Bộ Nội vụ đưa ra thông tin này sau khi tiếp nhận kiến nghị của cử tri Tuyên Quang do Ủy ban Dân nguyện và Giám sát của Quốc hội chuyển đến, đề nghị Bộ sớm ban hành danh mục vị trí việc làm tại phường, xã và có hướng dẫn cụ thể để các địa phương triển khai đồng bộ.

Theo Bộ Nội vụ, việc xác định lại vị trí việc làm tại xã, phường và đặc khu là yêu cầu cấp thiết trong bối cảnh tổ chức chính quyền địa phương được vận hành theo mô hình 2 cấp, đòi hỏi bộ máy tinh gọn nhưng hoạt động hiệu quả, thông suốt.

Trên cơ sở đó, Bộ đã ban hành Công văn số 7415/BNV-CVCC ngày 31/8/2025 và Công văn số 9395/BNV-CCVC ngày 15/10/2025, định hướng danh mục vị trí việc làm cấp xã. 

Các văn bản này nêu rõ trách nhiệm của địa phương trong việc chủ động xây dựng và phê duyệt Đề án vị trí việc làm công chức cấp xã, phù hợp đặc thù quản lý và yêu cầu nhiệm vụ tại từng địa bàn.

Bộ Nội vụ đã định hướng 36 vị trí việc làm tại cấp xã.

Hiện Bộ Nội vụ đang nghiên cứu, xây dựng dự thảo Nghị định quy định về vị trí việc làm công chức, nhằm triển khai đầy đủ tinh thần của Luật Cán bộ, công chức năm 2025 cũng như Quyết định 1575/QĐ-TTg về bố trí, sử dụng và quản lý công chức theo vị trí việc làm.

Theo Bộ, quá trình này là bước nền tảng để bảo đảm tính thống nhất giữa luật, nghị định và thực tiễn triển khai ở cấp cơ sở, nơi giữ vai trò trực tiếp phục vụ người dân.

Song song với việc hoàn thiện hành lang pháp lý, Bộ Nội vụ cho biết Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính và xây dựng mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đã ban hành Công văn số 17/CV-BCĐ ngày 21/8/2025. 

Văn bản yêu cầu UBND các tỉnh, thành phố xây dựng kế hoạch bồi dưỡng, tập huấn chuyên môn, kỹ năng bổ trợ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp xã sau sắp xếp đơn vị hành chính.

Nội dung đào tạo được yêu cầu bám sát thực tiễn thi hành công vụ trong mô hình mới: kỹ năng pháp lý, kỹ năng tiếp công dân, công nghệ thông tin, nghiệp vụ tài chính - ngân sách, quản lý xây dựng - đô thị, xử lý công việc theo quy trình số hóa. 

Trả lời kiến nghị của các địa phương, Bộ Nội vụ cho biết việc bổ sung vị trí việc làm tại UBND xã được xem xét trên cơ sở phù hợp với khung biên chế công chức cấp xã do cấp có thẩm quyền quy định, đồng thời dựa vào yêu cầu thực tiễn của từng địa bàn.

Đối với vị trí chuyên viên giúp việc cho các ban của HĐND xã, Bộ Nội vụ nêu rõ, vị trí này được bố trí tại Văn phòng HĐND và UBND cấp xã, thực hiện nhiệm vụ tham mưu, hỗ trợ chuyên trách cho hoạt động của HĐND và các ban.

UBND xã sẽ căn cứ yêu cầu nhiệm vụ để lựa chọn chuyên ngành đào tạo phù hợp, bảo đảm công chức được bố trí đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn của vị trí.

Đối với các vị trí kế toán, Bộ Nội vụ định hướng bố trí kế toán trưởng hoặc phụ trách kế toán và kế toán viên tại những phòng chuyên môn và trung tâm phục vụ hành chính công thuộc UBND xã được xác định là đơn vị kế toán, đơn vị dự toán ngân sách.

Cách xác định nhiệm vụ và khung năng lực của các vị trí này sẽ tuân theo danh mục vị trí việc làm thuộc lĩnh vực kế hoạch - tài chính trong cơ quan hành chính, được quy định tại Thông tư 12/2022/TT-BNV và Thông tư 06/2024/TT-BNV.

Trước thời điểm ban hành các công văn hướng dẫn mới, Bộ Nội vụ đã định hướng 36 vị trí việc làm tại cấp xã, bao gồm: 8 vị trí lãnh đạo, quản lý, như chánh văn phòng, phó chánh văn phòng HĐND - UBND, trưởng phòng, phó trưởng phòng, giám đốc - phó giám đốc trung tâm phục vụ hành chính công, chỉ huy trưởng - phó chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự xã.

28 vị trí chuyên môn, nghiệp vụ, trải rộng các lĩnh vực: văn phòng, tư pháp - hộ tịch, đối ngoại, tài chính - kế hoạch, xây dựng - công thương, nông nghiệp - môi trường, nội vụ, giáo dục - đào tạo, văn hóa, thông tin - khoa học, y tế, trung tâm hành chính công, dân quân tự vệ…

Khung vị trí việc làm này được sử dụng làm cơ sở để các địa phương xây dựng Đề án vị trí việc làm, đồng thời có căn cứ để bố trí nhân sự phù hợp, tránh chồng chéo, nâng cao chất lượng quản trị và tăng hiệu quả phục vụ người dân ngay tại cơ sở.