-
Thêm nhân viên PNJ-LAP bị khởi tố vụ “khoác áo mới” cho kim cương lậu -
Vụ tranh chấp hợp đồng góp vốn tại Inmergers: Tòa không chấp nhận yêu cầu khởi kiện của nhà đầu tư -
Chính phủ ban hành kế hoạch thực hiện Định hướng lập pháp nhiệm kỳ Quốc hội khóa XVI -
Đề xuất chưa xem xét kỷ luật cán bộ trong một số sai phạm đất đai trước khi Luật Đất đai 2024 có hiệu lực -
Cuộc chiến chống hàng lậu, hàng giả bước sang mặt trận số -
“Cuộc di cư” của lừa đảo online và thách thức với môi trường đầu tư - Bài 2: Vỏ bọc của “du mục kỹ thuật số” phiên bản tội phạm
![]() |
| Anh chị em công nhân rất trông chờ vào các khoản lương, thưởng trong dịp Tết để chăm lo Tết cho gia đình (Ảnh: HC) |
Ngày 2/1, Sở LĐ-TB-XH Đà Nẵng đã công bố kết quả khảo sát, thống kê tiền lương năm 2017 và tình hình thưởng Tết dương lịch, Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 tại các doanh nghiệp trên địa bàn TP. Theo đó, đối với các doanh nghiệp ngoài khu công nghiệp (KCN), tiền lương cao nhất năm 2017 là 256.747.692 đồng/tháng (thuộc 1 người quản lý ở nhóm doanh nghiệp dân doanh); thấp nhất là 3.320.000 đồng/tháng (thuộc các doanh nghiệp dân doanh).
Tiền lương bình quân năm 2017 của người lao động thuộc loại hình doanh nghiệp cổ phần có vốn góp của Nhà nước là 6.946.000 đồng/tháng, thuộc loại hình Công ty TNHH MTV do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ là 6.443.000 đồng/tháng, thuộc loại hình doanh nghiệp FDI là 6.138.000 đồng/tháng và thuộc loại hình doanh nghiệp dân doanh 6.059.000 đồng/tháng.
Về tiền thưởng Tết dương lịch 2018 của các doanh nghiệp ngoài KCN, đối với các Công ty TNHH MTV do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ thì tiền thưởng cao nhất là 11.400.000 đồng, thấp nhất là 500.000 đồng, bình quân người quản lý là 1.966.000 đồng và bình quân người lao động là 1.936.000 đồng. Đối với các doanh nghiệp cổ phần có vốn góp của Nhà nước, thưởng cao nhất 8.700.000 đồng, thấp nhất 200.000 đồng, bình quân người quản lý là 993.000 đồng và bình quân người lao động là 591.000 đồng.
Đối với các doanh nghiệp dân doanh, thưởng cao nhất 35.441.000 đồng, thấp nhất 100.000 đồng, bình quân người quản lý là 2.979.000 đồng và bình quân người lao động là 690.000 đồng. Đối với các doanh nghiệp FDI, thưởng cao nhất 35.159.000 đồng, thấp nhất là 200.000 đồng, bình quân người quản lý là 2.097.000 đồng và bình quân người lao động là 446.000 đồng.
Về tiền thưởng Tết Nguyên Đán Mậu Tuất của các doanh nghiệp ngoài KCN, đối với các Công ty TNHH MTV do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ, thưởng cao nhất 50.000.000 đồng, thấp nhất 1.500.000 đồng, bình quân người quản lý là 12.355.000 đồng và bình quân người lao động là 6.410.000 đồng. Đối với các doanh nghiệp cổ phần có vốn góp của Nhà nước, tthưởng cao nhất 300.000.000 đồng, thấp nhất là 1.000.000 đồng, bình quân người quản lý là 12.819.000 đồng và bình quân người lao động là 7.826.000 đồng
Đối với các doanh nghiệp dân doanh, thưởng cao nhất 70.000.000 đồng, thấp nhất là 500.000 đồng, bình quân người quản lý là 12.132.000 đồng và bình quân người lao động là 4.471.000 đồng. Đối với nhóm doanh nghiệp FDI, thưởng cao nhất 92.995.000 đồng, thấp nhất 1.008.000 đồng, bình quân người quản lý là 21.192.000 đồng và bình quân người lao động là 5.828.000 đồng.
