-
Doanh nghiệp đang hoạt động tăng vốn mạnh, đẩy cao số vốn bổ sung vào nền kinh tế -
Hà Nội thúc đẩy công nghiệp hỗ trợ để bước sâu vào chuỗi sản xuất toàn cầu -
Doanh nhân trẻ Đà Nẵng sẽ là nòng cốt thúc đẩy phát triển kinh tế tư nhân -
Khát vọng tạo giá trị bền vững từ năng lượng tái tạo của Bầu Hiển -
Điện lực Bắc Ninh tăng tốc về đích kế hoạch đầu tư 2025 -
Vietjet đón 22 tàu bay mới trong dịp Noel, tiếp tục bứt phá với đội tàu hàng đầu khu vực
Đây chính là nền tảng vững chắc để những nhân tài tại Daikin tận tâm tạo ra những sản phẩm điều hòa không khí đỉnh cao cho người Việt.
Sự cộng hưởng giữa công nghệ và con người
Nhà máy Daikin tại Hưng Yên, hoạt động từ năm 2018, đã trở thành một trong những trung tâm sản xuất hiện đại hàng đầu khu vực. Với chiến lược lấy công nghệ làm nền tảng và thị trường làm định hướng, bộ phận R&D và các phòng chức năng tại đây được đầu tư nâng cấp hàng năm, phục vụ cả thị trường nội địa và xuất khẩu. Bên cạnh đó, dây chuyền sản xuất số 2 được vận hành nhằm nâng cao chất lượng và quy mô sản xuất.
![]() |
| Với quy mô 210.000 m2 cùng thiết kế tối ưu các phòng chức năng, tích hợp công nghệ tiên tiến, nhà máy Daikin Vietnam là nhà máy hiện đại nhất tập đoàn. |
Tiêu chuẩn tay nghề tại “võ đường” DOJO của Daikin
Để đảm bảo đội ngũ nắm rõ kiến thức, kỹ năng thực hành đúng tiêu chuẩn, Daikin đã xây dựng một mô hình đào tạo chuyên sâu và bài bản - chương trình DOJO. Khóa học quan trọng này góp phần kiến tạo tiêu chuẩn văn hóa tại nhà máy, qua đó thúc đẩy hiệu quả làm việc cũng như việc hỗ trợ, giao tiếp trong công việc.
Cụ thể, mỗi cá nhân đều được trang bị một lộ trình phát triển phù hợp. Đối với công nhân trực tiếp sản xuất, họ được đào tạo kỹ thuật chuyên sâu theo một “bản đồ kỹ năng” (skill map) chi tiết, giúp họ không chỉ làm chủ công việc hiện tại mà còn nhìn thấy lộ trình thăng tiến, hướng đến việc bồi dưỡng cho các vị trí hướng dẫn, chủ chốt. Tổ trưởng nhóm Đào tạo Sản xuất tại nhà máy Hưng Yên, chị Đỗ Thị Thu, nói: “Theo tôi, chương trình đào tạo mang lại giá trị lớn cho người lao động. Điều này giúp nhân viên phát triển bản thân, nâng cao hiệu quả công việc, từ đó đóng góp tích cực vào sự phát triển của công ty”.
![]() |
Hiệu quả đào tạo tại Daikin được khẳng định bằng những thành tích thực tiễn. Đối với khối nhân viên văn phòng, các chuỗi đào tạo kỹ năng mềm được chuẩn hóa theo từng vị trí luôn đạt điểm đánh giá trung bình từ 4.5/5.0 trở lên, thể hiện tính hữu ích và khả năng ứng dụng cao trong việc nâng cao hiệu quả công việc hàng ngày.
Hiện nay, có gần 100 công nhân tại nhà máy đạt chứng chỉ hàn chuyên nghiệp, góp phần trực tiếp đảm bảo hiệu suất và độ bền cho mỗi sản phẩm. Với công đoạn đòi hỏi sự chính xác cao này, tay nghề của người thợ là yếu tố cốt lõi. Không chỉ giúp gia công chắc chắn độ kín, độ bền của hệ thống làm nóng, mà công nhân tại nhà máy còn ngăn chặn rò rỉ chất làm lạnh, đảm bảo cho hiệu suất của thiết bị.
