Cần khuôn khổ pháp lý riêng

Dưới góc nhìn nhà đầu tư, ông Ali Ijaz Ahmad, Chủ tịch Tập đoàn Makara Capital, cho rằng so với Singapore, Việt Nam có lợi thế rất lớn về thị trường. Do đó, những nhà đầu tư giống như Makara Capital đến Việt Nam là để tìm kiếm tiềm năng về thị trường.

Ông Ali Ijaz Ahmad, Chủ tịch Tập đoàn Makara Capital cam kết đầu tư vào Đà Nẵng, nhất là trong lĩnh vực đổi mới sáng tạo.

"Chúng tôi không chỉ mang vốn đến đầu tư mà còn rất quan tâm đến việc đầu tư vào các công ty ở Việt Nam, mang họ ra thị trường thế giới”, ông Ali Ijaz Ahmad nhấn mạnh.

Chủ tịch Tập đoàn Makara Capital cho rằng, trong khuôn khổ xây dựng và phát triển Trung tâm tài chính (TTTC) quốc tế trong những năm tới, Đà Nẵng và Việt Nam có tiềm năng rất lớn về đổi mới sáng tạo và tập đoàn cam kết đầu tư rất nhiều nguồn lực vào đây.

Và để tạo điều kiện cho doanh nghiệp đến đến làm việc xung quanh TTTC quốc tế, đại diện tập đoàn này lưu ý đến các yếu tố về khuôn khổ, có tiềm năng đầu tư, có cơ sở hạ tầng, với băng thông internet tốc độ nhanh…

“Khi chúng ta nói về IFC, để nguồn vốn chúng tôi đến được với Trung tâm tài chính quốc tế, Đà Nẵng phải đưa ra được những khuôn khổ pháp chế phù hợp, tạo điều kiện cho các công ty, các doanh nghiệp như tập đoàn chúng tôi có điều kiện kinh doanh và đảm bảo an toàn”, ông Ali Ijaz Ahmad nói.

Hướng đến tài chính xanh

Ông Andy Khoo, Tổng giám đốc Tập đoàn Terne Holdings khẳng định, với vị trí chiến lược, dân số năng động, cam kết mạnh mẽ, Đà Nẵng có tiềm năng độc đáo để trở thành trái tim tài chính tương lai của Việt Nam.

“Với Trung tâm tài chính quốc tế Đà Nẵng, chúng ta có thể đóng góp thêm 3- 5 tỷ USD hằng năm vào GDP của Việt Nam và biến tầm nhìn này thành hiện thực”, Tổng giám đốc Tập đoàn Terne Holdings gợi mở.

Ông Andy Khoo, Tổng giám đốc Tập đoàn Terne Holdings gợi ý nhiều giải pháp để Đà Nẵng định vị thành "cường quốc tài chính" tiếp theo của Đông Nam Á.

Ông Andy Khoo đề xuất cách mà TTTC quốc tế Đà Nẵng có thể nổi bật so với các đối thủ trên toàn cầu.

Đầu tiên là Đà Nẵng tập trung vào tài chính xanh, tài chính thương mại và đổi mới kỹ thuật số (điều này sẽ trở nên khác biệt); thứ 2 là đặc khu kinh tế và cảng tự do sẽ cung cấp các lợi thế về thuế và giải pháp lưu trữ  cho tài sản có giá trị cao; thứ 3 là vận hành bằng tiếng Anh là bắt buộc để đảm bảo sự tin cậy từ các nhà đầu tư toàn cầu; thứ 4 đơn giản là học hỏi từ những người giỏi nhất, áp dụng tính độc lâọ của Dubai, khả năng lãnh đạo và tính bền vững của Singapore, sự tập trung công nghệ tài chính của GIFT.

“Hơn thế nữa, để định vị Đà Nẵng là trung tâm tài chính quốc tế cạnh tranh chúng ta cần giải quyết các yêu cầu chính để có thể thu hút các ngân hàng khu vực và toàn cầu. Những yêu cầu này bao gồm quy trình cấp phép hợp lý, cơ cấu sở hữu nước ngoài rõ ràng, cấp giấy phép lao động hiệu quả và cơ sở hạ tầng mạnh mẽ, an toàn; quan trọng nhất là cung cấp khuôn khổ pháp lý độc lập và phù hợp với luật chung và quy định toàn cầu. Không có nền tảng này, không có trung tâm tài chính nào phát triển mạnh trên trường quốc tế”, ông Andy Khoo gợi ý.

Xác định thế mạnh riêng

Chia sẻ câu chuyện thành công của Trung tâm Tài chính quốc tế Dubai (DIFC) và Thị trường Toàn cầu Abu Dhabi (ADGM), TS. Andreas Baumgartner EMBS, Viện Metis cho rằng, có 5 yếu tố then chốt dẫn đến thành công của Trung tâm tài chính quốc tế gồm định vị rõ ràng và đề xuất giá trị cụ thể; môi trường quản lý và pháp lý mạnh mẽ, minh bạch  và đáng tin cậy; môi trường vật chất hấp hẫn; một cộng đồng sôi động và cuối cùng không kém quan trọng là sự kiên trì và xuất sắc trong thực thi các cơ chế.

Chia sẻ cụ thể về các điều này, TS. Andreas Baumgartner EMBS cho rằng khi Việt Nam thành lập không chỉ 1 mà là 2 TTTC quốc tế thì điều quan trọng là tạo ra sự khác biệt của 2 trung tâm này, phải có định vị rất rõ ràng cho mỗi TTTC để không tạo ra sự nhầm lẫn giữa thế mạnh và đặc điểm đặc trưng.

Cùng với đó, TTTC cần mang lại môi trường vật chất hấp dẫn, điều mà TS. Andreas Baumgartner EMBS khẳng định đây là “tấm danh thiếp đầu tiên” để kêu gọi mọi người tới, cái đầu tiên mà người ta nhìn thấy, gửi đi một thông điệp rõ ràng không chỉ tạo ra môi trường kinh doanh mà còn tạo ra “nam châm” thu hút nhân tài…