Hơn 400 người lao động tại Hà Nội đã được rà soát, tư vấn việc làm và học nghề sau khi các đơn vị hành chính sắp xếp lại tổ chức.

Xử lý nhân sự, lao động dôi dư luôn là vấn đề phức tạp, khó xử lý nhất trong quá trình tái cấu trúc các tập đoàn, tổng công ty nhà nước, đặc biệt là tại đơn vị có tới hơn 36.000 lao động như Tập đoàn VNPT.

Trong quá trình tái cấu trúc Tập đoàn Bưu chính - Viễn thông Việt Nam (VNPT), khoảng 5.000 lao động dôi dư, tự nguyện nghỉ việc sẽ được hỗ trợ chi phí.