Cán bộ, công chức, viên chức có năng lực nổi trội, thành tích đặc biệt xuất sắc tại Hà Nội có thể được nâng lương vượt một bậc. Tuy nhiên, tổng số người được nâng lương trước hạn hoặc vượt bậc mỗi năm tại từng cơ quan, đơn vị không được vượt quá 10% biên chế.