-
Honda đưa công nghệ xe điện vào sân chơi của trẻ em -
Hà Nội đặt mục tiêu thu nhập nông thôn vượt 135 triệu đồng/người mỗi năm -
Tình nguyện viên quốc tế chung tay xây nhà chống chịu thiên tai tại Đà Nẵng
-
Quảng Trị tiếp nhận hơn 38 triệu USD viện trợ khắc phục hậu quả bom mìn -
Logistics trước sức ép mới từ chuỗi cung ứng toàn cầu -
Phát triển bền vững: Từ cam kết chính sách đến hành động thực chất
|
Bà Hà Hòa Bình, Phó giám đốc, đại diện cho Công ty Vedan nhận bằng khen từ ban tổ chức. Nguồn ảnh: Hải Nguyễn/Báo Lao Động |
“Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” là bảng xếp hạng uy tín do Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp cùng Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội và Phòng Thương mại & Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức. Chương trình này nhằm tuyên dương những doanh nghiệp xuất sắc, tiêu biểu trong những nỗ lực không ngừng cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.
Là một trong những doanh nghiệp FDI đầu tiên đầu tư vào Việt Nam nói chung và Đồng Nai nói riêng, Vedan Việt Nam đã có hơn 3 thập kỷ đồng hành cùng sự phát triển kinh tế - xã hội với mức đóng góp khoảng 300 tỷ đồng/năm vào ngân sách Nhà nước. Con số này sẽ không thể đạt được nếu thiếu đi yếu tố con người. Do đó, Vedan Việt Nam luôn nỗ lực không ngừng cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo đời sống người lao động, xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa lợi ích của doanh nghiệp, quyền lợi của người lao động và lợi ích xã hội.
| Đại hội công đoàn cơ sở Công ty Vedan khóa 9, nhiệm kỳ 2023 - 2028 |
Vedan Việt Nam đã tạo được dấu ấn riêng khi được biết đến rộng rãi với danh hiệu “Mái nhà thứ hai của người lao động”. Tính đến hết năm 2022, công ty có hơn 672 cán bộ công nhân viên có thâm niên làm việc trên 20 năm. Rất nhiều gia đình có 2 thế hệ cùng làm việc tại công ty.
Bên cạnh các hoạt động thường niên của của Công đoàn, Đảng bộ, Đoàn thanh niên… việc chăm sóc đời sống và tinh thần của CBCNV Công ty luôn được Vedan Việt Nam quan tâm và thực hiện tốt. Ngoài việc cung cấp bữa ăn miễn phí cho 3 ca, Công ty có ký túc xá cho công nhân ở xa, xe đưa rước, trạm xá, các lớp học nâng cao nghiệp vụ và ngoại ngữ…
Mỗi năm, Công ty có 2 đợt điều chỉnh lương cho người lao động, tổ chức nghỉ mát cho CBCNV, khen thưởng cho con CBCNV đạt thành tích xuất sắc trong học tập… cùng hàng loạt các hoạt động gắn kết tình đồng nghiệp như hội thao, hội thi cắm hoa, báo tường, cờ tướng, hội thi trang trí gian hàng Tết "Sắc Xuân"...
Bên cạnh đó, cơ sở vật chất dành cho nhân viên cũng rất được chú trọng với các khu thể thao phức hợp như sân bóng đá, bóng chuyền, bóng rổ, tennis...
|
Hàng năm, Ban lãnh đạo Vedan Việt Nam đều dành những phần thưởng cho con em cán bộ nhân viên có thành tích trong học tập |
Sắp tới đây, Vedan Việt Nam cũng sẽ tổ chức buổi Lễ tri ân trao tặng Kỷ niệm chương dành cho đội ngũ nhân viên đã gắn bó với công ty qua các cột mốc 20 - 25 năm. Đặc biệt, đây là lần đầu tiên công ty ghi nhận 12 nhân viên có thâm niên làm việc 30 năm, điều đó minh chứng cho sự gắn kết bền chặt của công ty với người lao động cũng như với mảnh đất Đồng Nai mà doanh nghiệp đã đặt trọn lòng tin yêu từ năm 1991 đến nay.
-
Quảng Trị tiếp nhận hơn 38 triệu USD viện trợ khắc phục hậu quả bom mìn -
Logistics trước sức ép mới từ chuỗi cung ứng toàn cầu -
Phát triển bền vững: Từ cam kết chính sách đến hành động thực chất -
TP.HCM: Thiệt hại kinh tế liên quan ô nhiễm không khí trên 3.000 tỷ đồng mỗi năm -
Hà Nội tích hợp phòng, chống thiên tai vào quy hoạch 100 năm -
Hà Nội thúc đẩy hợp tác hạ tầng, đổi mới sáng tạo với Pháp -
[Emagazine] Hà Nội đầu tư nhân lực chất lượng cao cho những bài toán lớn
-
Vedan đóng góp trồng 1.000 cây xanh tại TP. Đồng Nai -
MAXON Industrial và vai trò xúc tiến đầu tư bất động sản công nghiệp trong kỷ nguyên hội nhập -
Nhân viên Samsung Việt Nam tự hào “Cùng Việt Nam tiến bước” năm 2026 -
Khánh thành SIB Đà Nẵng, Searee mở rộng danh mục tài sản công nghiệp -
Từ khu công nghiệp đến hạ tầng số: SAIGONTEL cùng đối tác quốc tế phát triển Tổ hợp Trung tâm dữ liệu AI tại Tây Ninh -
AMY GRUPO trước thời điểm IPO: Từ doanh nghiệp vật liệu xây dựng đến câu chuyện tăng trưởng tỷ USD doanh thu
