Mới đây, lễ trao Giải thưởng Doanh nghiệp Châu Á - Asia Pacific Enterprise Awards (APEA) 2026 do Hiệp hội Doanh nghiệp Châu Á (Enterprise Asia) tổ chức đã vinh danh 65 doanh nghiệp và doanh nhân tiêu biểu, ghi nhận các mô hình quản trị xuất sắc, tăng trưởng bền vững và đóng góp tích cực cho cộng đồng. 

Đại diện Tập đoàn DOJI, ông Trần Trọng Hùng - Phó Tổng Giám đốc nhận biểu trưng tại APEA 2026.

Với chủ đề “Forging Legacy - Celebrating Excellence, Inspiring Tomorrow” (Kiến tạo di sản - Tôn vinh tinh hoa, Khơi nguồn tương lai), APEA 2026 nhấn mạnh vai trò của những doanh nghiệp biết kế thừa các giá trị đã tạo dựng, không ngừng hoàn thiện năng lực và truyền cảm hứng cho tương lai. Theo tinh thần đó, thành công không chỉ được đo bằng kết quả kinh doanh mà còn thể hiện ở khả năng đổi mới, thích ứng trước biến động và tạo ra giá trị tích cực, lâu dài cho cộng đồng.

Thông qua quá trình khảo sát và đánh giá trên nhiều tiêu chí về năng lực quản trị, chiến lược điều hành và hiệu quả vận hành doanh nghiệp, Tập đoàn Vàng bạc Đá quý DOJI đã được vinh danh ở hạng mục Doanh nghiệp xuất sắc Châu Á. Kết quả này ghi nhận những nỗ lực của DOJI trong việc không ngừng hoàn thiện hệ thống quản trị, nâng cao hiệu quả vận hành và tối ưu hóa nguồn lực trên hành trình hơn 30 năm phát triển.

Trong đó, DOJI đang vận hành hiệu quả chuỗi bán lẻ gần 200 trung tâm trang sức trên toàn quốc, đưa trang sức và các sản phẩm quà tặng, vàng - bạc đầu tư/tích lũy tới gần nhất với khách hàng.

Bên cạnh việc mở rộng hệ thống, DOJI cũng chú trọng điều chỉnh và phát triển sản phẩm theo từng giai đoạn dựa trên nhu cầu thực tế của khách hàng. Có thể thấy rằng, khi thị trường vàng bạc, trang sức biến động mạnh, tâm lý người mua trở nên thận trọng hơn với những sản phẩm có trọng lượng lớn và giá trị cao, DOJI chủ động phát triển các sản phẩm trang sức có trọng lượng nhỏ, nhẹ, phù hợp hơn với nhu cầu làm đẹp và khả năng chi tiêu của khách hàng. Cùng với đó, DOJI chú trọng đầu tư máy móc và công nghệ để phát triển các sản phẩm quà tặng phủ vàng, đáp ứng đa dạng nhu cầu tặng quà của cá nhân và doanh nghiệp. 

Chứng nhận và cúp giải thưởng Doanh nghiệp xuất sắc châu Á tại APEA 2026 của Tập đoàn DOJI.

Đồng thời, hệ thống quản lý mục tiêu và đánh giá kết quả công việc theo OKR-KPI, áp dụng chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo (AI) để hỗ trợ nhân sự trong công tác phân tích và dự đoán nhu cầu khách hàng, thiết kế sản phẩm,… được triển khai nhằm nâng cao hiệu quả ở từng cá nhân, bộ phận. Những giải pháp này góp phần tăng cường năng lực điều hành, sử dụng nguồn lực hiệu quả và chủ động kiểm soát rủi ro trong hoạt động kinh doanh.

Song hành với mục tiêu phát triển kinh doanh, DOJI chú trọng thực hiện trách nhiệm xã hội thông qua các hoạt động nhân ái và đóng góp thiết thực cho cộng đồng. Thông qua Quỹ Trái tim tỏa sáng, mỗi năm tập đoàn thực hiện nhiều hoạt động thiết thực và kịp thời để hỗ trợ những hoàn cảnh khó khăn, từ cán bộ nhân viên trong nội bộ đến các nhóm yếu thế trong xã hội. Bên cạnh đó, việc liên tục góp mặt trong Top 100 doanh nghiệp tư nhân đóng góp ngân sách Nhà nước lớn nhất Việt Nam thể hiện trách nhiệm của DOJI trong việc thực hiện nghĩa vụ tài chính, đóng góp vào nguồn lực quốc gia và đồng hành cùng sự phát triển của nền kinh tế đất nước.

Xác định con người là một trong những yếu tố quan trọng tạo nên năng lực cạnh tranh bền vững, Tập đoàn DOJI triển khai đồng bộ chiến lược thu hút và giữ chân nhân tài dựa trên 5 trụ cột: Văn hóa doanh nghiệp bền vững, Phát triển cá nhân, Lãnh đạo truyền cảm hứng, Đãi ngộ mong đợi và Môi trường làm việc chuyên nghiệp. Các trụ cột được kết nối chặt chẽ nhằm thúc đẩy sự phát triển của mỗi cá nhân và xây dựng mối quan hệ gắn bó lâu dài giữa người lao động với doanh nghiệp.

Tiếp tục được vinh danh tại APEA 2026 là dấu mốc ghi nhận những nỗ lực của DOJI trong củng cố nội lực, đổi mới hoạt động và thực hiện trách nhiệm doanh nghiệp. Đây cũng là động lực để Tập đoàn tiếp tục phát huy những giá trị đã xây dựng, nâng cao năng lực cạnh tranh và hướng tới tăng trưởng bền vững.