Với chủ đề “Multi-Generation Synergy”, giải thưởng năm nay tôn vinh những doanh nghiệp kiến tạo môi trường làm việc đa thế hệ, nơi các thế hệ nhân sự cùng hợp tác, sẻ chia và phát triển bền vững. Đây cũng chính là tinh thần Acecook đã và đang vun đắp - nơi “đa gen nhà Mì” đều được lắng nghe, kết nối và cùng phát triển.

Acecook Việt Nam chinh phục danh hiệu “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2025”, với những chiến lược mới mẻ và cam kết đồng lòng từ Ban lãnh đạo cùng tập thể cán bộ công nhân viên:

Làm mới tư duy lãnh đạo - “F5” Mindset

Nâng tầm Mindset “kết nối đội ngũ” của thế hệ lãnh đạo từ sự thấu hiểu và khơi gợi sức mạnh tiềm ẩn của mỗi cá nhân. Mở rộng các sân chơi sáng kiến để phát huy tinh thần ownership. Các nhà quản lý Acecook không chỉ dẫn đường, họ còn truyền cảm hứng và tạo nên sự hòa hợp giữa các thế hệ.

Ươm mầm thế hệ kế thừa

Chương trình HIPO - hành trình 11 tháng để những nhân sự tiềm năng rèn luyện tư duy, rèn kỹ năng lãnh đạo và trưởng thành mạnh mẽ. Đây cũng là chương trình thường niên nhằm tạo nguồn lực lượng sẵn sàng cho mọi thử thách mới.

Lắng nghe bằng trái tim, đối thoại bằng sự thấu hiểu

Từ những buổi đối thoại định kỳ, email/hotline riêng cho đến các workshop “Gen Z & Workplace” và chuỗi podcast nội bộ - mọi tiếng nói đều được trân trọng, mọi thế hệ đều được kết nối. Chương trình “We share We care” nhiều chủ đề kết nối những quan điểm và kỳ vọng của ban lãnh đạo, các cấp quản lý và ngược lại để nhân viên nói lên những góc nhìn của chính họ.

Hạnh phúc lan tỏa từ môi trường làm việc

Khảo sát hạnh phúc định kỳ, cải thiện không gian làm việc, những sân chơi kết nối từ thể thao, văn nghệ đến sáng kiến, nỗ lực kiến tạo môi trường làm việc đa dạng, công bằng và hòa nhập – tất cả cùng hướng tới Happy Workplace – Happy Employee.

Chăm lo trọn vẹn cho mỗi thành viên

Phúc lợi toàn diện: từ cá nhân, gia đình, sức khỏe tinh thần, các lễ hội văn hóa, du lịch, thể thao, cho đến học bổng khích lệ con em nhân viên - tất cả để mỗi người đều cảm nhận được sự trân trọng.

Đổi mới để kết nối

Ứng dụng công nghệ với app Acecook Home, hệ thống AIHR, chatbot nội bộ và hàng loạt các ứng dụng khác được thiết lập và cải tiến - không chỉ nâng cao hiệu quả công việc mà còn rút ngắn khoảng cách, giúp mọi người đến gần nhau hơn.

Hơn tất cả, sự phát triển bền vững của Acecook bắt đầu từ sự tin tưởng và tự hào của mỗi nhân viên khi được làm việc trong 1 doanh nghiệp minh bạch, rõ ràng và có trách nhiệm với xã hội.

Như Tổng giám đốc Mr. Kaneda Hiroki đã chia sẻ khi công bố chiến lược mới “Cook Happiness Through Innovation - Đổi mới nâng tầm hạnh phúc” trong dịp kỷ niệm 30 năm ngày bán hàng đầu tiên của Acecook: “Chúng tôi cam kết sẽ tiếp tục nỗ lực hết mình, không ngừng đổi mới để cung cấp các sản phẩm an toàn, an tâm, lành mạnh và tốt cho sức khỏe của người tiêu dùng, đồng thời sẽ luôn mang đến những giá trị tích cực cho đời sống, xã hội của Việt Nam.

Cảm ơn Lãnh đạo, toàn thể nhân viên đã nỗ lực không ngừng vì giá trị Hạnh phúc mà chúng ta cùng hướng tới.

30 năm - một hành trình, và chúng tôi tin rằng chặng đường phía trước sẽ còn rực rỡ hơn, khi mỗi ngày, Acecook vẫn tiếp tục “Cook Happiness” cho tất cả mọi người, không chỉ Việt Nam mà còn vươn mình thế giới cùng mục tiêu Go Global".