3 xu hướng giúp doanh nghiệp gắn kết nhân tài
Những năm gần đây, thuật ngữ “Nhân viên gắn kết” được nhắc đến nhiều, khi các công ty nhận ra rằng có được một đội ngũ nhân viên gắn kết quan trọng hơn nhiều so với những nhân viên “hài lòng” (vì trong nhiều trường hợp, nhân viên có thể hài lòng, nhưng chưa chắc đã có sự gắn kết).