![]() |
Tài năng của những người thợ Daikin Vietnam còn được khẳng định và vinh danh tại các đấu trường như "Cuộc thi kỹ năng tay nghề Daikin" trong nước hay "Daikin Global Skill Olympic" được tổ chức tại Nhật Bản. Đáng chú ý, đại diện của Daikin Vietnam nhiều lần đạt giải Nhất, Nhì, Ba tại cấp khu vực top 10 cấp toàn cầu.
Anh Nguyễn Văn Mạnh, Quản lý Sản xuất và Giảng viên kỹ thuật hàn, chia sẻ: “Làm việc tại Daikin mang cho tôi cảm giác tự hào vì được góp phần vào việc cung cấp giải pháp không khí chất lượng cao, qua đó cải thiện cuộc sống của khách hàng”.
Môi trường làm việc lấy con người làm trung tâm
Trong bối cảnh thị trường lao động nhiều biến đổi, công tác đào tạo những người thợ lành nghề cần kết hợp với việc giữ chân, tạo điều kiện để họ gắn bó lâu dài với tầm nhìn của công ty. Hiểu được điều này, vậy nên bên cạnh việc mài giũa kỹ năng, Daikin Vietnam còn kiến tạo một môi trường làm việc lý tưởng, nơi mỗi cá nhân được chăm sóc toàn diện về cả vật chất lẫn tinh thần.
Để xây dựng môi trường làm việc lấy con người làm trung tâm, Daikin kiến tạo một hệ sinh thái phúc lợi toàn diện, nơi quan tâm đến đời sống công nhân viên được ưu tiên. Không chỉ dừng lại ở chính sách minh bạch về lương thưởng, trợ cấp và bảo hiểm đầy đủ, Daikin còn mang đến sự an tâm cho người lao động qua những hoạt động gắn kết nội bộ hay các chương trình chăm sóc sức khỏe định kỳ. Điều này giúp đội ngũ tái tạo năng lượng, vừa thêm gắn kết tập thể, tăng cường tinh thần đồng đội giữa các phòng ban.
Sự đầu tư vào con người này cũng chính là lời khẳng định cho cam kết hoạt động lâu dài và bền vững của Daikin tại Việt Nam.
Chất lượng vượt trội của mỗi chiếc điều hòa Daikin không chỉ đến từ công nghệ Nhật Bản, mà còn được hun đúc từ chính đôi bàn tay, khối óc và nhiệt huyết của những người công nhân, kỹ sư Daikin. Nhà máy Daikin Hưng Yên là minh chứng cho môi trường nơi tài năng được nuôi dưỡng và trân trọng, từ đó trở thành nền tảng vững chắc tạo nên những sản phẩm ưu việt, mang đến “không khí lý tưởng” cho hàng triệu gia đình Việt.
-
Điện lực Bắc Ninh tăng tốc về đích kế hoạch đầu tư 2025 -
Vietjet đón 22 tàu bay mới trong dịp Noel, tiếp tục bứt phá với đội tàu hàng đầu khu vực -
Doanh nghiệp phải rà soát hoạt động xuất khẩu bánh xe bằng thép sang Mỹ -
BIM Energy hợp tác với Evolution Data Centres về cung cấp điện sạch cho trung tâm dữ liệu tại TP.HCM -
AWS công bố loạt sáng tạo AI quan trọng tại re:Invent 2025 -
Nafoods Group tiếp tục giành cú đúp giải thưởng tại Cuộc bình chọn Doanh nghiệp niêm yết 2025 -
Autoliv Việt Nam khánh thành nhà máy 154 triệu USD tại khu công nghiệp Amata Hạ Long
-
Phát triển bền vững từ giá trị cốt lõi, VIMID từng bước khẳng định vị thế hàng đầu -
Doanh nhân Lê Đức Thuấn và giấc mơ đưa dược liệu Việt vào từng bữa ăn -
Hai giải thưởng uy tín ghi nhận nỗ lực đặt con người lên hàng đầu của SeABank
-
Huawei Việt Nam và Đại học Bách khoa Hà Nội hợp tác trong giáo dục và phát triển nhân tài ICT -
PERSOL công bố 5 xu hướng chuyển dịch nguồn nhân lực, tái định hình tuyển dụng tại Việt Nam -
Eximbank trao học bổng trị giá 300 triệu đồng cho sinh viên đại học kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh




