Các doanh nghiệp thành công toàn cầu và Việt Nam đã và đang chuyển đổi chiến lược kinh doanh sang mô hình kiến tạo giá trị (value creation model) để mang lại các giá trị bền vững, dài hạn cho doanh nghiệp, cho cổ đông, cho người lao động và cho xã hội.

Trong khuôn khổ Chương trình Nghiên cứu toàn quốc về các Doanh nghiệp tạo giá trị hàng đầu Việt Nam, Viet Research phối hợp với Báo Tài chính - Đầu tư (Bộ Tài chính) công bố Top 10 Doanh nghiệp tạo giá trị hàng đầu Việt Nam 2026 ngành Chứng khoán. Đây là những doanh nghiệp tiên phong trong việc tạo dựng giá trị cho nền kinh tế và xã hội, thể hiện qua: quy mô và tốc độ tăng trưởng; lợi nhuận và đóng góp cho ngân sách; môi trường, chính sách và phúc lợi lao động; cam kết về ESG và đổi mới sáng tạo.

Chương trình nhằm tôn vinh những doanh nghiệp tiên phong kiến tạo giá trị đa chiều, qua đó góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh, thúc đẩy phát triển bền vững và khẳng định vị thế Việt Nam trên bản đồ kinh tế toàn cầu.

Danh sách đầy đủ Top 10 Doanh nghiệp tạo giá trị hàng đầu Việt Nam 2026 - Ngành Chứng khoán và phương pháp nghiên cứu được đăng tải trên Cổng thông tin của chương trình https://value10.vn/

Nguồn: Top 10 Doanh nghiệp tạo giá trị hàng đầu Việt Nam 2026 (https://value10.vn/)

Nguồn: Top 10 Doanh nghiệp tạo giá trị hàng đầu Việt Nam 2026 (https://value10.vn/)

Thị trường vốn trước cơ hội mở rộng vai trò dẫn dắt nguồn lực tăng trưởng

Trong bối cảnh kinh tế thế giới phân hóa và nhu cầu đầu tư dài hạn gia tăng, phát triển thị trường vốn trở thành yêu cầu quan trọng đối với các nền kinh tế đang chuyển đổi mô hình tăng trưởng. Tại Việt Nam, tổng nhu cầu vốn đầu tư giai đoạn 2026-2030 ước khoảng 38,5 triệu tỷ đồng, trong đó khoảng 80% cần huy động ngoài ngân sách nhà nước. Quy mô nguồn lực này đặt thị trường chứng khoán trước cơ hội mở rộng vai trò cung ứng vốn trung và dài hạn, đồng thời nâng cao hiệu quả phân bổ vốn cho nền kinh tế.

Theo thông tin được công bố từ Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, trong 9 tháng năm 2026, doanh nghiệp huy động gần 564.600 tỷ đồng qua thị trường chứng khoán, tăng khoảng 15% so với cùng kỳ. Kết quả này phản ánh vai trò của thị trường trong chuyển nguồn tiết kiệm xã hội thành vốn đầu tư cho sản xuất, kinh doanh. Bước ngoặt đáng chú ý là việc FTSE Russell chính thức nâng hạng Việt Nam lên thị trường mới nổi thứ cấp từ ngày 21/9/2026, mở thêm cơ hội tiếp cận dòng vốn quốc tế, đồng thời đặt ra yêu cầu nâng chuẩn quản trị, chất lượng công bố thông tin và năng lực cung cấp dịch vụ theo thông lệ quốc tế.

Doanh thu khởi sắc, hiệu quả sinh lời đặt ra yêu cầu tăng trưởng bền vững

Theo SHS Research, doanh thu hoạt động của 78 công ty chứng khoán trong 9 tháng năm 2026 đạt 101.665 tỷ đồng, tăng 22,9% so với cùng kỳ, trong khi lợi nhuận sau thuế đạt 28.638 tỷ đồng, giảm 3%. Khoảng cách giữa tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận phản ánh sức ép cạnh tranh, biến động hiệu quả kinh doanh và chi phí vốn, đặt ra yêu cầu nâng cao chất lượng tăng trưởng.

Cùng với đó, dư nợ cho vay ký quỹ toàn thị trường đạt khoảng 448.000 tỷ đồng vào cuối tháng 9/2026, tăng 21,9% so với cùng kỳ. Sự mở rộng này góp phần đáp ứng nhu cầu giao dịch, đồng thời đòi hỏi tăng cường kiểm soát đòn bẩy và quản trị rủi ro để bảo đảm an toàn tài chính.

Từ đột phá công nghệ đến nâng tầm quản trị và trải nghiệm khách hàng

Kết quả khảo sát Viet Research quý III/2026 ghi nhận 90% doanh nghiệp Chứng khoán ưu tiên đổi mới công nghệ số, dữ liệu, AI và tự động hóa, trong khi chỉ 25% chú trọng đổi mới quản trị và tổ chức. Sự chênh lệch này phản ánh xu hướng tập trung vào công nghệ, đồng thời đặt ra yêu cầu cải tiến quản trị tương xứng để nâng cao hiệu quả chuyển đổi số.

