-
Hà Nội sắp tổ chức đối thoại, tháo gỡ khó khăn cho các doanh nghiệp làng nghề -
BCG Land đặt mục tiêu doanh thu thuần đạt 2.190 tỷ đồng -
Cục Hải quan TP.HCM sẽ xây dựng hệ thống hải quan số trong cuối năm 2024 -
Ký kết Biên bản hợp tác về thương mại, đầu tư Việt - Pháp -
Pháp luật kinh doanh: Chậm giải quyết vướng mắc, doanh nghiệp khó tuân thủ đúng -
Tỷ phú Phạm Nhật Vượng: Nghi ngờ năng lực của VinFast là không có cơ sở
Công nhân viên nhà máy FrieslandCampina Việt Nam hào hứng tham gia cuộc thi an toàn sản xuất |
Đây là năm đầu tiên công ty tham gia khảo sát này.
Khảo sát “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” là khảo sát chuyên nghiệp nhất và chuyên sâu về thương hiệu nhà tuyển dụng tại Việt Nam được thực hiện bởi Anphabe - công ty chuyên về giải pháp nhân sự tại Việt Nam kết hợp với công ty nghiên cứu thị trường toàn cầu Nielsen. Khảo sát "100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2015" có sự tham gia của 419 doanh nghiệp thuộc 24 ngành nghề và số lượng người tham gia lên đến 22.688 người dưới hình thức online. Kết quả được tổng hợp tự động và được kiểm soát bởi hai công ty Anphabe và Nielsen. Đây là năm thứ 3 Anphabe tổ chức khảo sát này.
Sau 20 năm có mặt tại Việt Nam bên cạnh việc cung cấp những sản phẩm dinh dưỡng chất lượng cao cho hàng triệu người Việt Nam từ nguồn dinh dưỡng đầu ngày cho mỗi gia đình đến nguồn dinh dưỡng đầu đời cho mỗi em thơ, FrieslandCampina Việt Nam luôn quán triệt định hướng chăm lo đời sống cho công nhân viên thật tốt.
Xác định con người là yếu tố tiên quyết cho mọi sự phát triển, công ty luôn đảm bảo mọi chế độ phúc lợi cho nhân viên là tốt nhất, một môi trường làm việc chuyên nghiệp và liêm chính gắn kết trên 8.000 thành viên. Ngân sách dành riêng cho hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực được duy trì hàng năm luôn ở mức cao nhằm tạo ra đội ngũ kế thừa vững mạnh và đầy sáng tạo. Hoạt động của tổ chức công đoàn vững mạnh và liên tục phát triển, nhiều năm liền được Ban chấp hành Liên đoàn Lao Động tỉnh Bình Dương tặng bằng khen về nhiều đóng góp trong xây dựng tổ chức công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động của tỉnh Bình Dương. Liên tục có những buổi chia sẻ thông tin giữa Ban Giám Đốc và cán bộ công nhân viên, Ban Giám Đốc luôn lắng nghe ý kiến đóng góp từ phía công nhân viên do đó từng hoạt động trong công ty đều đạt được sự đồng thuận và nhất trí cao nhất từ mỗi công nhân viên.
Song song việc đảm bảo sức khỏe công nhân viên, đào tạo huấn luyện các kỹ năng, kiến thức chuyên môn, tập huấn về an toàn lao động luôn được đặt lên hàng đầu, công ty còn kết hợp với các cơ quan hữu quan nâng cao ý thức về an toàn giao thông dành cho người lao động để đảm bào mỗi ngày đến công ty và trở về nhà thật sự là một ngày vui trọn vẹn.
-
Pháp luật kinh doanh: Chậm giải quyết vướng mắc, doanh nghiệp khó tuân thủ đúng -
Tỷ phú Phạm Nhật Vượng: Nghi ngờ năng lực của VinFast là không có cơ sở -
Bộ Công thương hỗ trợ doanh nghiệp Việt lấy lại 13,4 tỷ đồng từ đối tác UAE -
Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo là động lực tăng trưởng mới của nền kinh tế -
Xây lắp Hải Long - Hành trình 25 năm thành công -
Thép Hòa Phát Dung Quất nhận giấy công bố kiểm tra, xác nhận khí nhà kính -
Hàng xuất khẩu Việt Nam bị khởi xướng điều tra nhiều tại Mỹ, Ấn Độ, Indonesia
- Diễn đàn chuyển đổi số và chuyển đổi xanh: Đặt Việt Nam trên bản đồ tăng trưởng bền vững
- Bosch Việt Nam và RMIT hợp tác đào tạo, phát triển nhân lực ngành khoa học kỹ thuật
- Hoiana Shores Golf Club tiếp tục ghi danh top 100 sân Golf châu Á
- Chăn nuôi hướng đến hiệu quả bền vững tại Sóc Trăng
- SeABank kết nối hưng thịnh, tri ân khách hàng doanh nghiệp nhân 30 năm thành lập
- Cathay Life Việt Nam vào "Top 50 doanh nghiệp tăng trưởng xuất sắc nhất Việt Nam năm 2024"