
-
Senegal tìm hiểu kinh nghiệm nông nghiệp sinh thái tại ThaiBinh Seed
-
Việt Nam điều tra chống bán phá giá gạch, sứ ốp lát nhập từ Ấn Độ
-
Vietnam Airlines tham gia Triển lãm Thành tựu đất nước nhân kỷ niệm 80 năm Quốc khánh
-
Bộ Tài chính ban hành Bộ chỉ số đánh giá chuyển đổi số nội ngành
-
Thắp lửa non sông: Chuỗi câu chuyện 35 năm PV GAS -
Báo cáo Phát triển bền vững 2024 của Home Credit: Từ chiến lược đến hành động đều xoay quanh con người
![]() |
Công nhân viên nhà máy FrieslandCampina Việt Nam hào hứng tham gia cuộc thi an toàn sản xuất |
Đây là năm đầu tiên công ty tham gia khảo sát này.
Khảo sát “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” là khảo sát chuyên nghiệp nhất và chuyên sâu về thương hiệu nhà tuyển dụng tại Việt Nam được thực hiện bởi Anphabe - công ty chuyên về giải pháp nhân sự tại Việt Nam kết hợp với công ty nghiên cứu thị trường toàn cầu Nielsen. Khảo sát "100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2015" có sự tham gia của 419 doanh nghiệp thuộc 24 ngành nghề và số lượng người tham gia lên đến 22.688 người dưới hình thức online. Kết quả được tổng hợp tự động và được kiểm soát bởi hai công ty Anphabe và Nielsen. Đây là năm thứ 3 Anphabe tổ chức khảo sát này.
Sau 20 năm có mặt tại Việt Nam bên cạnh việc cung cấp những sản phẩm dinh dưỡng chất lượng cao cho hàng triệu người Việt Nam từ nguồn dinh dưỡng đầu ngày cho mỗi gia đình đến nguồn dinh dưỡng đầu đời cho mỗi em thơ, FrieslandCampina Việt Nam luôn quán triệt định hướng chăm lo đời sống cho công nhân viên thật tốt.
Xác định con người là yếu tố tiên quyết cho mọi sự phát triển, công ty luôn đảm bảo mọi chế độ phúc lợi cho nhân viên là tốt nhất, một môi trường làm việc chuyên nghiệp và liêm chính gắn kết trên 8.000 thành viên. Ngân sách dành riêng cho hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực được duy trì hàng năm luôn ở mức cao nhằm tạo ra đội ngũ kế thừa vững mạnh và đầy sáng tạo. Hoạt động của tổ chức công đoàn vững mạnh và liên tục phát triển, nhiều năm liền được Ban chấp hành Liên đoàn Lao Động tỉnh Bình Dương tặng bằng khen về nhiều đóng góp trong xây dựng tổ chức công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động của tỉnh Bình Dương. Liên tục có những buổi chia sẻ thông tin giữa Ban Giám Đốc và cán bộ công nhân viên, Ban Giám Đốc luôn lắng nghe ý kiến đóng góp từ phía công nhân viên do đó từng hoạt động trong công ty đều đạt được sự đồng thuận và nhất trí cao nhất từ mỗi công nhân viên.
Song song việc đảm bảo sức khỏe công nhân viên, đào tạo huấn luyện các kỹ năng, kiến thức chuyên môn, tập huấn về an toàn lao động luôn được đặt lên hàng đầu, công ty còn kết hợp với các cơ quan hữu quan nâng cao ý thức về an toàn giao thông dành cho người lao động để đảm bào mỗi ngày đến công ty và trở về nhà thật sự là một ngày vui trọn vẹn.

-
Thắp lửa non sông: Chuỗi câu chuyện 35 năm PV GAS -
Báo cáo Phát triển bền vững 2024 của Home Credit: Từ chiến lược đến hành động đều xoay quanh con người -
Lần đầu tiên, Vinamilk được xếp hạng sức mạnh thương hiệu xuất sắc, vượt trội toàn cầu -
Khơi thông động lực tăng trưởng cho kinh tế tư nhân vùng Đồng bằng sông Hồng -
Hòa Phát bàn giao 1.000 container cho hãng tàu Top 3 thế giới -
Thuế TP.HCM: Đồng hành cùng hộ kinh doanh trong lộ trình chuyển đổi sang kê khai -
Cập nhật giá đơn vị Quỹ liên kết đơn vị của AIA Việt Nam ngày 20/8/2025
-
FE CREDIT và hành trình song hành vì tương lai Việt Nam bền vững
-
C.P. Việt Nam ghi dấu ấn tại khu vực ASEAN với 2 giải thưởng danh giá
-
AstraZeneca Việt Nam: Kiến tạo môi trường làm việc truyền cảm hứng vì tương lai y tế bền vững
-
Phú Long khẳng định giá trị thương hiệu với giải thưởng HR Asia 2025
-
DEEP C lần thứ hai liên tiếp được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”
-
FWD Việt Nam - Nơi nuôi dưỡng tiềm năng từ sự thấu hiểu và đa dạng