Ngày 8/10, Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III - Capital Economic Forum (CEF III 2026) sẽ diễn ra tại Hà Nội với chủ đề “Động lực tăng trưởng từ nguồn nhân lực chất lượng cao”.

Theo Ban Tổ chức, diễn đàn được tổ chức tại Hội trường tầng 4, Tập đoàn Geleximco, 36 Hoàng Cầu, Hà Nội, với quy mô dự kiến 250-350 đại biểu.

Chương trình do UBND TP. Hà Nội và Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) chỉ đạo; Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa TP. Hà Nội (HANOISME) là đầu mối tổ chức, điều phối cùng mạng lưới 18 đơn vị đồng chủ trì.

Điểm đáng chú ý của CEF III 2026 là cách tiếp cận đối với nguồn nhân lực chất lượng cao. Thay vì chỉ xem nhân lực là một yếu tố đầu vào, diễn đàn đặt con người vào vị trí trung tâm của quá trình tạo năng suất, đổi mới sáng tạo, nâng cao sức cạnh tranh và hình thành những động lực tăng trưởng mới.

Theo đó, câu chuyện nhân lực được đặt trong mối quan hệ trực tiếp với công nghệ, tài chính, quản trị, sản xuất, thị trường và khả năng tham gia chuỗi giá trị của doanh nghiệp.

Đây cũng là bước phát triển tiếp theo trong mạch nội dung của ba kỳ Diễn đàn Kinh tế Thủ đô. CEF I tập trung vào AI, thương mại điện tử và các công cụ số hỗ trợ doanh nghiệp mở rộng thị trường. CEF II hướng tới kết nối vốn, M&A, đầu tư, phát triển nhà cung ứng và nâng tỷ lệ nội địa hóa.

Đến CEF III, trọng tâm được đặt vào vấn đề con người: lực lượng nào sẽ làm chủ công nghệ, vận hành nguồn vốn, phát triển thị trường và giúp doanh nghiệp tiến sâu hơn vào chuỗi giá trị.

Một trong những điểm nhấn của CEF III 2026 là sự tham gia của các đại sứ và đại diện ngoại giao đến từ 15 quốc gia, gồm Mozambique, Thái Lan, Iraq, Belarus, Azerbaijan, Sri Lanka, Kazakhstan, Ai Cập, Thổ Nhĩ Kỳ, Haiti, Pakistan, Hà Lan, Mông Cổ, Palestine và Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất (UAE).

Sự tham gia của các đại diện ngoại giao được kỳ vọng mở rộng không gian trao đổi kinh nghiệm, tăng kết nối giữa doanh nghiệp Thủ đô với các đối tác quốc tế, đặc biệt trong các lĩnh vực nguồn nhân lực chất lượng cao, khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo, đầu tư, thương mại và chuỗi giá trị toàn cầu.

CEF III 2026 cũng sẽ ra mắt Hội đồng Chuyên gia cấp cao CEF gồm 9 thành viên là các chuyên gia trong các lĩnh vực kinh tế, khoa học - công nghệ, quản trị, giáo dục, truyền thông và đại diện thực tiễn doanh nghiệp.

Hội đồng đảm nhiệm vai trò tư vấn, phản biện, định hướng và tổng hợp chuyên môn cho diễn đàn. Cùng với đó là mạng lưới 18 đơn vị đồng chủ trì, đại diện cho nhiều lĩnh vực như công nghệ thông tin, bán lẻ, M&A, công nghiệp hỗ trợ, logistics, dệt may, làng nghề, doanh nghiệp nữ và dịch vụ việc làm.

Về nội dung chuyên môn, CEF III dành một báo cáo trung tâm cho chủ đề “Hà Nội 2026 - Thực trạng doanh nghiệp, điểm nghẽn và yêu cầu tạo động lực tăng trưởng mới”. Báo cáo sử dụng các số liệu chính thức để nhận diện điểm mạnh, điểm yếu và những khoảng cách cần khắc phục của cộng đồng doanh nghiệp Thủ đô.

Ba báo cáo chuyên đề tiếp theo tập trung vào những mắt xích quan trọng của bài toán nhân lực.

Trong đó, diễn đàn sẽ thảo luận việc phát triển nguồn nhân lực nhằm nâng năng suất và tạo giá trị gia tăng; nâng cao năng lực đội ngũ quản trị, tài chính và M&A để hỗ trợ doanh nghiệp hấp thụ vốn, tái cấu trúc; đồng thời tăng cường liên kết giữa doanh nghiệp với các cơ sở đào tạo để phát triển đội ngũ kỹ sư, kỹ thuật viên và lao động lành nghề phục vụ sản xuất, bán lẻ và chuỗi cung ứng toàn cầu.

Thay vì dừng lại ở trao đổi và kiến nghị chính sách, Ban Tổ chức đặt mục tiêu đưa kết quả của diễn đàn vào các hoạt động cụ thể.

Theo kế hoạch, tại phiên tổng hợp chuyên gia cuối chương trình, từ 5-7 vấn đề ưu tiên sẽ được lựa chọn để kết nối với các chương trình thí điểm, làm rõ những vấn đề thực tiễn và phân định trách nhiệm giữa Nhà nước, hiệp hội, doanh nghiệp và cơ sở đào tạo.

Trên cơ sở đó, CEF III hướng tới hình thành “Khung hành động sau CEF III”, trong đó các sáng kiến được xác định đầu mối thực hiện, hoạt động tiếp nối và cơ chế theo dõi cụ thể.

Trong bối cảnh doanh nghiệp đứng trước yêu cầu chuyển đổi công nghệ, nâng cao năng suất và tăng khả năng tham gia chuỗi giá trị, CEF III 2026 được kỳ vọng tạo thêm không gian đối thoại giữa cơ quan quản lý, chuyên gia, doanh nghiệp, cơ sở đào tạo và các đối tác quốc tế.

Qua đó, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao được gắn trực tiếp với mục tiêu tạo động lực tăng trưởng mới cho Hà Nội, đồng thời nâng cao năng lực cạnh tranh dài hạn của cộng đồng doanh nghiệp.