Không có ngân sách lớn, không đủ thời gian và cũng chẳng thể giữ người bằng lương cao, nhiều start-up buộc phải sáng tạo trong cách đào tạo. Vấn đề là, làm sao để mỗi nhân viên vừa học, vừa làm, vừa lớn lên cùng doanh nghiệp?