Bảo hiểm hưu trí - ngay về khái niệm đã rất dễ gây nhầm lẫn.

Sau thời gian đầu rầm rộ truyền thông, bảo hiểm hưu trí dường như đã “rơi vào quên lãng”. Các công ty bảo hiểm đã triển khai sản phẩm này tuy vẫn duy trì sản phẩm, nhưng không đẩy mạnh.

Mặc dù rất được kỳ vọng nhưng tính đến hết năm 2015, tỷ lệ doanh thu khai thác mới của bảo hiểm hưu trí sau hơn 3 năm có mặt tại thị trường Việt Nam còn rất khiêm tốn, chỉ chiếm chưa đến 2% tổng doanh thu khai thác mới của phí bảo hiểm nhân thọ trong năm qua.

Công ty Bảo hiểm Sun Life Canada - một công ty con thuộc sở hữu của Tập đoàn Tài chính Sun Life đã hoàn tất thương vụ tăng tỷ lệ sở hữu cổ phần tại PVI Sun Life từ 49% lên đến 75%.

Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ BHNT PVI Sun Life (PVI Sun Life) vừa chính thức khai trương Trụ sở chính mới tại Tầng 29 và 30, Tòa nhà Vietcombank, số 05 Công trường Mê Linh, P. Bến Nghé, Quận 1, TP.HCM. Đây là sự kiện khẳng định một bước phát triển mới của công ty tại thị trường Việt Nam.

Nhiều khả năng người lao động sẽ nhận được mức lương cao hơn khi nghỉ hưu, tương ứng với mức họ đi làm mà không bị giới hạn trần đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), khi các quy định về bảo hiểm hưu trí bổ sung được ban hành và doanh nghiệp đủ khả năng thực hiện.

Công ty cổ phần PVI và Công ty Bảo hiểm Sun Life Canada - công ty con thuộc sở hữu của Tập đoàn Tài chính Sun Life vừa công bố đã đạt được thỏa thuận về việc Sun Life tăng tỷ lệ sở hữu cổ phần tại PVI Sun Life từ 49% lên đến 75% thông qua việc mua lại 26% cổ phần từ PVI.

Bộ Tài chính vừa có công văn chấp thuận cho Bảo Việt Nhân thọ triển khai sản phẩm bảo hiểm hưu trí tự nguyện nhóm. Đây là DN bảo hiểm thứ 6 được Bộ này chấp thuận cho triển khai bảo hiểm hưu trí.

Không chỉ có công ty quản lý quỹ thuộc công ty bảo hiểm nhân thọ đang nóng lòng chờ đón dòng tiền từ sản phẩm bảo hiểm hưu trí tự nguyện, mà công ty quản lý quỹ thuộc các tập đoàn tài chính cũng háo hức không kém chờ đón ngày quỹ hưu trí chính thức ra đời.

Ông Vũ Xuân Tiền, Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty tư vấn VFAM, Trưởng Ban phản biện chính sách thuộc Hội quản trị các nhà Doanh nghiệp Việt Nam vừa đưa ra ý kiến khá “sốc” khi đề xuất không bắt buộc người lao động trong doanh nghiệp tham gia bảo hiểm xã hội.