Tăng phúc lợi cho nhân viên là một trong những bí quyết giúp doanh nghiệp giữ chân người lao động, ổn định nguồn lực nhân sự để phát triển. Tuy nhiên, tăng phúc lợi thế nào để không chỉ nhân viên có nhiều hơn giá trị được thụ hưởng mà không mang đến gánh nặng chi phí quá lớn là bài toán khó cho mỗi doanh nghiệp (DN).