-
Phát triển hệ thống kho dự trữ quốc gia theo hướng tập trung, hiện đại -
Chủ tịch Hà Nội: Phải biến chủ trương thành kết quả cụ thể, đo đếm được -
Đến năm 2030 toàn bộ phương tiện giao thông công cộng tại TP.HCM dùng năng lượng sạch -
Lãnh đạo nữ định hướng tương lai Việt Nam -
Quảng Trị cập nhật tiến độ các dự án trường học khu vực biên giới -
Ninh Bình thúc đẩy điện mặt trời mái nhà và phương tiện xanh
|
Bà Hà Hòa Bình, Phó giám đốc, đại diện cho Công ty Vedan nhận bằng khen từ ban tổ chức. Nguồn ảnh: Hải Nguyễn/Báo Lao Động |
“Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” là bảng xếp hạng uy tín do Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp cùng Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội và Phòng Thương mại & Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức. Chương trình này nhằm tuyên dương những doanh nghiệp xuất sắc, tiêu biểu trong những nỗ lực không ngừng cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.
Là một trong những doanh nghiệp FDI đầu tiên đầu tư vào Việt Nam nói chung và Đồng Nai nói riêng, Vedan Việt Nam đã có hơn 3 thập kỷ đồng hành cùng sự phát triển kinh tế - xã hội với mức đóng góp khoảng 300 tỷ đồng/năm vào ngân sách Nhà nước. Con số này sẽ không thể đạt được nếu thiếu đi yếu tố con người. Do đó, Vedan Việt Nam luôn nỗ lực không ngừng cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo đời sống người lao động, xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa lợi ích của doanh nghiệp, quyền lợi của người lao động và lợi ích xã hội.
| Đại hội công đoàn cơ sở Công ty Vedan khóa 9, nhiệm kỳ 2023 - 2028 |
Vedan Việt Nam đã tạo được dấu ấn riêng khi được biết đến rộng rãi với danh hiệu “Mái nhà thứ hai của người lao động”. Tính đến hết năm 2022, công ty có hơn 672 cán bộ công nhân viên có thâm niên làm việc trên 20 năm. Rất nhiều gia đình có 2 thế hệ cùng làm việc tại công ty.
Bên cạnh các hoạt động thường niên của của Công đoàn, Đảng bộ, Đoàn thanh niên… việc chăm sóc đời sống và tinh thần của CBCNV Công ty luôn được Vedan Việt Nam quan tâm và thực hiện tốt. Ngoài việc cung cấp bữa ăn miễn phí cho 3 ca, Công ty có ký túc xá cho công nhân ở xa, xe đưa rước, trạm xá, các lớp học nâng cao nghiệp vụ và ngoại ngữ…
Mỗi năm, Công ty có 2 đợt điều chỉnh lương cho người lao động, tổ chức nghỉ mát cho CBCNV, khen thưởng cho con CBCNV đạt thành tích xuất sắc trong học tập… cùng hàng loạt các hoạt động gắn kết tình đồng nghiệp như hội thao, hội thi cắm hoa, báo tường, cờ tướng, hội thi trang trí gian hàng Tết "Sắc Xuân"...
Bên cạnh đó, cơ sở vật chất dành cho nhân viên cũng rất được chú trọng với các khu thể thao phức hợp như sân bóng đá, bóng chuyền, bóng rổ, tennis...
|
Hàng năm, Ban lãnh đạo Vedan Việt Nam đều dành những phần thưởng cho con em cán bộ nhân viên có thành tích trong học tập |
Sắp tới đây, Vedan Việt Nam cũng sẽ tổ chức buổi Lễ tri ân trao tặng Kỷ niệm chương dành cho đội ngũ nhân viên đã gắn bó với công ty qua các cột mốc 20 - 25 năm. Đặc biệt, đây là lần đầu tiên công ty ghi nhận 12 nhân viên có thâm niên làm việc 30 năm, điều đó minh chứng cho sự gắn kết bền chặt của công ty với người lao động cũng như với mảnh đất Đồng Nai mà doanh nghiệp đã đặt trọn lòng tin yêu từ năm 1991 đến nay.
-
Quảng Trị cập nhật tiến độ các dự án trường học khu vực biên giới -
Ninh Bình thúc đẩy điện mặt trời mái nhà và phương tiện xanh -
Cụ thể hóa khung tiêu chuẩn ESG, hướng tới hỗ trợ lãi suất cho các dự án xanh -
Tăng minh bạch truy xuất nguồn gốc thủy sản qua hệ thống điện tử -
Herbalife Việt Nam năm thứ 6 liên tiếp ghi dấu ấn tại Tiền Phong Marathon 2026 -
Hưng Yên đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ trong nghiên cứu, sản xuất giống cây trồng -
TP.HCM khuyến khích phát triển điện gió, điện mặt trời
-
Ông David Stanley De Brito làm Tổng quản lý Pullman Hotels & Resorts Ninh Bình -
TTC Phú Quốc kick-off Selavia - Công bố định vị "Thành phố bản sắc Việt" tại Nam đảo Ngọc -
Khởi công dự án cụm công nghiệp 765 tỷ đồng tại Bắc Ninh -
Coteccons bắt tay Workday chuyển đổi số nhân sự -
Vedan lần thứ 20 được vinh danh "Hàng Việt Nam chất lượng cao" -
Doanh nghiệp Việt đầu tư bảo mật nhưng chỉ 1/3 đạt mức bảo vệ tương xứng
