
-
Stavian Hóa chất lần đầu có tên trong danh sách Fortune 500 khu vực Đông Nam Á năm 2025
-
Hồ sơ EB-5 gồm những gì? Bí quyết chinh phục Thẻ xanh Mỹ nhanh chóng
-
BSH hợp tác với Daehan Motors triển khai bảo hiểm xe Teraco
-
VNFITE: Áp dụng minh bạch mô hình cho vay ngang hàng theo Nghị định 94/2025
-
ITL khẳng định vị thế quốc tế tại Triển lãm Transport Logistic & Air Cargo Europe 2025 -
VIC đồng hành cùng giải thưởng Hubexo Asia Awards 2025
![]() |
Ảnh minh họa. Nguồn: Internet |
Hiện Vinacomin cũng xác định, địa bàn tuyển sinh chiến lược vẫn là các tỉnh miền núi, trung du phía Bắc. Tuy nhiên, để mở rộng địa bàn trong những năm tới, Tập đoàn sẽ tiến tới phân vùng địa bàn tuyển sinh gắn với từng doanh nghiệp, theo hướng phát triển mở rộng địa bàn tuyển sinh mới tại các tỉnh miền Trung, Tây Nguyên.
Đối với khu vực các tỉnh đồng bắc Bắc bộ, mang lưới tuyển sinh vẫn sẽ được chú trọng nhất bởi khu vực này có nguồn nhân lực chất lượng đầu vào cao, ý thức tổ chức kỷ luật tốt.
Hiện nay công tác tuyển sinh cũng được các đơn vị phối hợp với Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam triển khai rộng khắp trên địa bàn các tỉnh phía bắc. Học sinh vào học nghề được miễn hầu như hoàn toàn các loại phí và học phí, đồng thời được chăm lo chu đáo về nơi ăn ở, học tập. Bởi vậy, công tác tuyển sinh từ đầu năm đến nay của Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam vượt kế hoạch đề ra.
Vinacomin cũng đang đẩy mạnh hơn nữa công tác truyền thông, tăng cường sự phối hợp gắn kết giữa Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam và các doanh nghiệp, đảm bảo sự thống nhất trong nội bộ Vinacomin trong tuyên truyền thu hút lao động có nguyện vọng để đi học và làm nghề mỏ hầm lò. Trong đó, ưu tiên phương thức tuyên truyền “Người thực, việc thực” nhằm tăng hiệu quả.
Cũng do có nhiều chính sách ưu đãi mà từ đầu năm đến nay, số thợ lò, thợ cơ điện lò về làm việc tại các đơn vị của Vinacomin đã tăng tuyệt đối lên đến trên 500 lao động. Đây là con số không nhỏ bởi trong những năm vừa qua, tỷ lệ thợ lò bỏ việc tăng đáng kể làm cho số lao động tuyệt đối có những thời điểm âm, tức là số lao động là thợ lò, thợ cơ điện lò tuyển vào làm việc ngang bằng hoặc thấp hơn số lao động bỏ việc.
Có được kết quả trên cũng là do Vinacomin đã có nhiều quy chế ưu đãi đối với lao động làm việc trong lò. Thu nhập của thợ lò, thợ cơ điện lò luôn tăng cao hơn so với các ngành nghề khác. Công tác chăm sóc sức khỏe cho người lao động, đặc biệt là thợ lò được các đơn vị quan tâm đặc biệt từ việc đi lại, tắm giặt, ăn định lượng trước và sau ca làm việc, ăn bồi dưỡng giữa ca... đều được các đơn vị phục vụ chu đáo.
Bên cạnh đó, việc áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật hiện đại vào sản xuất nhằm nâng cao năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc được đầu tư bài bản.

-
Coteccons lần thứ hai liên tiếp góp mặt trong 500 doanh nghiệp lớn nhất Đông Nam Á
-
Cùng Sheraton Hanoi West trải nghiệm “Gặp mặt thần tượng” và thư giãn suốt mùa hè
-
Stavian Hóa chất lần đầu có tên trong danh sách Fortune 500 khu vực Đông Nam Á năm 2025
-
Hồ sơ EB-5 gồm những gì? Bí quyết chinh phục Thẻ xanh Mỹ nhanh chóng
-
BSH hợp tác với Daehan Motors triển khai bảo hiểm xe Teraco -
VNFITE: Áp dụng minh bạch mô hình cho vay ngang hàng theo Nghị định 94/2025 -
Stavian Hóa chất lọt top 15 trong 100 nhà phân phối hóa chất lớn nhất toàn cầu -
ITL khẳng định vị thế quốc tế tại Triển lãm Transport Logistic & Air Cargo Europe 2025 -
VIC đồng hành cùng giải thưởng Hubexo Asia Awards 2025 -
Sunhouse vươn tầm quốc tế từ chất Việt tiên phong -
Coteccons và Unicons: Hai năm liên tiếp nằm trong top 10 nhà thầu hàng đầu Việt Nam
-
Coteccons lần thứ hai liên tiếp góp mặt trong 500 doanh nghiệp lớn nhất Đông Nam Á
-
Cùng Sheraton Hanoi West trải nghiệm “Gặp mặt thần tượng” và thư giãn suốt mùa hè
-
Stavian Hóa chất lần đầu có tên trong danh sách Fortune 500 khu vực Đông Nam Á năm 2025
-
Hồ sơ EB-5 gồm những gì? Bí quyết chinh phục Thẻ xanh Mỹ nhanh chóng
-
BSH hợp tác với Daehan Motors triển khai bảo hiểm xe Teraco
-
VNFITE: Áp dụng minh bạch mô hình cho vay ngang hàng theo Nghị định 94/2025