-
Doanh thu vận tải Hà Nội vượt 232.000 tỷ đồng, tăng 22,8% -
Nhập khẩu Hà Nội tăng gần 40%, đạt gần 48 tỷ USD -
EVNNPC chuẩn bị hạ tầng điện cho nhu cầu tăng trưởng cao năm 2027 -
"Bộ Công Thương đã rất quyết liệt trong việc thúc đẩy phát triển điện mặt trời mái nhà" -
Doanh nghiệp kỳ vọng tăng tốc quý IV/2026 -
Đặt câu hỏi vì sao giá dừa rẻ, doanh nghiệp Vĩnh Long đề xuất ưu tiên kết nối
Lễ vinh danh Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam đã diễn ra tại TP.HCM vào ngày 19/11. Đây là sự kiện thường niên do Anphabe - đơn vị tư vấn tiên phong về giải pháp "Thương hiệu nhà tuyển dụng và môi trường làm việc hạnh phúc" tổ chức với sự bảo trợ của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI).
Bảng xếp hạng Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam không chỉ là sự công nhận dành cho những doanh nghiệp nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng, mà còn là nguồn cảm hứng thúc đẩy các doanh nghiệp thu hút nhân tài, tạo dựng nơi làm việc hạnh phúc cho nhân viên.
Bảng xếp hạng dựa trên kết quả chuỗi "Khảo sát nơi làm việc tốt nhất Việt Nam" được thực hiện hoàn toàn độc lập, năm nay ghi nhận ý kiến đánh giá khách quan của hơn 65.000 người đi làm, 253 lãnh đạo và quản lý nhân sự, thuộc 18 nhóm ngành trên toàn quốc.
![]() |
| MobiFone tiếp tục được vinh danh trong bảng xếp hạng Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam. |
Trải qua những tiêu chí khắt khe và đánh giá khách quan của chương trình, Tổng công ty Viễn thông MobiFone đã vinh dự đứng thứ 4 trong ngành hạ tầng/viễn thông, đứng thứ 10 trong ngành công nghệ thông tin/phần mềm & giải pháp/thương mại điện tử và đứng thứ 33 trong Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam.
Để đạt được kết quả này, MobiFone trong những năm vừa qua đã thể hiện rõ sự cam kết trong việc ưu tiên sức khỏe tinh thần, phát triển cá nhân và tôn trọng giá trị của từng nhân viên. Trải qua 31 năm hình thành và phát triển, MobiFone vẫn luôn cho thấy bản sắc văn hóa doanh nghiệp "Đổi mới - Thần tốc - Chuyên nghiệp - Hiệu quả". Đây là những giá trị cốt lõi được MobiFone đề cao, là “ngọn lửa soi đường” giúp đội ngũ lãnh đạo và cán bộ công nhân viên MobiFone vượt qua thách thức và biến động của thị trường.
Năm 2024, MobiFone đã có những bước chuyển mình mạnh mẽ để phù hợp với cuộc cách mạng công nghệ 4.0. Để làm được điều đó, yếu tố tiên quyết mà nhà mạng chú trọng chính là con người. MobiFone đã xây dựng cho nhân viên môi trường làm việc sáng tạo, năng động giúp người lao động thích ứng nhanh với sự thay đổi của công nghệ. Nhà mạng đồng thời duy trì chính sách đãi ngộ hấp dẫn, liên tục triển khai các hoạt động thể chất và tinh thần nhằm tạo không khí làm việc trẻ trung, giúp nhân sự phấn đấu hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
Không chỉ duy trì góp mặt trong Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, MobiFone trong những năm qua còn liên tục đã đạt được nhiều thành tích nổi bật, như: Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động, Top 50 thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn, Top 10 công ty công nghệ thông tin hàng đầu Việt Nam, Top 10 thương hiệu giá trị nhất Việt Nam…
Với những thành tích đó, dễ hiểu tại sao MobiFone luôn được “săn đón”, là một trong những đơn vị tuyển dụng hấp dẫn hàng đầu thị trường viễn thông. Tại MobiFone, người lao động không chỉ được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động với những giá trị văn hóa cao đẹp mà còn luôn được chào đón với nhiều cơ hội tốt về chế độ đãi ngộ, lộ trình phát triển tương lai.
-
Doanh nghiệp kỳ vọng tăng tốc quý IV/2026 -
Đặt câu hỏi vì sao giá dừa rẻ, doanh nghiệp Vĩnh Long đề xuất ưu tiên kết nối -
Giá xăng dầu sẽ có sự cạnh tranh khi doanh nghiệp tự quyết giá bán -
Hà Nội thúc đẩy liên kết vùng, tạo thêm cơ hội cho doanh nghiệp -
Nhiều giải pháp thúc đẩy liên kết sản xuất và logistics giữa các tỉnh, thành phía Bắc -
Vietravel Airlines mở 2 đường bay mới từ TP.HCM đi Thanh Hóa, Hải Phòng -
Đề xuất bổ sung hơn 12.103 tỷ đồng vốn nhà nước tại Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam
-
1
Xuất khẩu điện tử 9 tháng đạt 175,4 tỷ USD, mốc 200 tỷ USD đang đến gần -
2
Gần 427 tỷ đồng xây cầu nối Cà Mau - An Giang; Khởi công tổ hợp dịch vụ tại Hòa Lạc -
3
[Insight] Phải xác định mục tiêu tăng trưởng 2 con số là nhiệm vụ của tất cả các bộ, địa phương -
4
Hoàn thiện các quy định về bù trừ, thanh toán chứng khoán khi áp dụng cơ chế CCP
-
Tập đoàn Daiichi Life: 124 năm tiếp nối di sản, kiến tạo tương lai -
Chứng khoán Pinetree thông báo phát hành 10 mã chứng quyền có bảo đảm mới (Kỳ 3) -
SeABank thông báo mời thầu -
Chứng khoán Pinetree thông báo phát hành 10 mã chứng quyền có bảo đảm mới (Kỳ 2) -
Daiichi Life Việt Nam chính thức ra mắt nhận diện thương hiệu mới -
Phát triển kinh tế tầm thấp và thúc đẩy ứng dụng công nghệ vũ trụ

