Phú Thọ thúc đẩy bình đẳng giới và bảo vệ phái nữ trong kỷ nguyên số

Phú Thọ là một trong những địa phương thể hiện quyết tâm rõ rệt trong việc nâng cao vị thế phụ nữ, thực hiện các chính sách hỗ trợ thiết thực và mở rộng cơ hội phát triển cho nữ giới, đặc biệt trong bối cảnh chuyển đổi số.

TIN LIÊN QUAN

Chuyển biến tích cực trong công tác bình đẳng giới

Sự chỉ đạo sát sao của cấp ủy, chính quyền đã tạo nên chuyển biến rõ rệt trong nhận thức và hành động của toàn xã hội đối với bình đẳng giới. Việc thực hiện đầy đủ các quy định pháp luật đã giúp đời sống vật chất, tinh thần của phụ nữ được cải thiện; cơ hội việc làm mở rộng hơn; vai trò nữ giới trên các lĩnh vực chính trị, kinh tế, y tế, giáo dục ngày càng được khẳng định.

Sau sắp xếp đơn vị hành chính theo Nghị quyết 202/2025/QH15, Phú Thọ có diện tích tự nhiên 9.361 km² và dân số hơn 4 triệu người, trong đó nữ giới chiếm 50,2%. Tỉnh hiện có gần 50 dân tộc thiểu số sinh sống, chiếm 26% dân số, tạo nên yêu cầu cấp thiết trong việc thúc đẩy bình đẳng giới gắn với đặc thù văn hóa và điều kiện kinh tế - xã hội của từng vùng.

Trong công tác cán bộ nữ, tỉnh Phú Thọ đặc biệt quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ nữ có đủ trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực lãnh đạo, quản lý.

Trong giai đoạn triển khai Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới 2021-2025, định hướng đến 2030, Phú Thọ cùng các địa phương cũ gồm Vĩnh Phúc và Hòa Bình đã ban hành nhiều kế hoạch, chương trình hành động về bình đẳng giới; lồng ghép nội dung giới vào các lĩnh vực chuyên môn; đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật đến cộng đồng, đặc biệt tại vùng sâu, vùng xa.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ tiếp tục được ưu tiên. Cán bộ nữ được tạo điều kiện tham gia các khóa nâng cao năng lực quản lý, từ đó phát huy hiệu quả vai trò trong quy hoạch, bổ nhiệm và sử dụng cán bộ tại cơ sở. Nhờ đó, trình độ chuyên môn, lý luận chính trị của đội ngũ cán bộ nữ được nâng lên rõ rệt, góp phần tăng tỷ lệ nữ tham gia lãnh đạo ở nhiều ngành, địa phương.

Tuy nhiên, Phú Thọ mới sau hợp nhất vẫn đối mặt nhiều thách thức: nhận thức về bình đẳng giới còn hạn chế tại vùng dân tộc thiểu số; định kiến giới trong gia đình vẫn tồn tại; nhiều hủ tục như nặng tư tưởng sinh con trai nối dõi vẫn ảnh hưởng đến cơ hội phát triển của phụ nữ và trẻ em gái.

Xây dựng không gian mạng an toàn

Chuyển đổi số mang lại nhiều cơ hội để phụ nữ tiếp cận việc làm, học tập, nhưng cũng đi kèm rủi ro về an toàn thông tin, bạo lực giới trên môi trường mạng. Phụ nữ và trẻ em gái, nhóm dễ tổn thương nhất trên không gian số, rất cần được trang bị kỹ năng tự bảo vệ.

Phó chủ tịch UBND tỉnh, Trưởng ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ Nguyễn Khắc Hiếu kêu gọi các cấp, ngành tăng cường hoạt động truyền thông, giáo dục, ứng dụng công nghệ; xây dựng môi trường làm việc an toàn, thân thiện với phụ nữ. Doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân được khuyến khích tạo điều kiện học nghề, việc làm cho phụ nữ, hỗ trợ họ tham gia hiệu quả trong nền kinh tế số.

Ông cũng nhấn mạnh vai trò của nam giới và trẻ em trai như những “đồng minh” quan trọng trong xây dựng môi trường số văn minh, an toàn: “Bình đẳng giới là một trong những mục tiêu quan trọng nhằm hướng đến xây dựng một xã hội bình đẳng, tiến bộ và phát triển bền vững. Với sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị và sự đồng thuận của nhân dân, Phú Thọ chắc chắn sẽ là điểm sáng trong công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ và trẻ em”.

Những kết quả đạt được cho thấy Phú Thọ đang đi đúng hướng khi coi phụ nữ là trung tâm của phát triển bền vững. Tỉnh không chỉ quan tâm cải thiện đời sống mà còn hướng đến trao quyền cho phụ nữ, tạo nền tảng để họ tham gia mạnh mẽ vào đời sống xã hội, nhất là trong bối cảnh chuyển đổi số.

Với sự đồng hành của chính quyền, cộng đồng và toàn xã hội, Phú Thọ đang từng bước hiện thực hóa mục tiêu bảo vệ, thúc đẩy phụ nữ và trẻ em gái, góp phần xây dựng một tỉnh phát triển bao trùm, công bằng và bền vững trong kỷ nguyên số.