Với 183 không gian làm việc số, khoảng 84.000 tài khoản và hơn 877.000 nhiệm vụ được khởi tạo, Hà Nội đang chuyển mạnh từ phương thức quản trị truyền thống sang điều hành dựa trên dữ liệu và trí tuệ nhân tạo.

Việc triển khai Hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ theo phương pháp OKR/KPI trên Không gian làm việc số HanoiWork đánh dấu bước chuyển mạnh mẽ từ “quản lý hành chính” sang “quản trị theo kết quả”, hướng tới xây dựng nền hành chính hiện đại, lấy người dân làm trung tâm phục vụ.