Chính sách đãi ngộ nhân sự trọn gói và dài hạn đang được áp dụng khá phổ biến nhằm gắn trách nhiệm của các cấp điều hành đối với các mục tiêu trung hạn và hướng đến sự tăng trưởng bền vững của doanh nghiệp. Thế nhưng, với doanh nghiệp Việt Nam, việc này không dễ.