Bên cạnh đó, đổi mới sáng tạo đã mang lại những kết quả tích cực khi 75% doanh nghiệp cho biết cải thiện trải nghiệm khách hàng, 70% tăng doanh thu hoặc mở rộng thị trường trong khi 50% đang triển khai và mở rộng. Điều này gợi mở dư địa tiếp tục nâng cao năng lực đổi mới, nhất là khả năng kết hợp công nghệ với quản trị và phát triển nguồn nhân lực.

Nguồn: Top 10 Doanh nghiệp tạo giá trị hàng đầu Việt Nam 2026 (https://value10.vn/)

Chất lượng nguồn nhân lực trở thành điểm tựa cho năng lực cạnh tranh 

Khảo sát quý III/2026 của Viet Research ghi nhận 63,6% doanh nghiệp nhóm Chứng khoán đánh giá tích cực về năng suất và mức độ gắn kết của nhân sự hiện tại. Tuy nhiên, trong 6-12 tháng tới, 68,2% dự báo nhu cầu nhân sự tăng, trong khi chỉ 18,2% kỳ vọng việc tìm kiếm nhân sự phù hợp trở nên thuận lợi hơn. Khoảng cách giữa nhu cầu và khả năng đáp ứng nguồn cung phản ánh sức ép đối với công tác tuyển dụng, đặc biệt ở những vị trí đòi hỏi chuyên môn sâu và kỹ năng công nghệ.

Trước yêu cầu đó, 77,3% doanh nghiệp dự kiến tăng đầu tư vào đào tạo, phát triển kỹ năng và 59,1% đã ứng dụng công nghệ hoặc AI trong tuyển dụng ở mức một phần đến toàn diện. Những chuyển động này thể hiện sự chú trọng hơn đến phát triển năng lực nội tại, đồng thời cải thiện hiệu quả quản trị nguồn nhân lực.

Minh bạch ESG tiến bước, chiều sâu quản trị trở thành trọng tâm 

Bên cạnh đổi mới công nghệ, ESG đang được các doanh nghiệp Chứng khoán chú trọng trong hoạt động quản trị và công bố thông tin. Khảo sát Viet Research quý III/2026 cho thấy 35% doanh nghiệp đã công bố lộ trình ESG, 50% đang xây dựng. Đồng thời, 65% doanh nghiệp thực hiện báo cáo phát triển bền vững định kỳ, phản ánh sự quan tâm đến trách nhiệm giải trình và minh bạch thông tin.

Tuy nhiên, mức độ tích hợp ESG vào hoạt động kinh doanh vẫn có sự phân hóa. Hiện có 35% doanh nghiệp đạt mức tích hợp cao hoặc toàn diện, 40% đang áp dụng ở mức độ một phần và 25% duy trì ở giai đoạn tiếp cận ban đầu hoặc chưa tích hợp. Khoảng cách giữa xây dựng cam kết, công bố thông tin và thực thi chiến lược gợi mở yêu cầu chuyển ESG từ hoạt động báo cáo thành một phần của cơ chế quản trị và ra quyết định.

Nguồn: Top 10 Doanh nghiệp tạo giá trị hàng đầu Việt Nam 2026 (https://value10.vn/)

Nhìn về 12 tháng tới, 92% doanh nghiệp Chứng khoán tham gia khảo sát quý III/2026 của Viet Research bày tỏ sự lạc quan hoặc rất lạc quan đối với triển vọng kinh doanh. Tâm lý tích cực gắn với kỳ vọng mở rộng thị trường, phát triển sản phẩm và nâng cao khả năng tiếp cận dòng vốn quốc tế sau nâng hạng.

Dù vậy, biến động kinh tế vĩ mô và cạnh tranh thị trường vẫn là hai thách thức nổi bật đối với nhóm Chứng khoán, lần lượt chiếm 25,9% và 22,4% tổng lượt lựa chọn. Trong khi đó, 81,8% doanh nghiệp ghi nhận AI và tự động hóa đã tạo ra thay đổi rõ rệt hoặc bước đầu làm thay đổi cơ cấu nhân sự. Các kết quả này đặt ra yêu cầu nâng cao năng lực thích ứng, kết hợp quản trị rủi ro với phát triển nguồn nhân lực và đổi mới mô hình hoạt động.

Trong giai đoạn phát triển mới, năng lực tạo giá trị của ngành Chứng khoán sẽ được bồi đắp từ hiệu quả phân bổ vốn, chất lượng kinh doanh, nguồn nhân lực chuyên môn cao và quản trị minh bạch. Sự kết hợp hài hòa giữa các yếu tố này là cơ sở để thị trường chứng khoán phát huy vai trò kết nối nguồn lực, hỗ trợ tăng trưởng và đóng góp cho sự phát triển bền vững của nền kinh tế.

Lễ Công bố và Vinh danh các doanh nghiệp trong Danh sách Top 10 Doanh nghiệp tạo giá trị hàng đầu Việt Nam 2026 ngành Chứng khoán dự kiến tổ chức tại Hà Nội vào tháng 12 năm 2026 và được đăng tải tại cổng thông tin của Chương trình https://value10.vn/ và trên các kênh truyền thông đại chúng.