-
Phát Đạt báo lãi 53 tỷ đồng trong quý I/2024 -
Kỳ nghỉ lễ 30/4-01/5: Sàn chứng khoán nghỉ liên tiếp 3 ngày, không giao dịch bù thứ Bảy -
Lỗi thời mức giảm trừ gia cảnh -
VN-Index giảm gần 23 điểm, mất mốc 1.200 điểm bởi áp lực bán tháo -
Đấu thầu vàng chỉ là giải pháp tình thế -
Cầu bắt đáy gia tăng khi VN-Index thủng mốc 1.200 điểm
Bà Đào Thị Thu Huyền, Chánh văn phòng cấp cao Công ty TNHH Canon Việt Nam cho biết: “Các công ty FDI là thường xuyên phải sử dụng chuyên gia nước ngoài. Bản thân các lao động này trước khi đến Việt Nam làm việc đã đóng BHXH ở nước bản địa, giờ phải đóng thêm một lần nữa là quá nhiều”.
Liên quan tới Luật Bảo hiểm Xã hội 2014 (có hiệu lực từ 1/1/2016), bà Huyền đại diện cho khối các doanh nghiệp Nhật Bản kiến nghị: bỏ khoản 1, điều 2 Luật Bảo hiểm Xã hội quy định tham gia BHXH bắt buộc với lao động làm việc theo hợp đồng từ 1-3 tháng; bỏ khoản 7, điều 21 về việc niêm yết công khai thông tin đóng BHXH cho người lao động. Theo bà Huyền, lao động trong doanh nghiệp thường biến động liên quan tới mùa vụ, nhu cầu sản xuất, thế nên có tình trạng người lao động nghỉ việc trước khi có sổ. Việc công khai thông tin đóng BHXH là không hợp lý, vì tại các doanh nghiệp FDI, mỗi lao động có mức lương khác nhau và không nên công khai thông tin cá nhân.
. |
Hầu hết các doanh nghiệp FDI Nhật Bản đều cho rằng, Luật Bảo hiểm Xã hội 2014, tại điều 89 quy định căn cứ đóng BHXH từ 1/1/2016-1/1/2018 là lương và phụ cấp lương, từ 1/1/2018 trở đi là lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Điều này không hợp lý, bởi phụ cấp lương và các khoản bổ sung phụ thuộc chất lượng công việc, năng suất lao động và tình hình kinh doanh, khó tính toán mức đóng. Chưa hể, Bộ Y tế đang kiến nghị tăng tỷ lệ đóng BHYT, điều này sẽ tạo thêm gánh nặng cho doanh nghiệp và khiến Việt Nam giảm tính cạnh tranh so với thị trường lao động các nước trong cùng khu vực.
Ông Trần Đình Liệu, Phó tổng giám đốc BHXH Việt Nam cho biết, hiện Việt Nam vẫn chưa có ký kết tương trợ về thực hiện BHXH với nhiều quốc gia. Vì vậy, lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam vẫn phải tuân thủ quy định này.
Ông Bùi Sỹ Lợi, Phó chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội khẳng định: “Luật Bảo hiểm Xã hội yêu cầu đóng BHXH dựa trên tiền lương, các khoản phụ cấp và các khoản khác. Tuy nhiên, việc đóng BHXH mới dựa trên tiền lương, cấp bậc, chức vụ cùng một số khoản phụ cấp có tính chất tiền lương”.
Cùng với mức đóng được khối doanh nghiệp FDI cho là khá cao, thì thủ tục hành chính liên quan tới BHXH chưa thống nhất cũng khiến cho người lao động không được hưởng đầy đủ chế độ.
Bà Nguyễn Thị Minh Hương, Công ty TNHH Cedo, doanh nghiệp 100% vốn Anh quốc cho biết: “Theo mẫu C65, người lao động đi khám, bệnh viện ghi theo địa chỉ trên thẻ bảo hiểm, nhưng phía bảo hiểm lại yêu cầu ghi tên công ty. Hay trường hợp lao động nam nghỉ chế độ vợ sinh con, chúng tôi chỉ có thể sắp xếp cho lao động nghỉ ngắt quãng, còn bảo hiểm chỉ chấp nhận chi trả khi nghỉ liên tục. Vì thế, đã gây khó cho doanh nghiệp và người lao động”.
Bà Hương cũng kiến nghị doanh nghiệp được giữ 2% quỹ lương BHXH để chi trả kịp thời chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động, bởi việc chi trả các khoản này tới người lao động từ phía BHXH thời gian qua khá chậm.
-
Lỗi thời mức giảm trừ gia cảnh -
Quý I/2024, Bamboo Capital (BCG) đạt doanh thu 985 tỷ đồng -
VN-Index giảm gần 23 điểm, mất mốc 1.200 điểm bởi áp lực bán tháo -
Đấu thầu vàng chỉ là giải pháp tình thế -
Tâm điểm mùa cơ cấu danh mục ETF: Ước tính các quỹ bán 48,2 triệu cổ phiếu MWG -
Helio Energy đổi Chủ tịch HĐQT và Tổng giám đốc sau gần 6 tháng niêm yết -
Cầu bắt đáy gia tăng khi VN-Index thủng mốc 1.200 điểm
-
1 Tin vắn Đầu tư Online ngày 19/4 -
2 Nhất quán mục tiêu thông xe 30 km cao tốc Diễn Châu - Bãi Vọt vào ngày 30/4/2024 -
3 Kiến nghị dùng vốn ngân sách để cứu Dự án BOT Quốc lộ 26 -
4 Lỗi thời mức giảm trừ gia cảnh -
5 CEO Quốc Cường Gia Lai tố giác nhóm cựu Chủ tịch Địa ốc An Khang: “Đại chiến” chưa đến hồi kết
- Công bố Top 10 Doanh nghiệp Đổi mới, Sáng tạo và Kinh doanh hiệu quả năm 2024 ngành bảo hiểm
- Google công bố Mat Ma Technology là đối tác cao cấp chiến lược về Google Workspace và Gemini
- Lễ chào cờ đầu tuần - nét văn hóa đặc biệt tại C.P. Việt Nam
- “Chuyển đổi kép” - chuyển đổi số để chuyển đổi xanh
- Pfizer Việt Nam, VNVC và Tâm Anh hợp tác nâng cao giải pháp sức khỏe tại Việt Nam
- VitaDairy và KPMG Việt Nam ký kết hợp tác khởi động dự án chuyển đổi số V-UP