-
Tiêu chuẩn xét tặng Danh hiệu "Cờ thi đua của Chính phủ" -
Hà Nội tăng cường phòng ngừa lao động trẻ em trong chuỗi cung ứng -
Hà Nội khảo sát chất lượng phục vụ tại 12 sở và 126 xã, phường -
Sau tăng lương, doanh nghiệp không được cắt giảm chế độ có lợi cho người lao động -
Chế độ phụ cấp đặc thù đối với cán bộ, chiến sĩ lực lượng Công an nhân dân -
Bộ Nội vụ tiếp tục hướng dẫn các bộ, ngành, địa phương tinh gọn đầu mối, đẩy mạnh tự chủ
![]() |
| Việc tiếp nhận lao động nước ngoài vào Hàn Quốc gặp khó khăn do dịch bệnh Covid 19 |
Trước tình hình dịch bệnh Covid-19 khiến cho việc tiếp nhận lao động nước ngoài vào Hàn Quốc cũng như việc về nước của những lao động hết hạn hợp đồng chưa có dấu hiệu được cải thiện, ngày 13/4/2021, Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc đã ra thông báo thi hành chính sách gia hạn 1 năm đối với người lao động nước ngoài làm việc theo Chương trình EPS (lao động E9).
Chính sách này là một trong những nội dung sửa đổi trong Luật liên quan đến tuyển dụng lao động nước ngoài của Hàn Quốc.
Đối tượng của chính sách mới này là người lao động E9 (bao gồm cả hợp đồng 3 năm và hợp đồng 4 năm 10 tháng) kết thúc thời hạn làm việc trong khoảng thời gian từ ngày 13/4/2021 đến ngày 31/12/2021 sẽ được gia hạn 1 năm thay vì 50 ngày như trước đây.
Ngoài ra, người lao động E9 đã được gia hạn 50 ngày cũng thuộc đối tượng của chính sách này nếu thời điểm kết thúc 50 ngày trong khoảng thời gian từ ngày 13/04/2021 đến ngày 31/12/2021.
Đối với gia hạn cư trú, người lao động E9 thuộc đối tượng nêu trên sẽ được tự động gia hạn thời gian cư trú trên hệ thống quản lý của Chính phủ Hàn Quốc;
Đối với gia hạn hợp đồng, người sử dụng lao động phải làm thủ tục gia hạn hợp đồng với người lao động và gia hạn giấy phép sử dụng lao động thông qua website của chương trình EPS Hàn Quốc hoặc trực tiếp đăng ký với các trung tâm việc làm tại địa phương.
Trước đó, vào tháng 2/2021, Hàn Quốc cũng thông báo tiếp tục cho phép người lao động nước ngoài làm việc theo Chương trình EPS hết hạn hợp đồng được phép chuyển sang làm lao động thời vụ tạm thời. Việc gia hạn này nhằm giải quyết tình trạng thiếu nhân lực làm việc thời vụ trong ngành nông nghiệp và ngư nghiệp dưới sự ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19.
Hiện có khoảng 50.000 lao động Việt Nam tại Hàn Quốc. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang đàm phán với phía Hàn Quốc về kế hoạch thi và chỉ tiêu tuyển chọn lao động đi làm việc năm 2021 theo chương trình EPS.
Năm nay, Bộ sẽ triển khai ký kết thỏa thuận hợp tác giữa Cục Quản lý lao động ngoài nước và Cơ quan Xúc tiến đầu tư thương mại Hàn Quốc (KOTRA) về phái cử và tiếp nhận lao động ngành hàn đóng tàu theo visa E-7.
Đồng thời, hướng dẫn các địa phương tiếp tục thực hiện thí điểm đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo Thỏa thuận giữa các địa phương của hai nước…
-
Chế độ phụ cấp đặc thù đối với cán bộ, chiến sĩ lực lượng Công an nhân dân -
Bộ Nội vụ tiếp tục hướng dẫn các bộ, ngành, địa phương tinh gọn đầu mối, đẩy mạnh tự chủ -
Cán bộ Hà Nội vượt hơn 100 km hỗ trợ cụ bà 90 tuổi làm thủ tục lĩnh lương hưu -
Bộ Y tế bổ nhiệm lại các Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Y Dược Thái Bình -
Học trung học nghề vẫn rộng đường vào đại học -
MyTV sở hữu bản quyền phát sóng FIFA ASEAN Cup 2026 -
Xác định cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập thuộc lĩnh vực đặc thù
-
1
Bất động sản công nghiệp trước cuộc đua tạo lợi thế mới -
2
Bất động sản công nghiệp Việt Nam: Bước ngoặt chiến lược giữa làn sóng tái cấu trúc toàn cầu -
3
Luật Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa khuyến khích phát triển cả quy mô và chất lượng doanh nghiệp -
4
Gìn giữ giá trị trong mô hình phát triển mới
-
Một lần trả chậm có thể để lại dấu vết thế nào trên lịch sử tín dụng? -
SeABank: Từ hành trình kiến tạo đến khát vọng vươn mình cùng đất nước
-
Năng lực sản xuất đứng sau lợi thế cạnh tranh của Hải Anh -
Giải thưởng Nhà Môi giới Bất động sản Việt Nam 2026 đánh giá dựa trên dữ liệu -
Mỗi phút online Viettel Tammi, tặng 1 phút thoại nội mạng miễn phí -
Vietcombank nối dài hành trình chuyển đổi số cùng tiểu thương trên cả nước

