Doanh nghiệp muốn chủ động về lương lũy tiến và giờ làm thêm
Đề xuất tăng giờ làm thêm, nhưng không cần quy định cứng mức lương lũy tiến trong thời gian làm thêm là những nội dung nhận được nhiều kiến nghị nhất trong hội thảo mới đây góp ý Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) từ cộng đồng doanh nghiệp.