-
Oky Sài Gòn khởi công dự án nhà ở xã hội quy mô 282 căn tại Đồng Nai -
Ký kết hợp đồng tín dụng 265 tỷ đồng cho Dự án Bệnh viện Medic Hải Tiến giai đoạn 2 -
Trải nghiệm dịch vụ ô tô “chuẩn Nhật Bản” ngay tại Hà Nội -
Ngân hàng Hong Leong đồng hành cùng giấc mơ khởi nghiệp của hàng triệu hộ kinh doanh Việt -
Dấu ấn See The Light: Kết nối 40.000 tri âm bằng xúc cảm -
Cổ phiếu chứng khoán đang ở định giá hấp dẫn
![]() |
| Ảnh minh họa. Nguồn: Internet |
Hiện Vinacomin cũng xác định, địa bàn tuyển sinh chiến lược vẫn là các tỉnh miền núi, trung du phía Bắc. Tuy nhiên, để mở rộng địa bàn trong những năm tới, Tập đoàn sẽ tiến tới phân vùng địa bàn tuyển sinh gắn với từng doanh nghiệp, theo hướng phát triển mở rộng địa bàn tuyển sinh mới tại các tỉnh miền Trung, Tây Nguyên.
Đối với khu vực các tỉnh đồng bắc Bắc bộ, mang lưới tuyển sinh vẫn sẽ được chú trọng nhất bởi khu vực này có nguồn nhân lực chất lượng đầu vào cao, ý thức tổ chức kỷ luật tốt.
Hiện nay công tác tuyển sinh cũng được các đơn vị phối hợp với Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam triển khai rộng khắp trên địa bàn các tỉnh phía bắc. Học sinh vào học nghề được miễn hầu như hoàn toàn các loại phí và học phí, đồng thời được chăm lo chu đáo về nơi ăn ở, học tập. Bởi vậy, công tác tuyển sinh từ đầu năm đến nay của Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam vượt kế hoạch đề ra.
Vinacomin cũng đang đẩy mạnh hơn nữa công tác truyền thông, tăng cường sự phối hợp gắn kết giữa Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam và các doanh nghiệp, đảm bảo sự thống nhất trong nội bộ Vinacomin trong tuyên truyền thu hút lao động có nguyện vọng để đi học và làm nghề mỏ hầm lò. Trong đó, ưu tiên phương thức tuyên truyền “Người thực, việc thực” nhằm tăng hiệu quả.
Cũng do có nhiều chính sách ưu đãi mà từ đầu năm đến nay, số thợ lò, thợ cơ điện lò về làm việc tại các đơn vị của Vinacomin đã tăng tuyệt đối lên đến trên 500 lao động. Đây là con số không nhỏ bởi trong những năm vừa qua, tỷ lệ thợ lò bỏ việc tăng đáng kể làm cho số lao động tuyệt đối có những thời điểm âm, tức là số lao động là thợ lò, thợ cơ điện lò tuyển vào làm việc ngang bằng hoặc thấp hơn số lao động bỏ việc.
Có được kết quả trên cũng là do Vinacomin đã có nhiều quy chế ưu đãi đối với lao động làm việc trong lò. Thu nhập của thợ lò, thợ cơ điện lò luôn tăng cao hơn so với các ngành nghề khác. Công tác chăm sóc sức khỏe cho người lao động, đặc biệt là thợ lò được các đơn vị quan tâm đặc biệt từ việc đi lại, tắm giặt, ăn định lượng trước và sau ca làm việc, ăn bồi dưỡng giữa ca... đều được các đơn vị phục vụ chu đáo.
Bên cạnh đó, việc áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật hiện đại vào sản xuất nhằm nâng cao năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc được đầu tư bài bản.
-
Schneider Electric khai trương Phòng Thí nghiệm Hệ thống Năng lượng -
TH tiên phong ứng dụng công nghệ blockchain truy xuất nguồn gốc -
Số hóa: Động lực cho chuyển đổi bền vững -
Cargill Việt Nam: 30 năm bền bỉ phụng sự cộng đồng -
Vì sao Centrix City Đại Phúc hút người mua ở thực lẫn nhà đầu tư? -
Biwase: Hồi sinh dự án, mang nước sạch đến với người dân -
Gamuda Land: Nhà phát triển cộng đồng mang dấu ấn toàn cầu
-
Trải nghiệm dịch vụ ô tô “chuẩn Nhật Bản” ngay tại Hà Nội -
Ngân hàng Hong Leong đồng hành cùng giấc mơ khởi nghiệp của hàng triệu hộ kinh doanh Việt -
Dấu ấn See The Light: Kết nối 40.000 tri âm bằng xúc cảm -
Cổ phiếu chứng khoán đang ở định giá hấp dẫn -
Schneider Electric khai trương Phòng Thí nghiệm Hệ thống Năng lượng -
TH tiên phong ứng dụng công nghệ blockchain truy xuất nguồn gốc

