụ có giá trị, tạo thêm việc làm và đóng góp bền vững cho ngân sách nhà nước, đồng hành với khát vọng phát triển một Việt Nam hùng cường và thịnh vượng.