Đối với các doanh nghiệp trong KCN, tiền lương cao nhất trong năm 2017 là 79.185.000 đồng/tháng; thấp nhất là 3.320.000 đồng/tháng. Tiền lương bình quân năm 2017 của người lao động thuộc loại hình Công ty TNHH MTV do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ là 12.664.000 đồng/tháng, thuộc loại hình doanh nghiệp FDI là 6.810.000 đồng/tháng, thuộc loại hình doanh nghiệp cổ phần có vốn góp của Nhà nước là 6.582.000 đồng/tháng và thuộc loại hình doanh nghiệp dân doanh 6.330.000 đồng/tháng.
Về tiền thưởng Tết Dương lịch 2018 của các doanh nghiệp trong KCN, đối với các Công ty TNHH MTV do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ, thưởng cao nhất 11.346.000 đồng, thấp nhất là 300.000 đồng, bình quân là 3.347.000 đồng. Đối với các doanh nghiệp cổ phần có vốn góp của Nhà nước, thưởng cao nhất 33.600.000 đồng, thấp nhất là 4.100.000 đồng, bình quân là 12.323.000 đồng.
Đối với các doanh nghiệp dân doanh, thưởng cao nhất 33.975.000 đồng, thấp nhất là 100.000 đồng, bình quân là 1.862.000 đồng. Đối với các doanh nghiệp FDI, thưởng cao nhất 70.000.000 đồng, thấp nhất là 7.500.000 đồng, bình quân là 9.177.000 đồng.
Về tiền thưởng Tết Nguyên Đán Mậu Tuất, đối với các Công ty TNHH MTV do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ, thưởng cao nhất 25.000.000 đồng, thấp nhất 2.000.000 đồng, bình quân là 6.523.000 đồng. Đối với các doanh nghiệp cổ phần có vốn góp của Nhà nước, thưởng cao nhất 40.000.000 đồng, thấp nhất 4.100.000 đồng, bình quân là 11.136.000 đồng.
Đối với các doanh nghiệp dân doanh, thưởng cao nhất 40.000.000 đồng, thấp nhất 250.000 đồng, bình quân là 5.135.000 đồng. Đối với nhóm doanh nghiệp FDI, thưởng cao nhất 131.000.000 đồng, thấp nhất 200.000 đồng, bình quân là 8.834.000 đồng.
Như vậy mức thưởng Tết Nguyên đán Mậu Tuất cao nhất (131 triệu đồng) và thấp nhất (200.000 đồng) đều thuộc về nhóm doanh nghiệp FDI trong KCN. Trong khi tiền lương cao nhất trong năm 2017 (256.747.692 đồng/tháng) và thấp nhất (3,32 triệu đồng/tháng) thuộc về nhóm doanh nghiệp dân doanh ngoài KCN.
-
Thêm nhân viên PNJ-LAP bị khởi tố vụ “khoác áo mới” cho kim cương lậu -
Vụ tranh chấp hợp đồng góp vốn tại Inmergers: Tòa không chấp nhận yêu cầu khởi kiện của nhà đầu tư -
Chính phủ ban hành kế hoạch thực hiện Định hướng lập pháp nhiệm kỳ Quốc hội khóa XVI -
Đề xuất chưa xem xét kỷ luật cán bộ trong một số sai phạm đất đai trước khi Luật Đất đai 2024 có hiệu lực
-
Cuộc chiến chống hàng lậu, hàng giả bước sang mặt trận số -
“Cuộc di cư” của lừa đảo online và thách thức với môi trường đầu tư - Bài 2: Vỏ bọc của “du mục kỹ thuật số” phiên bản tội phạm -
Quảng Trị: Phá đường dây cá độ bóng đá quy mô 400 tỷ đồng -
Bắt cán bộ ngân hàng lừa đáo hạn chiếm đoạt hơn 29 tỷ đồng -
Hải quan liên tiếp bóc gỡ các đường dây ma túy ở biên giới -
Tập trung đấu tranh chống buôn lậu, vận chuyển trái phép vàng, ngoại tệ, thuốc lá thế hệ mới -
Tiêu chí đánh giá kết quả công nghiệp hóa, hiện đại hóa cấp quốc gia, cấp ngành, địa phương
-
Lễ Kick-off The Parc One: Khởi động hành trình kiến tạo biểu tượng sống mới tại Bắc Giang -
Điều gì đang định hình nhịp tăng trưởng mới của Bảo Tín Mạnh Hải? -
Sân chơi "Ngày Dinh dưỡng cộng đồng": Herbalife Việt Nam tiếp sức người trẻ xóa bỏ tình trạng lười vận động
-
Hạ tầng năng lượng thông minh nâng sức hút FDI công nghệ cao -
Kế hoạch 100 ngày xử lý dứt điểm các điểm nghẽn về chuyển đổi số -
Vedan Việt Nam tổ chức "Tháng hành động về An toàn, Vệ sinh lao động năm 2026"

