-
Đoàn Thanh niên Bộ Tài chính tiếp nhận hơn 62.000 đoàn viên từ các tập đoàn, tổng công ty -
Học bổng giá trị cao: “Cú hích” mới cho ngành kỹ thuật then chốt -
Trường hợp nào sinh con thứ ba không tiếp tục bị xem xét kỷ luật? -
Tập huấn sử dụng bộ sách giáo khoa thống nhất cho giáo viên toàn quốc -
Trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố thêm nhiều đầu việc sau sắp xếp địa bàn -
Hải Phòng sắp xếp, tổ chức lại thôn, tổ dân phố trên địa bàn theo 8 nguyên tắc
![]() |
| Việc tiếp nhận lao động nước ngoài vào Hàn Quốc gặp khó khăn do dịch bệnh Covid 19 |
Trước tình hình dịch bệnh Covid-19 khiến cho việc tiếp nhận lao động nước ngoài vào Hàn Quốc cũng như việc về nước của những lao động hết hạn hợp đồng chưa có dấu hiệu được cải thiện, ngày 13/4/2021, Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc đã ra thông báo thi hành chính sách gia hạn 1 năm đối với người lao động nước ngoài làm việc theo Chương trình EPS (lao động E9).
Chính sách này là một trong những nội dung sửa đổi trong Luật liên quan đến tuyển dụng lao động nước ngoài của Hàn Quốc.
Đối tượng của chính sách mới này là người lao động E9 (bao gồm cả hợp đồng 3 năm và hợp đồng 4 năm 10 tháng) kết thúc thời hạn làm việc trong khoảng thời gian từ ngày 13/4/2021 đến ngày 31/12/2021 sẽ được gia hạn 1 năm thay vì 50 ngày như trước đây.
Ngoài ra, người lao động E9 đã được gia hạn 50 ngày cũng thuộc đối tượng của chính sách này nếu thời điểm kết thúc 50 ngày trong khoảng thời gian từ ngày 13/04/2021 đến ngày 31/12/2021.
Đối với gia hạn cư trú, người lao động E9 thuộc đối tượng nêu trên sẽ được tự động gia hạn thời gian cư trú trên hệ thống quản lý của Chính phủ Hàn Quốc;
Đối với gia hạn hợp đồng, người sử dụng lao động phải làm thủ tục gia hạn hợp đồng với người lao động và gia hạn giấy phép sử dụng lao động thông qua website của chương trình EPS Hàn Quốc hoặc trực tiếp đăng ký với các trung tâm việc làm tại địa phương.
Trước đó, vào tháng 2/2021, Hàn Quốc cũng thông báo tiếp tục cho phép người lao động nước ngoài làm việc theo Chương trình EPS hết hạn hợp đồng được phép chuyển sang làm lao động thời vụ tạm thời. Việc gia hạn này nhằm giải quyết tình trạng thiếu nhân lực làm việc thời vụ trong ngành nông nghiệp và ngư nghiệp dưới sự ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19.
Hiện có khoảng 50.000 lao động Việt Nam tại Hàn Quốc. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang đàm phán với phía Hàn Quốc về kế hoạch thi và chỉ tiêu tuyển chọn lao động đi làm việc năm 2021 theo chương trình EPS.
Năm nay, Bộ sẽ triển khai ký kết thỏa thuận hợp tác giữa Cục Quản lý lao động ngoài nước và Cơ quan Xúc tiến đầu tư thương mại Hàn Quốc (KOTRA) về phái cử và tiếp nhận lao động ngành hàn đóng tàu theo visa E-7.
Đồng thời, hướng dẫn các địa phương tiếp tục thực hiện thí điểm đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo Thỏa thuận giữa các địa phương của hai nước…
-
Trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố thêm nhiều đầu việc sau sắp xếp địa bàn -
Hải Phòng sắp xếp, tổ chức lại thôn, tổ dân phố trên địa bàn theo 8 nguyên tắc -
Từ 1/7, xuất nhập cảnh không khai báo ngoại tệ, vàng có thể bị phạt 50 triệu đồng -
Chính sách học bổng cho người học các ngành khoa học cơ bản, kỹ thuật then chốt và công nghệ chiến lược -
Căng mình trước nắng nóng cực đoan giữ dòng điện cho Thủ đô -
Lưu ý người dân tham gia giao thông trong thời tiết nắng nóng -
Hà Nội đề xuất phân bổ biên chế theo áp lực thực tế ở cơ sở
-
SeABank thông báo mời thầu
-
Hơn 100 gian hàng tham dự triển lãm Food & Drink Show Đà Nẵng -
Ngành sữa tăng tốc đổi mới, hướng tới hệ sinh thái dinh dưỡng bền vững -
Synology giới thiệu sản phẩm PAS7700, hệ thống lưu trữ tối ưu cho môi trường vận hành dữ liệu cường độ cao -
PSL Machinery ký kết hợp tác công tư PPP với Ghana, thúc đẩy mục tiêu chế biến 50-60% sản lượng điều trong nước -
89% người dân coi bảo hiểm nhân thọ là thiết yếu

