Bộ Công thương cử 34 cán bộ lãnh đạo, quản lý về địa phương hỗ trợ chính quyền hai cấp.

Ngày 31/7, Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên chủ trì cuộc họp với các đơn vị về việc cử công chức lãnh đạo, quản lý cấp Cục, Vụ thuộc Bộ Công thương đi công tác tại địa phương để triển khai nhiệm vụ sắp xếp tổ chức bộ máy chính quyền địa phương hai cấp trong lĩnh vực Công thương. 

Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên nhấn mạnh, việc cử cán bộ cấp lãnh đạo đi công tác để giúp các địa phương thực hiện được các nhiệm vụ mà Trung ương và Bộ đã ủy quyền, phân cấp kể từ ngày 1/7/2025 trong lĩnh vực Công thương. 

"Đây là quyết định hết sức cần thiết trong thời điểm này, mục tiêu của cải cách hành chính và vận hành theo mô hình chính quyền hai cấp chỉ đạt được khi Trung ương, cấp Bộ hoàn thiện thể chế, còn địa phương sắp xếp bộ máy, nhân sự và triển khai đồng bộ. Nếu không, có thể gây gián đoạn quản lý, ảnh hưởng đến phục vụ người dân, doanh nghiệp", Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên lưu ý.

Theo Nghị 139/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về phân định thẩm quyền của chính quyền địa phương 2 cấp trong lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Công thương và Nghị định số 146/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về phân quyền, phân cấp trong lĩnh vực công nghiệp và thương mại, ngành Công thương phân cấp tới 52% nhiệm vụ quản lý nhà nước trong lĩnh vực công nghiệp và thương mại cho cấp tỉnh và cấp xã.

Mô hình chính quyền địa phương hai cấp vận hành từ 1/7, trong đó ngành Công thương phân cấp 52% nhiệm vụ quản lý trong lĩnh vực công nghiệp và thương mại cho cấp tỉnh và xã. Dù vậy, theo Bộ trưởng Diên, vẫn còn những tồn tại, hạn chế yếu kém và vấn đề đặt ra  cần phải tập trung giải quyết.

Bởi, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là mô hình mới, chưa có tiền lệ nên trong giai đoạn đầu không tránh khỏi sự lúng túng và phát sinh những khó khăn, vướng mắc.

Trong khi đó, khu vực sản xuất trong nước phụ thuộc nhiều vào nguồn nguyên liệu nhập khẩu từ bên ngoài.

Mức độ liên kết, hợp tác giữa các doanh nghiệp trong cùng một ngành và giữa các ngành với nhau; liên kết giữa các doanh nghiệp FDI với doanh nghiệp trong nước còn hạn chế, chưa thúc đẩy phát triển kỹ năng quản trị, chuyển giao công nghệ, chưa hình thành các chuỗi cung ứng vật tư, nguyên liệu và cụm liên kết ngành.

Hoạt động xuất nhập khẩu còn phụ thuộc nhiều vào khu vực FDI và một số thị trường chính, chịu tác động mạnh từ bất ổn của tình hình chính trị, kinh tế trong khu vực và thế giới. Sản xuất và xuất khẩu một số sản phẩm nông sản (như sầu riêng, trái cây các loại) chậm thích ứng với các quy định về xuất xứ, kiểm dịch, an toàn thực phẩm… của các thị trường xuất khẩu, nhất là Trung Quốc, EU, Hoa Kỳ.

Thương mại trong nước tăng trưởng khá nhưng phải đối mặt với sức ép tăng giá những tháng cuối năm; hạ tầng thương mại phát triển chưa đồng đều, đặc biệt tại các vùng khó khăn. Chưa thu hút được đầu tư phát triển kết cấu hạ tầng đồng bộ, nhất là các hạ tầng lớn có tính lan tỏa cho khu vực thương mại trong nước.

Theo đó, 34 cán bộ của Bộ Công thương được cử tăng cường về cơ sở sẽ nắm bắt thực tế, trực tiếp hướng dẫn nghiệp vụ cho địa phương, cũng như phản ánh kịp thời những khó khăn, đề xuất bổ sung cơ sở vật chất phục vụ công tác. "Mục tiêu để cán bộ tại địa phương có thể bắt tay vào làm việc được ngay, nhất là ttong giai đoạn đầu này", Bộ trưởng nói.

Các cán bộ đi công tác được lưu ý phải phát hiện những tồn tại trong các văn bản quy phạm pháp luật liên quan tới lĩnh vực hoạt động của chính quyền địa phương hai cấp; tổ chức bộ máy và bố trí nhân sự làm công tác quản lý nhà nước trong lĩnh vực công thương tại cơ sở. 

Từ đó có thể đề xuất cấp Bộ, cấp tỉnh luân chuyển cán bộ về để giúp cho những địa bàn còn gặp khó khăn. Đồng thời tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ để thực thi được nhiệm vụ này.

"Về lâu dài, có thể tuyển dụng mới, thậm chí tuyển dụng theo cơ chế đặc biệt đối với những sinh viên xuất sắc theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ để thực hiện nhiệm vụ ngay tại cơ sở”, Bộ trưởng chỉ đạo. 

Bộ trưởng yêu cầu cán bộ đi cơ sở phải chịu trách nhiệm nắm bắt, đánh giá tình hình, hướng dẫn nghiệp vụ cho tất cả lĩnh vực được phân công, bao gồm tất cả lĩnh vực mà ngành Công thương, kịp thời báo cáo về Bộ hàng ngày, hàng tuần.

Đặc biệt, cần kịp thời phát hiện, đề xuất các nhiệm vụ trong việc hoàn thiện khung khổ pháp lý, pháp luật và các giải pháp hỗ trợ về nghiệp vụ để giúp cho cán bộ ở địa phương có thể thực thi được nhiệm vụ này.