Từ ngày 1/7, bảng lương của cán bộ, công chức sẽ thay đổi khi mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Mức tăng 8% này được quy định tại Nghị định 161/2026, áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Lương cơ sở là căn cứ để tính tiền lương đối với nhiều nhóm hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Với cán bộ, công chức, tiền lương hằng tháng được xác định bằng công thức: lương cơ sở nhân với hệ số lương. Mức này chưa bao gồm các khoản phụ cấp, trợ cấp hoặc chế độ bổ sung khác nếu có.

Hệ số lương của từng ngạch, bậc công chức hiện được thực hiện theo bảng lương ban hành kèm Nghị định 204/2004 của Chính phủ. Khi lương cơ sở tăng, tiền lương tính theo hệ số cũng tăng tương ứng, dù hệ số lương của từng chức danh không thay đổi.

Với mặt bằng lương cơ sở mới, công chức giữ chức danh chuyên gia cao cấp có mức lương cao nhất, đạt 25,3 triệu đồng/tháng. Các nhóm cán bộ, công chức còn lại được xếp theo các ngạch A3, A2, A1, A0, B và C. Trong đó, công chức loại C nhóm 3 có mức lương thấp nhất, khoảng 3,415 triệu đồng/tháng.

Ngoài tiền lương tính theo hệ số, nhiều khoản phụ cấp gắn với lương cơ sở cũng sẽ tăng theo, như phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung hoặc một số khoản phụ cấp đặc thù nếu thuộc diện được hưởng.

Nhóm đang hưởng lương theo lương cơ sở và hệ số không chỉ gồm cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã, mà còn có viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.

Chính sách này cũng áp dụng với sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân; người làm việc trong tổ chức cơ yếu; hạ sĩ quan, binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an nhân dân và người hoạt động không chuyên trách ở cấp cơ sở.

Sau điều chỉnh, mức lương mới sẽ là căn cứ để các cơ quan, đơn vị thực hiện chi trả từ kỳ lương tháng 7, đồng thời tính lại các khoản phụ cấp liên quan theo quy định hiện hành.